久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

放棄請假。請事假公司不批，假如你的事情不著急的話，或者可以延期去處理事情的話，建議你就放棄請假吧。因為公司可根據(jù)自己的實際情況及自主經(jīng)營行為對員工的事假請假靈活處理，可以批準，也可以不批準。所以假如你請事假失敗了，那就干脆放棄請假吧，等一段時間再去嘗試也是可以的。

2.選擇離職。請事假公司不批，假如你請假是為了做一些事，不去及時處理也不行，那就建議你直接選擇離職吧，離職后去認真的處理事情，把事情處理完了再去重新找工作也不遲。因為工作可以再找，但是事情無法耽誤，所以及時處理事情才是最正確的選擇吧。

一、辭職以后直接請假30天

勞動者提前一個月辭職，然后天天請假，如果勞動者是請事假的，是需要用人單位同意和批準的;如果是請病假的，需要提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明。如果單位不批勞動者假期，勞動者擅自不去上班，則屬于曠工，會被單位扣工資等。

二、保胎假工資怎么算

保胎假其實相當(dāng)于病假，孕媽咪身體吃不消的話，可以申請保胎假。所有請保胎假期間自然是沒有工資的了，而且還會根據(jù)請病假的規(guī)定相對應(yīng)扣除工資。而且請保胎假是有風(fēng)險的，不是每個人在其工作崗位上都是無可替代的，所以還是按部就班，等到最佳時機你就可以請假生娃去了。當(dāng)然了，身體不好非請保胎假不可的話，也是沒有辦法的。

1、如果你已經(jīng)懷孕7個月以上了，單位領(lǐng)導(dǎo)同意的話，你是可以請產(chǎn)前假的，一般可以請2個半月，產(chǎn)前休假的話工資是不能低于請假前正常出勤得到的工資總額的80%。產(chǎn)前休假接連產(chǎn)假一起，還是比較合理的，單位也容易接受這種請假方式。

2、如果一開始胎寶寶就很不穩(wěn)定的話，孕媽咪根本沒有經(jīng)歷顧及工作的話，保胎假即使能請，但是也不能請?zhí)?。有必要的話，可能要辭去工作保胎了，當(dāng)然這是比較極端的方式。不想孕期有什么意外的話，要做好備孕工作了，日常生活飲食、作息要有規(guī)律。