勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函勞社廳函怎么寫
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-15 18:44:20
419 人看過
關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函勞社廳函怎么寫
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于
勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函
（勞社廳函［2002］323號）
貴州省勞動和社會保障廳：
你廳《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的請示》（黔勞社呈［2002］31號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費年限；在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養(yǎng)老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。
二00二年九月二十五日
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
湖北省改革工資制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：你室鄂工改辦〔1986〕第011號文悉。你們所詢勞人薪〔1985〕41號文附件一所附衛(wèi)生部一九八五年八月五日關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作人員工資制度改革實施方案第二部分第（六）項的規(guī)定執(zhí)行的范圍、對象，是否只限于衛(wèi)生系統(tǒng)和各行業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生部門吸收錄用的國家正式職工。經(jīng)研究答復(fù)如下：鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國家正式職工或進入各級醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時間）可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡。2023-06-10271人看過 -
河北省勞動人事廳：你廳翼勞人險〔1990〕378號文收悉。關(guān)于退休職工原在職期間所從事的工種，未列入《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條（二）項規(guī)定的工種范圍，而在《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護〔1985〕6號）下發(fā)以后，這些工種已列入特殊工種范圍，可否按工齡折算規(guī)定重新計發(fā)退休待遇問題。經(jīng)研究，我們意見：對已經(jīng)辦理了離退休手續(xù)的職工，不宜按工齡折算的規(guī)定重新計發(fā)退休待遇。2023-06-10293人看過 -
河南省勞動廳：你廳《關(guān)于勞動合同制工人工齡、試用期起算時間、試用期可否延長問題的請示》收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：一、按照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》中關(guān)于勞動合同一經(jīng)簽訂，就具有法律效力的規(guī)定，勞動合同的起算時間，一般應(yīng)從勞動關(guān)系雙方在勞動合同上簽字之日起計算；如果在合同中明確了合同生效日期，則從生效日期起計算。二、按照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》的規(guī)定，合同制工人試用期為3個月至6個月。企業(yè)可以根據(jù)不同工種具體確定試用期限，但最長不得超過6個月。一、勞動單位解除勞動合同的條件解除勞動合同，涉及合同當(dāng)事人雙方的利益，因此，國家勞動法規(guī)對單方面提出解除勞動合同規(guī)定了必須具備的條件。（1）用人單位可以單方面解除勞動合同的條件用人單位遇有下列情況之一的，可以提出與職工解除勞動合同：①勞動合同制工人在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；②勞動合同制工人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的2023-06-2880人看過 -
勞動部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函勞辦發(fā)[1995]281號頒布時間：1995.10.27云南省勞動廳：你廳《關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關(guān)問題的請示》（云勞〔1995〕207號）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第二十一條提出：用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工，其勞動合同期限可以由用人單位和勞動者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過八年。其目的，是為了保護在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的工人的身體健康，避免或減少職業(yè)病的發(fā)生。除在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民輪換工外，對其他農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同問題，應(yīng)當(dāng)遵照《勞動法》第二十條的規(guī)定，即在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，雙方同意續(xù)延勞動2023-06-10337人看過
-
駐馬店市勞動和社會保障局：你局《關(guān)于勞動能力鑒定問題的請示》（駐勞社工傷〔2007〕04號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：一、職工于1996年10月1日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，當(dāng)時已經(jīng)有關(guān)部門或用人單位確定為工傷，但未經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的，提出勞動能力鑒定申請時，應(yīng)提交被有關(guān)部門或用人單位確定為工傷的相關(guān)證明。二、按勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號）申請勞動能力鑒定的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)按照勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）進行勞動能力鑒定，申請人無需提供工傷認(rèn)定決定書及工傷證明。三、非法用工單位傷殘人員進行勞動能力鑒定的，按照職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)進行鑒定，申請人無需提供工傷認(rèn)定決定書，鑒定結(jié)論中應(yīng)注明鑒定性質(zhì)為非法用工單位傷殘人員勞動能力鑒定。四、屬于本函一、三條2023-04-2385人看過 -
[勞動合同]勞動部辦公廳關(guān)于退伍軍人招收為勞動合同制職工后如何計算養(yǎng)老金和繳費年限問題的復(fù)函云南省勞動廳：你廳所屬社會保險事業(yè)管理局《關(guān)于退伍軍人招收為勞動合同制職工后如何計算養(yǎng)老金及投保年限問題的請示》（云社險〔1991〕14號）收悉。經(jīng)研究，同意你們的意見，即：按照國家有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限，合并計發(fā)基本養(yǎng)老金。據(jù)此，退伍軍人招收為勞動合同制職工后，其服役期間的軍齡應(yīng)視為繳費年限，不再補繳基本養(yǎng)老保險費。2023-06-05359人看過 -
事實勞動關(guān)系吉林省勞動廳：你廳勞動仲裁處轉(zhuǎn)來的遼源市《關(guān)于全民合同制工人合同期滿既沒有續(xù)訂合同，又沒有終止合同，形成事實勞動關(guān)系有關(guān)問題的請示》(遼勞仲字〔1991〕002號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第九條第二款“勞動合同期限屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行”的規(guī)定，勞動合同到期后，該合同所確定的勞動關(guān)系也就終止，企業(yè)與職工應(yīng)及時辦理終止或續(xù)訂合同的手續(xù)。如果合同期滿又沒有續(xù)訂，形成了事實上的勞動關(guān)系，這種勞動關(guān)系是不符合法律規(guī)定的，企業(yè)與職工應(yīng)盡快補辦終止或續(xù)訂合同的手續(xù)。2023-06-10452人看過 -
河北省勞動廳：你廳給我部的《關(guān)于如何確定被錯判刑、無罪釋放，仍有嚴(yán)重錯誤的職工開除處分的時間的請示》(冀勞力字〔1993〕385號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：關(guān)于確定職工開除處分時間問題，我們認(rèn)為，給予職工開除處分時間應(yīng)依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條，以企業(yè)確認(rèn)職工確實犯有嚴(yán)重錯誤、對其作出開除處分決定的時間為準(zhǔn)。如果職工被錯判刑、宣告無罪釋放，但仍然符合《企業(yè)職工獎懲條例》所規(guī)定的開除條件，則企業(yè)所作出的原開除處分決定應(yīng)是有效的。2023-06-10328人看過
-
寧夏回族自治區(qū)勞動人事廳：你廳《關(guān)于農(nóng)民合同制工人是否承擔(dān)鄉(xiāng)村義務(wù)工的函》（寧勞人裁函〔1991〕014號）收悉。根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》第三、三十、三十一條規(guī)定的精神，企業(yè)招用的農(nóng)民合同工人是在國家下達(dá)的勞動工資計劃之內(nèi)，且企業(yè)按月交給簽訂勞務(wù)合同的縣、鄉(xiāng)不超過農(nóng)民合同制工人當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資3％的管理費，農(nóng)民合同制工人也向所在集體經(jīng)濟組織交納不超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資5％的公益金。由此可見，農(nóng)民合同制工人在與企業(yè)履行勞動合同期間，已成為企業(yè)職工的一部分，因此，不應(yīng)再承擔(dān)所在鄉(xiāng)攤派的義務(wù)工。2023-06-10283人看過 -
中共廣東省委壓縮城市人口領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：……對老、弱、殘職工在暫列編外期間是否計算工齡，……經(jīng)研究后，我們提出如下意見：對此問題我部工資局過去曾答復(fù)過部分省、市，根據(jù)“國務(wù)院關(guān)于老、弱、殘職工暫列編外的通知”暫列編外的職工，在其暫列編外的時間，不應(yīng)計算為一般工齡和連續(xù)工齡。這是因為：第一，老、弱、殘職工在暫列編外期間已不從事生產(chǎn)或工作并已停發(fā)工資，改發(fā)生活費；第二，如果予以計算，不利于將來對他們的安置和處理。據(jù)此，我們意見，職工在暫列編外的時間，以不計算工齡為宜?！?/div>2023-06-10129人看過
長寧區(qū)勞動局：你局長勞（94）仲字第1號《關(guān)于對長病假職工是否應(yīng)該簽訂或終止、解除勞動合同的請示》收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：一、實行全員勞動合同制的企業(yè)，對經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確屬長病休的原固定制職工，應(yīng)繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并按規(guī)定支付長病休職工的待遇。二、企業(yè)對長病休職工的管理，應(yīng)按照勞險字（1992）14號《勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》執(zhí)行。一九九四年九月九日2023-06-10381人看過
浙江省勞動廳：你省寧波市勞動爭議仲裁委員會《關(guān)于職工在續(xù)訂合同期內(nèi)違反勞動合同的賠償問題的請示報告》(甬勞仲請字［1994］第012號)收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，職工與企業(yè)不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的條件下，繼續(xù)履行原合同的權(quán)利和義務(wù)。按照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十六條的規(guī)定，“一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償”。勞動合同制職工在勞動合同期限內(nèi)(含續(xù)訂的合同期內(nèi))違約出走，給單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況，予以賠償。企業(yè)出資培訓(xùn)的技術(shù)工人違約出走，勞動合同或培訓(xùn)合同有明確規(guī)定的按合同的約定賠償，合同沒有規(guī)定的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定精神，除賠償造成的經(jīng)濟損失外，還應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)費總額、勞動合同期限和職工為企業(yè)實際服務(wù)時間，合理付給企業(yè)賠償費。請你們將上述答復(fù)轉(zhuǎn)告寧波市勞動爭議仲裁委員會2023-06-10401人看過-
安徽省勞動和社會保障廳：你廳《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人退休待遇支付辦法的請示》（勞社字〔2000〕62號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：在國家統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案出臺前，對于已經(jīng)參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人，退休時原則上按照企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，所需資金由統(tǒng)籌基金支付。為做好與未參加統(tǒng)籌的機關(guān)事業(yè)單位工人養(yǎng)老保險制度銜接和待遇水平平衡工作，請你們根據(jù)本省的實際情況，研究提出具體辦法，待國家統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法出臺后再予以完善和規(guī)范。2023-04-22354人看過 -
農(nóng)民工河北省勞動廳：你廳《關(guān)于從農(nóng)村招工問題的請示》（冀勞力〔1993〕100號）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：根據(jù)國務(wù)院令第103號《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》和勞動部《關(guān)于實施〈全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例〉的意見》（勞政字〔1993〕3號）的規(guī)定，以及國務(wù)院令第87號《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》的精神，企業(yè)從農(nóng)村招工的工種和崗位，仍由國務(wù)院勞動行政部門確定。目前確定的主要有礦山井下、交通運輸搬運作業(yè)、建筑、鄉(xiāng)郵投遞、紡織以及化工、冶金等行業(yè)在城鎮(zhèn)招工不足或無人應(yīng)招時確需從農(nóng)村招用勞動力的崗位和工種。礦山井下招用的農(nóng)民工，必須定期輪換。企業(yè)招用農(nóng)民工，必須嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院勞動行政部門確定的崗位工種范圍。具體辦法和審批程序按照各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定執(zhí)行。勞動行政部門在編制年度和中長期勞動事業(yè)發(fā)展計劃、規(guī)劃時，要對本地區(qū)使用農(nóng)村勞動力進行總量預(yù)測和指導(dǎo)。2023-06-1073人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
想問下工齡工資計算函數(shù)是怎么樣的？上海在線咨詢 2023-02-13固定工齡工資。 企業(yè)把員工的工齡工資固定，按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是元，那么他第5年的工齡還是元。 累計工齡工資。 累計工齡與固定工齡不同，每一年的工齡工資都在遞增，一般這個增加額是固定的。這里可以用一個簡單的公司表示，S表示未來某一年的工齡工資。表示在企業(yè)工作年數(shù)，a表示第一年的工齡工資，b表示每一年的遞增額。那么公式為：S=a+（-1）*b。假如某員工入職第一年工齡工資是50元， -
工傷賠償回復(fù)函的問題香港在線咨詢 2022-03-23在工作時間、工作地點由于工作原因發(fā)生的事故造成傷害的，構(gòu)成工傷。如果公司依法為員工繳納工傷保險的，事故發(fā)生后，由公司向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾埞ｋU待遇即可。如果公司沒有為員工繳納工傷保險的，員工可以申請勞動仲裁要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。具體賠償事宜，和你的傷殘等級、治療具體情況、當(dāng)?shù)厣绫Ｕ吆蛨箐N標(biāo)準(zhǔn)等均有關(guān)系。 -
國家教育委員會關(guān)于民辦教師工齡計算問題的復(fù)函寧夏在線咨詢 2022-03-14《國家教育委員會關(guān)于民辦教師工齡計算問題的復(fù)函》規(guī)定：民辦（代課）教師被招收錄用為國家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進入各級各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時間可以與成為國家正式職工后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。在兩個以上單位連續(xù)擔(dān)任民辦教師的時間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)合并計算為連續(xù)工齡。從這個復(fù)函的規(guī)定上看： -
勞動和XX關(guān)于兼并破產(chǎn)企業(yè)職工問題的函四川在線咨詢 2022-10-20勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于兼并破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休問題的函（勞社廳函〔2000〕69號）江蘇省勞動廳：你廳《關(guān)于企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的請示》（蘇勞〔2000〕2號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：關(guān)于執(zhí)行兼并破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休政策的范圍，原則上應(yīng)按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格掌握，不能任意擴大?？紤]到目前國家確定的兼并破產(chǎn)項目中，有色、煤炭、核工業(yè)資源枯竭礦山和軍工企業(yè)大多地處偏遠(yuǎn)，接近法定退休年齡 -
excel函數(shù)如何計算勞動合同期限河北在線咨詢 2022-08-01函數(shù)J5=EDATE(F5,G5*12)-1，年數(shù)乘以12，解決了閏年366天平年365天的問題，同時也解決了輸入文本格式的年數(shù)的問題。
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴(yán)選律師
案件接洽 服務(wù)客戶