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如何搜集合法的勞動仲裁證據(jù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-20 18:45:58 187 人看過

一、如何搜集合法的勞動仲裁證據(jù)

搜集合法的勞動仲裁證據(jù)的辦法如下：

1．“誰主張，誰舉證”

書證的提供，原則上由主張相關事實的當事人負責。

2．舉證倒置

有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。

3．申請調(diào)查取證

案件第三方持有的書證，可通過律師進行調(diào)查取證；若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的，又或當事人、代理人收集該文書確有困難的，則可由當事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請，要求仲裁機構或人民法院進行收集。

二、沒有簽合同勞動仲裁需要什么證據(jù)

沒有簽合同勞動仲裁需要下列證據(jù)：

1．工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊；

2．用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費的記錄；

3．用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證、上崗證、外派證等能夠證明職務職位身份的證件；

4．勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；

5．用人單位的考勤記錄，如考勤表、出勤卡；

6．其他勞動者的證言；

7．其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實勞動關系的證據(jù)。

三、勞動仲裁受理后還能提交新證據(jù)嗎

勞動仲裁受理后還能提交新證據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定是在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)，逾期未提交的，仲裁委員會可以不組織質(zhì)證，如果影響到案件關鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實際操作中，仲裁委員會在開庭前，開庭時都可以補充證據(jù)，即使開庭結束，在庭審結束前，可以要求補充證據(jù)，一般情況下仲裁委員會可以再給3到5天的時間補充，然后再次開庭質(zhì)證。

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