勞動(dòng)仲裁被辭退證據(jù)有哪些，我應(yīng)該怎樣搜集？
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首先要明確你提處什么仲裁請(qǐng)求，然后圍繞請(qǐng)求提供相關(guān)的證據(jù)。被辭退可以有兩種請(qǐng)求，一種是確認(rèn)辭退違法，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，一種是要求補(bǔ)償。當(dāng)然還可給涉及到工資，社保等等問(wèn)題。你也沒(méi)有說(shuō)清楚。r勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁，一般需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，本人的身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同書(shū)，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同要有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如果工作證，工作卡，證人等等。用人單位辭退的，要有辭退的相關(guān)證據(jù)，其他證據(jù)還是根據(jù)請(qǐng)求提交。
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1、先調(diào)解后仲裁再訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 2、仲裁不收費(fèi)。根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。所以，不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。 3、提供證據(jù)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。如勞動(dòng)合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔(dān)不提供證據(jù)的不利后果。 4、申請(qǐng)仲裁時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效延長(zhǎng)到一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 5、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
解決勞動(dòng)訴訟糾紛一般要收集以下證據(jù)：來(lái)源于用人單位的證據(jù)，比如工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條等；來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等；來(lái)源于勞動(dòng)保障部門(mén)的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門(mén)告知投訴受理結(jié)果等。
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勞動(dòng)仲裁證據(jù)有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁涉及的證據(jù)種類(lèi)包括書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。 書(shū)證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書(shū)信、文件、合同書(shū)、遺囑、票據(jù)等。 相對(duì)于其他證據(jù)種類(lèi)，書(shū)證具有較強(qiáng)的證明力
2020.02.03 239 -
勞動(dòng)仲裁有哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條第一款的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 第三十九條規(guī)
2020.09.04 255 -
談婚外情應(yīng)該搜集哪些證據(jù)認(rèn)定婚外情注意要搜集的關(guān)鍵證據(jù)包括： 1、婚外情雙方來(lái)往的書(shū)信、短信、電子郵件等，此類(lèi)證據(jù)除書(shū)面證據(jù)外，短信、電子郵件等均應(yīng)先做一公證； 2、婚外情一方書(shū)寫(xiě)的保證書(shū)、認(rèn)錯(cuò)書(shū)； 3、證人證言； 4、其他關(guān)鍵證據(jù)。
2020.08.30 127
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未簽勞動(dòng)合同被辭退，仲裁應(yīng)該提供哪些證據(jù)
未簽勞動(dòng)合同+被辭退，仲裁需要提供的證據(jù)有廠牌、社保清單、銀行流水、工資單、解雇通知書(shū)、證言證言等，只要能證明與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系即可。法律依據(jù)根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)收集好了，我該怎么辦，我的公司要辭退我應(yīng)該怎么辦？
首先,您需要舉證證明自己和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 其次，鑒于無(wú)法看到你的實(shí)際材料。以下回答也很難保證準(zhǔn)確，只是提供一個(gè)思路。 解決方案：如果想得到準(zhǔn)確可行的解決辦法，需要律師進(jìn)行實(shí)際調(diào)查后才能給出
2022-03-18 15,340 -
被單位給辭退了搜集證據(jù)員工被辭退證據(jù)收集是怎樣的？
搜集證據(jù)應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性，關(guān)鍵看自己的請(qǐng)求是什么，這些需要針對(duì)性的證據(jù)。證據(jù)內(nèi)容及收據(jù)辦法：①書(shū)證。指用文字、符號(hào)、圖畫(huà)、表格等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件真實(shí)情況的物品，如勞動(dòng)合同書(shū)、聘任書(shū)、協(xié)議書(shū)、單據(jù)
2022-07-12 15,340 -
工資也沒(méi)有給我,我想要搜集證據(jù)后參與仲裁的,那么員工被辭退證據(jù)收集是怎樣的呢,什么樣？
搜集證據(jù)應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性，關(guān)鍵看自己的請(qǐng)求是什么，這些需要針對(duì)性的證據(jù)。證據(jù)內(nèi)容及收據(jù)辦法： ①書(shū)證。指用文字、符號(hào)、圖畫(huà)、表格等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件真實(shí)情況的物品，如勞動(dòng)合同書(shū)、聘任書(shū)、協(xié)議書(shū)、單
2022-07-04 15,340
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00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,134 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,668 2022.05.11 -
01:01
根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,817 2022.04.17
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怎樣搜集證據(jù)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系2023.02.11
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我想請(qǐng)問(wèn)怎么收集勞動(dòng)仲裁的證據(jù)2022.11.30
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錄音證據(jù)應(yīng)該如何搜集2022.03.20
