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集體勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的,集體勞動(dòng)仲裁如何進(jìn)行
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-20 04:27:29 147 人看過

集體勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的

集體申請(qǐng)仲裁,原則上是可以的,但申訴方必須是同一單位的勞動(dòng)者,被訴方是同一用人單位,并且申請(qǐng)的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由是完全一致的。其它與勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序基本一致。

申請(qǐng)

仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù);被申訴人的情況;申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。

審查受理

仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍;該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員分管轄;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書,應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充。

對(duì)符合受理?xiàng)l件的,仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》,仲裁委員會(huì)或其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日內(nèi)通知申訴人,將申訴書副本送達(dá)被申訴人,并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書,送達(dá)申訴人。

仲裁準(zhǔn)備

組成仲裁庭。仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)清楚,案情簡(jiǎn)單,適用法律、法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任進(jìn)行。

②對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等,作出回避決定。

③調(diào)查取證。仲裁庭人員應(yīng)認(rèn)真閱當(dāng)事人的申訴和答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭(zhēng)議事實(shí)。對(duì)于需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,應(yīng)提交法定部門進(jìn)行,沒有法定部門的,由仲裁員會(huì)委托有關(guān)部門進(jìn)行。各地仲裁委員會(huì)之間可以互相委托調(diào)查,受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的,應(yīng)當(dāng)在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會(huì)。

④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí),擬定對(duì)勞動(dòng)糾紛的處理方案。

仲裁審理

①通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)于開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后,無正當(dāng)拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被祈人作缺席裁決。

②先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作仲裁調(diào)解書,調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,以及當(dāng)事人拒絕受調(diào)解書的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。

③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件按照以下程序進(jìn)行:由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員書記申請(qǐng)回避并宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式

,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,并證詢雙方當(dāng)事人的最后意見;根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的案件,及時(shí)休庭合議并作出裁決;仲裁庭復(fù)庭,宣布仲裁裁決;對(duì)仲裁庭作結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,仲裁庭可以宣布延期裁決。

④制作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在自裁決作出之日起7日內(nèi)發(fā)送裁決書;定期另行裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

⑤仲裁期限。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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    申請(qǐng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)當(dāng)受理。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng),申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務(wù)申訴人的情況訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)托代理人的資格及代理權(quán)限斥日期等。審查受理仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后,應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員分管轄訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定等。對(duì)申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請(qǐng)書,應(yīng)告知申訴人予補(bǔ)充
    2023-04-12
    376人看過
  • 勞動(dòng)仲裁是什么意思,如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)
    一、勞動(dòng)仲裁是什么意思,如何進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。2、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解,促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前將開庭日期,地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人,仲裁庭裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人即可。二、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交以下材料仲裁:(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng);(4
    2023-06-16
    161人看過
  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程:如何進(jìn)行本地企業(yè)勞動(dòng)仲裁?
    1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi),向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?!秳趧?dòng)法》有明確規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。3、申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。企業(yè)不服勞動(dòng)仲裁裁決怎么辦公司對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,可以向人民
    2023-07-18
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  • 怎么樣才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁的程序
    一、怎么樣才能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁當(dāng)用人單位或者勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),任意一方都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁的程序1、提交仲裁申請(qǐng)書2、申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。3、被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書
    2024-02-01
    61人看過
  • 集體勞動(dòng)仲裁開庭是否要求到庭?
    不需要,只需要有代表或者委托人就行。集體申請(qǐng)仲裁是要派代表的,如果申請(qǐng)仲裁時(shí),所有人已經(jīng)簽訂了推薦書推薦了代表,那么只要代表出庭就行了,也可以委托律師出庭。如果有人不出庭,就視作他撤回了申請(qǐng),并不影響其他人的申請(qǐng)。集體申請(qǐng)仲裁,申訴方必須是同一單位的勞動(dòng)者,被訴方是同一用人單位,并且申請(qǐng)的仲裁請(qǐng)求及事實(shí)和理由是完全一致的。其它與勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)程序基本一致。集體勞動(dòng)仲裁需要多少人集體勞動(dòng)仲裁需要十人以上。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定,發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)集體勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)者一方當(dāng)事人須是10人以上基于共同理由與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議。對(duì)于集體勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。被申請(qǐng)人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以
    2023-07-07
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  • 勞動(dòng)仲裁如何收集證據(jù)及勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)要注意的問題
    一、勞動(dòng)仲裁如何收集證據(jù)(1)“誰主張,誰舉證”書證的提供,原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。(2)舉證倒置有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立。(3)申請(qǐng)調(diào)查取證案件第三方持有的書證,可通過律師進(jìn)行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的,又或當(dāng)事人、代理人收集該文書確有困難的,則可由當(dāng)事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請(qǐng),要求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行收集。二、勞動(dòng)仲裁收集證據(jù)需要注意什么事項(xiàng)1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類,如錄音證據(jù)的,除需提交錄音光盤外,還需提交錄音的書面文字材料,文字材料中須按錄音情況進(jìn)行如實(shí)記載,注明錄音資料中的當(dāng)事人情況、錄制時(shí)間等基本要素。2、如證據(jù)中含證人證言的材料,且已通知證人到庭參加庭審的,還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請(qǐng),申請(qǐng)中應(yīng)寫明出庭證人的基本
    2023-06-23
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