久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

集體勞動仲裁開庭都要去嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-22 16:35:46 350 人看過

不需要,只需要有代表或者委托人就行。集體申請仲裁是要派代表的,如果申請仲裁時,所有人已經(jīng)簽訂了推薦書推薦了代表,那么只要代表出庭就行了,也可以委托律師出庭。如果有人不出庭,就視作他撤回了申請,并不影響其他人的申請。集體申請仲裁,申訴方必須是同一單位的勞動者,被訴方是同一用人單位,并且申請的仲裁請求及事實和理由是完全一致的。其它與勞動仲裁申請程序基本一致。

一、勞動仲裁的訴訟程序有哪些

勞動仲裁有這些法律流程:1、當事人向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

二、公司已注銷勞動仲裁還能起訴嗎

能。企業(yè)破產(chǎn)或關閉還是可以到當?shù)貏趧硬块T申請仲裁的,如果勞動爭議發(fā)生時,用人單位進入破產(chǎn)清算,那么勞動者仍可在仲裁時將其列為被申請人,清算組可以代表破產(chǎn)企業(yè)參加訴訟和仲裁活動。如果已經(jīng)清算完畢,那么勞動者可以將接收清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁。企業(yè)已破產(chǎn)仍然需要清償債務,大部分情況下是通過破產(chǎn)清算來對公司資產(chǎn)進行變現(xiàn)之后償還債務。我國法律會盡可能的保護每一個公民的權(quán)益都不受到損害,所以即使公司已經(jīng)破產(chǎn)或者是注銷,都是可以通過勞動仲裁來維護自己的權(quán)益的。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月15日 01:40
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動仲裁相關文章
  • 多久開庭勞動仲裁
    勞動仲裁受理后開庭時間是一般不會超過二十五天,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果,案情復雜需要延期的,時間還可能會延長,延長的時間最長不得超過十五日。一、工傷糾紛應多久才結(jié)束?工傷糾紛大概需要一兩個月時間才結(jié)束,解決工傷事故需要多少時間,要依據(jù)具體情況而定,如果申請勞動仲裁解決的,勞動仲裁機構(gòu)受理申請后,45日內(nèi)出具裁決書。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。二、什么是仲裁?1、仲裁是解決爭議的方式的一種。2、首先,根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)
    2023-03-04
    498人看過
  • 10人的集體仲裁多久開庭
    仲裁調(diào)解
    10人的集體仲裁一般是10到30天之間開庭。仲裁委員會在五日內(nèi)受理,受理后書面通知雙方當事人開庭時間、地點,案件會在受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。一、申請勞動仲裁后需等多長時間申請勞動仲裁后需等五日左右由勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。二、如何申請勞動仲裁,流程怎么走?首先提交申請書,然后仲裁受理進行開庭審理,進行仲裁調(diào)解,最后仲裁裁決,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的
    2023-03-04
    170人看過
  • 勞動仲裁開庭多久出結(jié)果,還要再開庭嗎?
    勞動仲裁自申請至結(jié)案,規(guī)定45天內(nèi)完成,最多延長15天。申請勞動仲裁的流程如下:一、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。二、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。三、開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。四、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。五、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。一、申請法律仲裁流程提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日
    2023-03-07
    330人看過
  • 勞動仲裁需要多少日 需要開庭嗎
    勞動仲裁應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,也就是說45日內(nèi)應當開庭并審結(jié)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。一、工資調(diào)整有誤怎么解決遇到工資算錯的情況,可以保存好相應的證據(jù)和憑證去找公司財務部門進行溝通協(xié)調(diào)。一般都會得到有效解決。如果公司財務負責人不予解決??梢陨暾垊趧又俨?,依靠法律的武器維護自己的權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。二、勞動仲裁庭審程序違法如何處理勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起
    2023-03-14
    347人看過
  • 集體勞動仲裁程序是怎樣的,集體勞動仲裁如何進行
    集體勞動仲裁程序是怎樣的集體申請仲裁,原則上是可以的,但申訴方必須是同一單位的勞動者,被訴方是同一用人單位,并且申請的仲裁請求及事實和理由是完全一致的。其它與勞動仲裁申請程序基本一致。申請仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當事人,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會當受理。當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應當寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。審查受理仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;
    2024-01-20
    147人看過
  • 勞動仲裁開庭當天沒去成怎樣辦
    一、勞動仲裁開庭當天沒去成怎樣辦如果有正當理由可以申請延期,如果無正當理由應當按照以下情況處理:申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。二、調(diào)崗位不愿意去怎樣辦勞動仲裁勞動仲裁一般分為四個步驟:當事人申請、審查受理、仲裁準備、仲裁審理。一、當事人申請:當事人遞交勞動仲裁申請書及相關材料、證據(jù)。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的
    2024-01-12
    477人看過
  • 直接開庭審理勞動仲裁嗎?
    不是。勞動仲裁開庭前,勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。如果勞動者未請律師的話,可以請相關專業(yè)人士,根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細的庭審過程。庭審前,依據(jù)勞動者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路,以及勞動仲裁委審理該類型案件時的思路,寫一份詳細的庭審過程情況材料,包括所有的庭審程序。勞動仲裁一般多久開庭?勞動仲裁受理后開庭時間是一般不會超過二十五天,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果,案情復雜需要延期的,時間還可能會延長,延長的時間最長不得超過十五日?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。第三十二條勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲
    2023-07-15
    284人看過
  • 勞動仲裁委托律師后開庭的時候本人要去嗎
    可以本人去參加仲裁,也可以委托律師代理本人不用去。提起勞動仲裁不是必須本人去,可以委托他人代為辦理??梢晕腥说陌蓭煛⒂H屬或者朋友等。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權(quán)限?!吨俨梅ā返?4條當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權(quán)限。
    2023-04-15
    261人看過
  • 勞動仲裁裁決是開庭的法官嗎
    無論是勞動仲裁委還是法院,不選擇當庭宣判,而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書,都是正常情況。因為無論仲裁委還是法院,在當庭調(diào)查本案事實,聽取雙方意見后,都需要對雙方的意見和案件的基本情況進行梳理,對法律關系進行審核,基本不會當庭作出宣判的。一、管轄權(quán)移送撤訴請求是否會被批準管轄權(quán)移送撤訴請求通常是會被批準的,無論是怎樣的管轄案件,只要不原告方?jīng)]有違反法律規(guī)定的情形,都應當準許撤回起訴。原告撤訴的條件是:1、原告申請撤回起訴,必須以書面或者口頭方式向受訴人民法院提出內(nèi)容明確的申請。申請撤訴是當事人行使處分權(quán)對自己的訴訟權(quán)利加以處分的具體體現(xiàn),故需有內(nèi)容明確的意思表示,才有可能產(chǎn)生相應的法律效果。2、原告申請撤回起訴的目的必須正當、合法。依照處分原則的要求,當事人的處分行為必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)實施方為有效。因此,原告申請撤回起訴亦須以正當、合法為前提。也因如此,原告撤回起訴的申請并不會當然地產(chǎn)生
    2023-03-07
    266人看過
  • 勞動仲裁調(diào)解與開庭
    (1)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律;(2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務,詢問當事人是否申請回避并宣布案由;(3)聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;(4)仲裁員以詢問方式,對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務。當事人對自己的主張有舉責任和義務;在有些情況下,企業(yè)應承擔提供有關證據(jù)的主要責任;當事人經(jīng)仲裁庭許可,可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準許,由仲裁庭決定;(5)首席仲裁庭許可,可以向評價、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準許,由仲裁庭決定;(6)根據(jù)當事人的意見,當庭再行調(diào)解;當庭達成調(diào)解協(xié)
    2023-03-06
    364人看過
  • 勞動仲裁可以申請不開開庭嗎
    可以口頭申請勞動仲裁。一般情況下,申請人要向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請仲裁,方便申請人詳細地表達出訴訟請求,說明案件的理由和事實,也有利于勞動爭議仲裁委員會審查申請人的勞動仲裁申請。如果申請人確實難以書寫仲裁申請,才可以通過口頭的方式,向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。一、徐州市銅山區(qū)勞動仲裁流程是什么勞動仲裁流程:申請人提交仲裁申請書及其他相關資料;勞動爭議仲裁委員會作出是否受理決定;受理的則將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人提交答辯書;組成仲裁庭;仲裁員回避;開庭前通知;開庭質(zhì)證和辯論;裁決前調(diào)解;作出裁決。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和
    2023-03-05
    63人看過
  • 勞動仲裁開庭可以委托律師一個人去嗎
    可以。勞動爭議仲裁案件當事人可以委托律師作為代理人代理。根據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,委托他人代理參加仲裁活動的,應向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書,該委托書應載明委托事項和權(quán)限,并由委托人簽名或者蓋章。我國勞動爭議調(diào)解仲裁法沒有對委托代理人范圍作出規(guī)定,但我國民事訴訟法對此作出了規(guī)定,如果不服勞動仲裁裁決而起訴到法院的,只有律師、法律工作者、近親屬等才可以接受委托擔任代理人。一、哪些人可以被委托為訴訟代理人嗎(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在社區(qū)、單位以及有關社會團體推薦的公民。第五十九條委托他人代為訴訟,必須向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。授權(quán)委托書必須記明委托事項和權(quán)限。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求,進行和解,提起反訴或者上訴,必須有委托人的特別授權(quán)。僑居在國外的中華人民共和國公民從國外寄交或者托交的授權(quán)
    2023-03-08
    53人看過
  • 仲裁庭怎樣處理集體勞動人事爭議
    1、仲裁庭對集體勞動人事爭議,按以下情形處理:(1)開庭前應當引導當事人自行協(xié)商,或者先行調(diào)解。(2)仲裁庭處理集體勞動人事爭議案件,可以邀請法律工作者、律師、專家學者等第三方共同參與調(diào)解。(3)協(xié)商或者調(diào)解未能達成協(xié)議的,仲裁庭應當及時裁決。2、法律依據(jù):《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十六條一、勞動爭議仲裁的庭審程序勞動爭議案件受理后,勞動爭議仲裁委員會應當指定仲裁員,組成仲裁庭,并通過仲裁庭開庭對當事人的勞動爭議進行審理。1、仲裁庭審理勞動爭議案件,應于開庭四日前,將仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。2、當事人接到開庭通知后,應當準時參加仲裁庭審。無正當理由拒不到庭的,或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人作缺席裁決。3、仲裁庭審理一般分為準備庭審理和正式庭審理。對案情簡單、事實清楚、適用法律明確的勞動爭議案件,仲裁庭可將準備庭和正式庭審
    2023-02-13
    446人看過
  • 勞動仲裁是否規(guī)定到仲裁庭才不開庭
    撤銷訴訟包括申請撤銷訴訟和撤銷訴訟兩種情況。根據(jù)起訴處理,即申請人沒有提出撤銷申請,但訴訟中的一定行為表明他不想繼續(xù)勞動仲裁。例如,申請人在法定期間沒有支付費用,申請人在開庭時通過仲裁庭通知無故不參加審判活動等,開庭時不來的話,仲裁庭會根據(jù)申請人的撤銷處理。在我國,勞動仲裁是解決勞動爭議、有效解決矛盾的有效手段,用人單位或勞動者對部分勞動事項有爭議向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,然后由于某種原因想取消勞動仲裁時,應當根據(jù)法律規(guī)定向勞動人事爭議仲裁委員會提出取消勞動仲裁申請。根據(jù)《勞動爭議調(diào)停仲裁法》第41條,當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自己和解。達成和解協(xié)議的,可撤銷仲裁申請的規(guī)定,提出和撤銷仲裁申請都是勞動爭議仲裁申請人行使自身權(quán)益的方式,在仲裁裁決下達前的任何階段,申請人均有權(quán)撤銷申請,但必須書面向勞動爭議仲裁委員會提出。勞動仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件有哪些仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,
    2023-08-05
    195人看過
換一批
#勞動爭議
北京
律師推薦
    展開

    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
    相關咨詢
    • 撤銷勞動仲裁裁決要開庭嗎
      陜西在線咨詢 2024-08-25
      人民法院在受理當事人提出的撤銷仲裁裁決申請后,必須組成合議庭對當事人的申請以及仲裁裁決進行審查,在一般的情況下,是需要開庭進行審理的。 如果當事人認為仲裁委員會作出的仲裁裁決有錯誤的,可以向中級以上人民法院提交撤銷仲裁裁決的申請,人民法院應當根據(jù)事實和法律作出裁決。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十四條規(guī)定,裁定適用于下列范圍: (一)不予受理; (二)對管轄權(quán)有異議的; (三)駁回起訴
    • 勞動仲裁為什么要一周去開庭?
      湖南在線咨詢 2023-07-14
      因為是仲裁,一般需要60天才結(jié)案,就是規(guī)定,調(diào)解還需要15之內(nèi)呢,等等吧,這是勞動仲裁,做什么事都要有時間,你以為是買白菜。
    • 勞動仲裁申請書交上去還要開庭嗎
      安徽在線咨詢 2022-02-14
      一般45-60天就會審理完。是需要開庭的。根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定,對于申請仲裁的勞動爭議案件,仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;決定受理的,在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束;案情復雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。這樣算下來,從當事人遞交仲裁申請書開始,到
    • 仲裁庭開庭流程,勞動爭議仲裁庭要怎么開庭
      云南在線咨詢 2022-05-05
      仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個步驟。 (1)在開庭前,由首席仲裁員或獨任仲裁員查明當事人是否到庭;告知當事人的權(quán)利和義務;宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,詢問當事人是否申請回避;以及宣布開庭紀律。 (2)開庭凋查,首先由申請人提出仲裁請求,被申請人進行答辯、提出反請求;其次,根據(jù)申請和答辯,查清爭議發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過及爭議的主要焦點;然后,就雙方
    • 勞動仲裁要先辦理身份證再去開庭嗎
      河南在線咨詢 2021-12-24
      勞動仲裁法庭應當攜帶身份證確認身份。一般來說,仲裁員會檢查人員身份,身份證原件不在身邊,可以向仲裁員說明情況,其他證件可以證明身份,仲裁員一般允許;勞動仲裁案件,也可以委托律師代理,我不能出庭。