生育保險轉移新單位是否可行?
來源:法律編輯整理
時間: 2023-07-11 09:55:06
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生育保險可以轉移到新單位。勞動者和用人單位解除或者終止勞動合同的,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同的證明,然后在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù),勞動者有新單位的,用人單位應當將勞動者的社會保險關系轉移至新單位,新單位應當及時接收勞動者的社會保險關系。
生育保險可以給夫妻都報銷嗎
生育保險夫妻雙方都可以報銷,但不能同時報銷。女方報銷相關費用和產(chǎn)假工資,男方報銷看護假期間工資。在女方有生育保險報銷時,男方如果休陪產(chǎn)假,可以用自己生育保險報銷陪產(chǎn)假的工資;女方報銷生育保險,產(chǎn)檢、生產(chǎn)費用的,男方不能再報銷。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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生育保險是勞動者因生育子女導致勞動力中斷,由此從社會獲得物質幫助的一種制度,其作用是在職工妊娠、分娩和機體恢復整個過程中提供身體保健、醫(yī)療服務及有薪假期,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的保障。 ... 更多>
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