做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-14 15:27:33
362 人看過(guò)
工傷職工應(yīng)自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(工傷職工可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě))，存在勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同，社保繳交記錄等)，醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)索要)材料。以上材料工傷職工自行搜集即可，并不需要用人單位提供。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
員工無(wú)法提供工傷認(rèn)定材料怎么辦
174人看過(guò)
-
上下班路上工傷認(rèn)定提供材料
398人看過(guò)
-
提供工傷認(rèn)定所需的必備材料
186人看過(guò)
-
想工傷認(rèn)定工廠拒絕提供勞動(dòng)關(guān)系怎么辦？
462人看過(guò)
-
在廠里燒傷可以做工傷認(rèn)定嗎
287人看過(guò)
-
傷殘鑒定廠里不帶去做怎么辦
131人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到2024-04-27297人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷復(fù)發(fā)需提供哪些材料來(lái)認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)需要：《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)表》；《工傷認(rèn)定書(shū)》；《鑒定結(jié)論書(shū)》；《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》；診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為盡量簡(jiǎn)化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對(duì)于通過(guò)一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認(rèn)定系工傷復(fù)發(fā)或能夠明確排除工傷復(fù)發(fā)情形的，不再需要進(jìn)行工傷的工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)。只有在爭(zhēng)議較大時(shí)，可提請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)予以確認(rèn)。二、工傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，在得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)后，享受治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。三、工傷保險(xiǎn)賠償流程1．首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出2023-11-01196人看過(guò) -
直系親屬工傷職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，用人單位不賠償申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，裁決書(shū)發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇2023-08-17131人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解一、公司不提供勞動(dòng)關(guān)系證明做不了工傷認(rèn)定怎么辦公司不提供勞動(dòng)關(guān)系的證明做不了工傷認(rèn)定的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己利益?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)2023-06-02282人看過(guò)
-
工傷認(rèn)定材料第六十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在《工傷保險(xiǎn)條例》中責(zé)令改正，處以2000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：一、提供虛假鑒定意見(jiàn)的；二、提供虛假診斷證明的；三、收受當(dāng)事人財(cái)物的；工傷鑒定是違法行為勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)法律授權(quán)，在勞動(dòng)過(guò)程中或者視為勞動(dòng)過(guò)程中，確定事故傷害（或者職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭暈楣男姓袨?，勞動(dòng)者因操作不當(dāng)或者其他原因造成人身傷害的。勞動(dòng)者在此過(guò)程中進(jìn)行定性行為，以確定損害主體。根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)，屬于具體行政行為，屬于行政確認(rèn)。確認(rèn)結(jié)果有四種：工傷、非工傷、視為工傷、不視為工傷。工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)是“不申請(qǐng)，不認(rèn)定”，單位、職工或者其近親屬對(duì)認(rèn)定結(jié)論不滿(mǎn)意的，屬于行政行為，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟所需材料，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供：1；2.受傷員工身份證復(fù)印件；3.2023-05-02350人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、提供何種材料才能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定申請(qǐng)都需要下列材料：1．《職工工傷事故備案表》。2．用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。3．《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》或者職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。4．受傷害職工的身份證復(fù)印件。5．兩人以上的證人證言，需提供身份證復(fù)印件、家庭詳細(xì)地址、電話(huà)號(hào)碼。6．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工的診斷證明書(shū)、初診病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)。7．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。二、工傷認(rèn)定賠償多久到賬工傷認(rèn)定賠償1－6個(gè)月到賬。具體如下：1．發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2．由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷(xiāo)，不需要支付給勞動(dòng)都本人；如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左2023-09-07432人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)嗎?工傷認(rèn)定可以讓工廠提供證據(jù)，只要工廠方面愿意提供就可以了，當(dāng)然如果說(shuō)工廠這個(gè)方面不愿意提供相關(guān)的證據(jù)，配合有關(guān)部門(mén)的工作的話(huà)，也可以進(jìn)行工商認(rèn)定，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定自己申請(qǐng)即可。工廠不同意也不會(huì)影響工傷認(rèn)定的，用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門(mén)提出申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位不配可以自已申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有了鑒定結(jié)果(或不需要鑒定時(shí))即可以主張工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇(具體待遇請(qǐng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第30條至45條規(guī)定)。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)2023-04-28454人看過(guò) -
證據(jù)收集工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)如何處理；如果證據(jù)不足，人力資源和社會(huì)保障局可以調(diào)查人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，決定是否驗(yàn)收；材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性以書(shū)面形式告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)充材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書(shū)；決定不予受理的，發(fā)給不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)決定書(shū)。第九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)在工傷認(rèn)定中，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員可以開(kāi)展以下調(diào)查核實(shí)工作：12。依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員，制作調(diào)查記錄對(duì)與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料進(jìn)行錄音、錄像、復(fù)制。調(diào)查核實(shí)的證據(jù)收集，參照行政訴訟證據(jù)收集的有關(guān)規(guī)定。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)2023-05-02129人看過(guò)
-
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工個(gè)人或者其直系親屬可以在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定。取得鑒定結(jié)果后，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求用人單位賠償相關(guān)費(fèi)用。用人單位不履行義務(wù)的，可以向法院提起訴訟，申請(qǐng)執(zhí)行工傷認(rèn)定實(shí)施程序，受傷員工按工傷保險(xiǎn)處理程序處理。工傷保險(xiǎn)待遇的辦理程序?yàn)椋汗J(rèn)定—?jiǎng)趧?dòng)能力認(rèn)定或職業(yè)病認(rèn)定—確定賠償金額—執(zhí)行。具體流程如下：1。勞動(dòng)關(guān)系不明確的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所2023-05-07181人看過(guò) -
職業(yè)病一、公司不提供材料怎么做職業(yè)病的鑒定如果公司不提供材料做職業(yè)病鑒定，可以由個(gè)人直接提出申請(qǐng)，一般程序是去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局工傷科提出申請(qǐng)，個(gè)人申請(qǐng)書(shū)一份，勞動(dòng)合同、以及相關(guān)的醫(yī)學(xué)證明。這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，容易出現(xiàn)個(gè)人有些材料無(wú)法提供的情況，比如個(gè)人提供不了勞動(dòng)合同，無(wú)法證明個(gè)人與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下就需要進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。也就是通過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁來(lái)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定完以后認(rèn)定職業(yè)病的程序再啟動(dòng)，直到走完認(rèn)定、鑒定程序，最后才涉及待遇問(wèn)題。二、職業(yè)病的賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保2023-04-20184人看過(guò) -
交通事故傷殘認(rèn)定無(wú)論通何種委托方式，傷者都要提供相關(guān)材料。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實(shí)，直接關(guān)系到司法鑒定機(jī)構(gòu)是否會(huì)受理。材料越充分、完整越有利于司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷者的傷情做出公平、公正、合理的傷殘級(jí)別。一、交通事故對(duì)方未做傷殘鑒定未做傷殘鑒定的，不需要賠償傷殘費(fèi)用，交通事故傷殘?jiān)u定必須等傷者康復(fù)后才可以評(píng)定的。交通事故傷殘傷殘鑒定是在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘程度的過(guò)程。傷殘等級(jí)從一級(jí)到十級(jí)。各有不同的標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論通何種委托方式，傷者都要提供相關(guān)材料。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實(shí)，直接關(guān)系到司法鑒定機(jī)構(gòu)是否會(huì)受理。材料越充分、完整越有利于司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷者的傷情做出公平、公正、合理的傷殘級(jí)別。二、交通事故傷殘等級(jí)評(píng)定程序是什么1、治療終結(jié)后，向公安交通管理機(jī)關(guān)提出傷殘?jiān)u定申請(qǐng)，管理機(jī)關(guān)在作出初步審查后，向傷者發(fā)出《傷殘?jiān)u定預(yù)約通知書(shū)》；2、傷者攜帶資料按規(guī)定的2023-04-03136人看過(guò) -
工傷認(rèn)定材料一、工傷認(rèn)定需要哪些材料？1、職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。2、指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明書(shū)，屬于輕傷無(wú)需到醫(yī)院治療的，由用人單位醫(yī)生開(kāi)據(jù)工傷診斷書(shū)。3、用人單位的工傷報(bào)告，或勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)工傷申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。二、工傷認(rèn)定書(shū)原件丟了怎么辦？在處理工傷賠償案件中，一部分當(dāng)事人由于各種原因致使工傷認(rèn)定決定書(shū)原件遺失，在這種情形下，當(dāng)事人焦急萬(wàn)分。1、對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)原件及其他相關(guān)資料原件應(yīng)妥善保存。2、在發(fā)生工傷認(rèn)定書(shū)原件遺失的情形下，可以委托律師到工傷認(rèn)定辦公室查詢(xún)認(rèn)定書(shū)資料。按我國(guó)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。因此，即使認(rèn)定書(shū)原件遺失也不要太急。三、工傷認(rèn)定資料1、傷者居民身份證或死者居民身份證。2、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的：(1)、委托律師代理的，律師需要向勞動(dòng)局提交律師事務(wù)所函和傷者或死2023-03-31188人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、怎樣提供工傷鑒定的相關(guān)材料如下提供工傷鑒定的相關(guān)材料：1．《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。二、工傷鑒定拿到結(jié)果要多久工傷鑒定一般需要六十天出結(jié)果。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)該從收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日開(kāi)始起60天之內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，但是情況復(fù)雜的，可以延長(zhǎng)三十天?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的2024-01-06168人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車(chē)（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些材料工傷認(rèn)定申當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備下列材料：勞動(dòng)合同；沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；診斷證明等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下2023-07-07302人看過(guò)
#醫(yī)療知識(shí)
北京
律師推薦
#醫(yī)療知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
醫(yī)療事故知識(shí)頻道
展開(kāi)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱(chēng)。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
最新文章
-
2024-01-31 -
2024-01-30 -
2024-01-29 -
2024-01-29 -
2024-01-28
#醫(yī)療機(jī)構(gòu)
相關(guān)咨詢(xún)
-
工人在廠里受傷了, 工廠不給做工傷認(rèn)定, 怎么辦, 需要提供什么材料遼寧在線咨詢(xún) 2022-02-28勞動(dòng)者在廠里受傷，如果用人單位不為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以從受傷之日起一年之內(nèi)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相 -
廠里的個(gè)人不提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么辦？吉林省在線咨詢(xún) 2022-10-22依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。 -
廠里不給做傷殘鑒定怎么辦，工傷認(rèn)定怎么辦甘肅在線咨詢(xún) 2022-08-19如單位拒不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工個(gè)人可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定傷殘等級(jí)，按傷殘等級(jí)獲得工傷賠償。這就是工傷鑒定廠里不給申請(qǐng)?jiān)趺崔k的解決方法，下面是流程。1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫(xiě)事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，，勞動(dòng)合同原件復(fù)印件，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，若不是本人還需要授權(quán)委托書(shū)（填單位名稱(chēng)的地方蓋公章，簽字的地方按手印）3.等待審核，審核 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料可以不提供嗎黑龍江在線咨詢(xún) 2022-04-13《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要 -
工傷材料交廠里去不給怎么辦？工傷證怎么辦貴州在線咨詢(xún) 2023-06-09您可到醫(yī)療部門(mén)調(diào)取相關(guān)材料，然后自行到勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
