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《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》相關(guān)細(xì)則如下：

一、關(guān)于非因本人意愿中斷就業(yè)界定問題

勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

(一)終止勞動(dòng)合同的;

(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

(三)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(四)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(五)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

(六)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

(七)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

(八)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

(九)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

二、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受期限問題

繳費(fèi)時(shí)間1年以上的，1年以上的部分，每滿8個(gè)月增發(fā)1個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過4個(gè)月(含4個(gè)月)不滿8個(gè)月的，按照8個(gè)月計(jì)算。

三、關(guān)于視作繳費(fèi)年限的計(jì)算問題

(一)事業(yè)單位(參照、依照國(guó)家公務(wù)員制度管理和企業(yè)化管理的事業(yè)單位除外)及其固定職工從1999年1月l起參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，其固定職工參保前符合國(guó)家和省規(guī)定的工齡，視同繳費(fèi)年限。

(二)轉(zhuǎn)業(yè)軍官(含自謀職業(yè)未發(fā)月退役金的)、退役士兵就業(yè)后，按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上的，憑人事或者民政部門的相關(guān)證明，其軍齡(含國(guó)家規(guī)定待分配時(shí)間)視同繳費(fèi)年限。