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廣東生育保險的計算方法

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 17:40:22 488 人看過

《新規(guī)》細化了生育津貼的計發(fā)辦法，生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

順產(chǎn)可休假98天，難產(chǎn)增休至128天;生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的可休假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的可以休假42天。

據(jù)悉，《新規(guī)》第三條明確生育保險按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關(guān)、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。新《規(guī)定》實施后，生育保險政策上實現(xiàn)了同城同待。

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辦理生育保險的職工，應(yīng)了解清楚個人生育保險報銷的計算問題，以便個人權(quán)益的正確保障。那么，七臺河生育保險報銷怎么計算?計算公式為生育保險報銷金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費用補貼。計算公式生育保險報銷金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費用補貼。生育醫(yī)療費用補貼凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。生育生活津貼其中，生育生活津貼=繳費基數(shù)×產(chǎn)假時間，繳費基數(shù)一般以上年度職工月平均收入為標準。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰

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廣州生育保險怎么繳納?生育保險繳費率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85%繳納，個人不用承擔任何費用。職工享受生育保險待遇，應(yīng)當同時具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續(xù)為其繳費的；符合國家和省、市人口與計劃生育規(guī)定。但在當年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當年的機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時參加生育保險者，不受累計滿1年的限定。廣州生育津貼怎么算?據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院

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怎么計算生育津貼?生育保險新政計算方法有什么?生育保險是五險中的一種，采取個人不繳納，由單位全額繳納的形式。只要按時繳納足額的費用，即可享受生育保險待遇。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。那么，如何計算生育津貼呢?怎么計算生育津貼?比如某企業(yè)有1000名職工，工資總額為一千萬元，每月繳納生育醫(yī)保費10萬元。職工甲每月工資6000元，職工乙每月工資為1.5萬元。社保支付給企業(yè)的生育津貼為每名生育職工每月(30天)1萬元，職工甲可以按照每月1萬元的標準計發(fā)生育津貼;職工乙可以按照每月1.5萬元的標準計發(fā)生育津貼，其中1萬元由社保發(fā)放，5000元由單位補齊。從明年1月1日起將實施《廣東省職工生育保險規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，深圳用人單位的職工將全部納入生育保險，涉及人數(shù)達到1000萬，其中400多萬基本醫(yī)保三檔參保人為此次新增納入生育保險群體;用人單位按本單位上月職工工

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廣州市實施職工生育保險與生育保險辦法

參加生育保險的職工（不包括計劃生育中施行節(jié)育者），符合計劃生育規(guī)定的，生育或流產(chǎn)時，可享受下列待遇：1．生育津貼。女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月人平均工資計發(fā)。每日的假期工資＝本單位上年度職工月人平繳費工資30（天）。（下同）。2．生育醫(yī)療費。女職工生育醫(yī)療費（包括檢查費、接生費、手術(shù)費、藥費及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費）分別按順產(chǎn)1600元；難產(chǎn)或多胞胎2400元；流產(chǎn)：懷孕不滿4個月300元，滿4個月以上至7個月以下800元，滿7個月以上按順產(chǎn)標準計發(fā)。3．一次性分娩營養(yǎng)補助費。女職工生育順產(chǎn)的按上年度市屬企業(yè)職工平均工資25％計發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎的按50％計發(fā)。女職工生育按有關(guān)規(guī)定享受下列產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；辦理獨生子女證的計劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、度會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育

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