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廣東省職工生育保險規(guī)定生育保險金都由什么構(gòu)成？

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-02 14:31:00 162 人看過

根據(jù)該規(guī)定，生育保險金由生育保險費、生育保險金利息、滯納金、財政補貼等資金構(gòu)成。

一、社保上規(guī)定的強制性交的保險費包括什么

社保強制繳納包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者是補足，并自欠繳之日起，按照日加收萬分之五的滯納金。

《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍然不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

二、如何認(rèn)定屬于騙取的生育保險？

確定是詐騙生育保險比如：在投保人未提供勞動合同、辭職申請等書面材料的情況下，為單位負責(zé)人提供便利、予以照顧，為無業(yè)孕婦以公司在職職工的名義，辦理了生育保險的投、停保業(yè)務(wù)。欺詐偽造證明材料騙取生育保險金，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)以詐騙罪論處。

三、濟南用人單位不給員工繳納生育保險的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么

用人單位未按規(guī)定辦理生育保險登記、申報應(yīng)繳納生育保險費數(shù)額或者未按時足額繳納生育保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改的，可對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上10000元以下罰款。欠費的，除補繳欠費數(shù)額外，自欠繳之日起，按日加收2%。的滯納金。

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職工生育政策及生育保險

用人單位要求上班的，除生育津貼之外，還享有工資。女職工產(chǎn)假期間，是沒有工資的，享有的是社會保險待遇——生育津貼，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資按月支付，用人單位沒有參加生育保險的，由用人單位按女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工產(chǎn)假期間，不需要提供勞動，享受生育津貼是法律賦予的權(quán)利。女職工產(chǎn)假期間，用人單位要求上班的，提前結(jié)束了產(chǎn)假，向企業(yè)提供了正常勞動，應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸９べY，而這工資不因女職工享受了生育津貼而減少。即女職工按用人單位要求提前結(jié)束產(chǎn)假上班，可以生育津貼和雙倍工資兼得。女職工生育期保護1、產(chǎn)假時間的保證。《中華人民共和國》第六十二條規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假區(qū)分為單胎順產(chǎn)、多胎順產(chǎn)、難產(chǎn)、流產(chǎn)等情況，執(zhí)行不同的規(guī)定。單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天。產(chǎn)假可分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩部分。產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假；產(chǎn)后假75天，系指生育后的75天

2023-07-05

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生育保險新規(guī)：男職工生育保險老婆可報銷

廣東將出臺生育保險新規(guī)定，帶來男同胞的"福音"生育保險待遇不再為女性所特別享有，廣東男職工也有了!男職工的生育保險，其未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療費用待遇?！稄V東省職工生育保險規(guī)定(修訂送審稿)(下稱《規(guī)定)在省政府法制辦官網(wǎng)公開征求意見，正在征求意見的新《規(guī)定增加了不少新條款，對現(xiàn)行生育保險政策進行了不小的調(diào)整。生育保險費全由單位繳交新《規(guī)定最引人注意的條款是"用人單位已經(jīng)為職工繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。"也就是說，今后，廣東男職工的生育保險不會覺得白交了，如配偶未就業(yè)，她也可享受。當(dāng)然，職工和未就業(yè)配偶享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：用人單位按照規(guī)定參加生育保險，并為職工按時足額繳納生育保險費;符合國家和省計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定。同時，未就業(yè)配偶還要求已辦理失業(yè)登記或取得統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他未就業(yè)證明。

2023-05-29

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生育保險的生育基金由誰支付

生育保險的生育基金由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位支付。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險的，生育保險基金按用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。一、流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。但有的省市對女職工違法懷孕流產(chǎn)的，有不支付生育津貼規(guī)定。二、產(chǎn)假期間

2023-06-27

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生育保險
廣東生育保險的參保范圍

范圍一般規(guī)定1、生育醫(yī)療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。[3]廣東省規(guī)定1、生育醫(yī)療費。女職工在孕期、產(chǎn)期內(nèi)，因為妊娠、生育或者終止妊娠發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用。2、生育津貼。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)產(chǎn)假計算：基本產(chǎn)假98天

2023-04-23

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福建省企業(yè)職工生育保險規(guī)定（修正）

福建省人民政府令第39號根據(jù)1998年5月30日福建省人民政府發(fā)布的《福建省人民政府關(guān)于省政府規(guī)章和省政府規(guī)章性文件修訂的決定》進行修改第一條為保護女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于福建省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)及其全部職工，外商投資企業(yè)及其中方職工（以下簡稱企業(yè)和職工）。第三條企業(yè)必須按照本規(guī)定參加當(dāng)?shù)厣ｋU，并如實申報本企業(yè)職工人數(shù)、工資總額，及時足額繳納生育保險費。第四條生育保險由各級勞動行政部門主管，財政部門、工會組織負責(zé)監(jiān)督。第五條企業(yè)應(yīng)按其工資總額（外商投資企業(yè)按中方職工工資總額）的0．7％按月向當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU機構(gòu)繳納生育保險費，列入企業(yè)成本費用支出。職工個人不繳納生育保險費。企業(yè)工資總額的構(gòu)成，以國家統(tǒng)計局規(guī)定為準(zhǔn)。第六條生育保險費可委托銀行代為收繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU

2023-06-09

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生育保險生育保險生育金是公司給的嗎?

是。生育津貼歸個人所有。不過生育津貼是由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng)，不直接發(fā)給個人。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的。一、生育津貼怎么發(fā)生育津貼是國家先發(fā)給單位，然后再由單位發(fā)給個人的。生育保險指勞動者因為生育子女而導(dǎo)致不得不暫時中斷勞動時，國家和社會會給予生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假。其中，生育津貼會由國家先發(fā)給企業(yè)單位，再由企業(yè)單位發(fā)放給勞動者，若是生育津貼低于勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)，則差額部分還需要由企業(yè)補齊。我國現(xiàn)階段生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存具體如下：1、由女職工所在單位負擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔(dān)。產(chǎn)假期間工資照發(fā)；2、生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向

2023-04-05

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生育保險
新修訂的《廣東省職工生育保險規(guī)定》實現(xiàn)了同城同待遇

從廣東人社廳獲悉，今年9月22日廣東省人民政府第十二屆32次常務(wù)會議修訂通過了《廣東省職工生育保險規(guī)定》，并于11月6日以政府令正式發(fā)布，將于明年1月1日起施行。新《規(guī)定》實施后，生育保險政策上實現(xiàn)了同城同待。據(jù)了解，原執(zhí)行的《廣東省生育保險規(guī)定》是2008年廣東省人民政府第十一屆3次常務(wù)會議通過，6年來在保障職工生育期間得到基本的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健方面發(fā)揮了重要的作用。但是近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾對社會保障的需求不斷提高，《規(guī)定》的一些內(nèi)容已難以適應(yīng)現(xiàn)實需要。此次修訂，重點是落實《社會保險法》，結(jié)合廣東實際，強化生育保險在保障職工生育期獲得的基本醫(yī)療和生活保障、均衡用人單位費用負擔(dān)、促進公平就業(yè)的功能，對保障勞動者權(quán)益、提升群眾健康水平、完善全省生育保險制度體系將起到十分重要的作用：一、完善參保機制，增強制度公平性。新《規(guī)定》第二條明確參保范圍，要求本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、

2023-06-09

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法律綜合知識
參加生育保險男職工配偶生育保險通知

為進一步規(guī)范參加生育保險男職工配偶享受生育保險待遇認(rèn)定程序，現(xiàn)對參加生育保險男職工配偶享受生育保險待遇認(rèn)定程序作如下規(guī)定：一、男職工配偶持有的《新疆維吾爾自治區(qū)就業(yè)失業(yè)登記證顯示當(dāng)前處于失業(yè)狀態(tài)；二、男職工配偶持有《殘疾證且達到完全喪失勞動能力；三、男職工單位出具的其配偶無勞動收入證明；四、參加生育保險男職工配偶只要具備以上條件之一，就可以按規(guī)定享受昌吉州生育保險相關(guān)待遇。

2023-12-09

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生育保險
廣東廣州生育保險問題解答

[導(dǎo)讀]：跨省就業(yè)的人員無法享受生育險，只有擁有當(dāng)?shù)貞艨诨蜣k理“綠卡”即居住證的人才有權(quán)享受。生育保險待遇包括產(chǎn)假；生育津貼；醫(yī)療服務(wù)。生育保險繳費比例是：單位按繳費基數(shù)的0.7%繳納，個人不繳費。1.問：生育保險是怎么回事？答：生育醫(yī)療保險參保人的圍產(chǎn)期檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪視、計劃生育手術(shù)的基本醫(yī)療費用（不含嬰兒費用）由生育醫(yī)療保險基金支付。2.問：生育保險待遇有哪些？答：（一）產(chǎn)假。（二）生育津貼。（三）醫(yī)療服務(wù)。3.問：連續(xù)多年繳納生育險，現(xiàn)已辭職生孩子，能否享受生育險？答：不能。要享受生育險必須同時具備兩個條件一、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)；二、是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經(jīng)辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。4.問：外地戶口的就業(yè)人員能否享受生育險？答：不能。目前，跨省就業(yè)的人員無法享受生育險，只有擁有當(dāng)?shù)?/div>

2023-06-07

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四川省生育保險政策規(guī)定

各市、地、州勞動(人事勞動)局，各市、州總工會，省總工會地區(qū)辦事處，省產(chǎn)業(yè)(局)工會：為了維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在生育期間的待遇，均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔(dān)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本試行辦法。第一條本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)菅企業(yè)、私菅企業(yè)、外商投資企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者(以下簡稱企業(yè)和職工)。

2023-05-05

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浙江省生育保險暫行規(guī)定

發(fā)布部門:浙江省人民政府發(fā)布文號:浙政發(fā)[2005]17號各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：現(xiàn)將《浙江省生育保險暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○○五年三月十六日浙江省生育保險暫行規(guī)定第一條為維護職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健，促進婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）及其職工，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加生育保險。有條件的地方可將所有事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其職工、雇工納入生育保險。第三條縣級以上勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作。縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦生育保險業(yè)務(wù)。財政、地

2023-06-06

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已生育女職工要繳生育保險嗎

市醫(yī)保中心生育科負責(zé)人解釋說，《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。這就意味著，生育保險是社會統(tǒng)籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務(wù)替其繳納，不區(qū)分男女，當(dāng)然也包括了已生育的女職工。參保女職工生育時可享受產(chǎn)前檢查、分娩、生育津貼等生育保險待遇;男職工其妻子無業(yè)、未參加生育保險，一樣能按規(guī)定從保險基金中報銷費用。已育女職工需在門診終止妊娠、實施計劃生育手術(shù)時，或因兒女發(fā)生意外"失獨"想再要孩子時，生育保險都能用得著。什么是生育保險生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障

2023-05-09

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廣東生育保險的計算方法

生育保險計算方法：《新規(guī)》細化了生育津貼的計發(fā)辦法，生育津貼按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。順產(chǎn)可休假98天，難產(chǎn)增休至128天;生育多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的可休假15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的可以休假42天。據(jù)悉，《新規(guī)》第三條明確生育保險按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關(guān)、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫(yī)療保險所在地參加生育保險。新《規(guī)定》實施后，生育保險政策上實現(xiàn)了同城同待。

2023-05-09

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廣東職工生育保險最新政策是怎樣的

日前，廣東出臺了職工生育保險新規(guī)定，目的就在于強化生育保險在保障職工生育期獲得的基本醫(yī)療和生活保障、均衡用人單位費用負擔(dān)、促進公平就業(yè)的功能。廣東職工生育保險最新政策具體內(nèi)容：一、完善參保機制，增強制度公平性。新《規(guī)定》進一步明確了參保范圍，明確生育保險按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。新《規(guī)定》實施后，生育保險政策上實現(xiàn)了同城同待。二、規(guī)范待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)，維護職工和企業(yè)權(quán)益。與原《規(guī)定》相比，新《規(guī)定》增加了享受計劃生育手術(shù)休假的生育津貼。新《規(guī)定》細化了生育津貼的計發(fā)辦法，規(guī)定了不同情形享受生育津貼的具體假期天數(shù);理順了生育津貼與工資的關(guān)系，同時，既規(guī)定生育醫(yī)療費用待遇，又要求做好生育醫(yī)療費用與醫(yī)療保險的銜接。三、規(guī)范生育保險經(jīng)辦管理，加強便民服務(wù)。新《規(guī)定》要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向社會公布已簽訂服務(wù)協(xié)議的生育保險規(guī)定定點醫(yī)療機構(gòu)名單，方便參保人自行選擇就醫(yī)醫(yī)院。優(yōu)化了生

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