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勞動合同約定了上班地點、崗位的，如果要變更就要雙方協(xié)商達成一致，不能達成一致的可以解除勞動合同，單位支付經(jīng)濟補償金。勞動合同沒有約定具體的上班地點、崗位的，單位有權(quán)根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)動人員，如勞動者不服從安排，單位可根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

施工工地打架怎么處理

施工工地人員較為集中，大多是來自不同地區(qū)施工隊伍，且施工工人基本都是身強力壯的熱血青年或中年人，容易沖動行事，聚集在一個工地上難免會因為意見不合，或者摩擦碰撞出現(xiàn)打架現(xiàn)象。那么，工人在施工工地打架怎么處理呢

施工工地打架怎么處理

《中華人民共和國治安管理處罰法》

第二十六條有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：

（一）結(jié)伙斗毆的；

（二）追逐、攔截他人的；

（三）強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；

（四）其他尋釁滋事行為。

第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；

（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；

（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

《中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

盡量勸解消停，畢竟無論工頭還是工人，肯定誰都不希望所在工地出現(xiàn)打架傷亡。但如果局勢無法控制就趕緊報警，之后，各法律法規(guī)會根據(jù)情況進行處理，輕則罰款拘留，重則坐牢。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。