一、員工牙齒斷了算工傷嗎?
屬于工傷,能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙,切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級(jí),其它牙可能評(píng)不上級(jí)。
申報(bào)工傷的流程是:?jiǎn)挝辉谝粋€(gè)月內(nèi)為你申報(bào),單位不報(bào)你可以在一年內(nèi)自己到所在地勞動(dòng)局工傷科申報(bào)工傷,工傷認(rèn)定下來(lái)后,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(評(píng)級(jí))。
具體等級(jí)以鑒定結(jié)論為誰(shuí)。建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);
3、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
二、擴(kuò)展資料:
關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
發(fā)生工傷之后,工傷認(rèn)定是非常重要的,工傷認(rèn)定的結(jié)果可能直接導(dǎo)致時(shí)候可以賠償?shù)膯?wèn)題,如果認(rèn)定為是工傷,那么可以獲得相應(yīng)的工傷賠償,如果不是,那么相關(guān)費(fèi)用只能自己承擔(dān)。
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故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì),希望或放任這一結(jié)果,構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn),二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑;在死刑緩期執(zhí)行期間,犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的,由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>
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牙齒斷裂算不算工傷新疆在線咨詢 2023-10-31在單位吃飯?jiān)斐裳例X裂了的這種情況不算工傷,因?yàn)槭軅脑蚋ぷ鳑]有任何關(guān)系,對(duì)于工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是,員工因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé),在工作時(shí)間前后或者工作場(chǎng)所內(nèi)遭受到意外傷害的,像是這種因?yàn)槌燥堅(jiān)斐裳例X裂了的,不能享受任何工傷待遇。
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員工受了工傷牙齒掉了,牙齒工傷社保能報(bào)銷嗎臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-171、醫(yī)療費(fèi)用:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費(fèi):根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天; 受害人有固定收入的誤工費(fèi)按照減少的收入計(jì)算; 受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算
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2022年在新加坡牙齒碰斷了算不算工傷吉林省在線咨詢 2022-11-201、不算工傷。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)
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牙齒落地會(huì)算工傷嗎河北在線咨詢 2022-07-13員工在出現(xiàn)工傷事故之后的三天內(nèi)要將所在單位上報(bào)工傷快報(bào)(職工康復(fù)出院)→憑勞動(dòng)部門的工傷鑒定、發(fā)票、出入院證明、清單填制相應(yīng)的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)科劃款。以下各種發(fā)生在勞動(dòng)能力鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱市勞鑒中心)核準(zhǔn)的工傷醫(yī)療期、康復(fù)期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用,屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍: 1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。 2、工傷保險(xiǎn)參保
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