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異地社會(huì)保險(xiǎn)合并處理流程1、員工流動(dòng)就業(yè)保險(xiǎn)支付的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)．醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可轉(zhuǎn)移，支付年數(shù)合并計(jì)算，個(gè)人賬戶存款額累計(jì)計(jì)算。2、員工離開(kāi)市內(nèi)，在其他地區(qū)就業(yè)的，首先由收費(fèi)公司或者本人持有本人的身份證明書、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)證明書、保險(xiǎn)員工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書等相關(guān)資料向市社會(huì)保險(xiǎn)中心服務(wù)廳申請(qǐng)，結(jié)算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，印刷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)保險(xiǎn)異地社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移處理（1）參加者在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，使用者和參加者向新參加地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的書面申請(qǐng)（填寫表）。（二）新參加地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)審查轉(zhuǎn)移繼續(xù)申請(qǐng)，對(duì)于規(guī)定條件的，向參加者原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)發(fā)出同意收據(jù)，提供相關(guān)信息

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職，公司要依法為員工辦理保險(xiǎn)登記和轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者可以去社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，查詢公司是否開(kāi)辦了社保并繳納了保費(fèi)、繳到時(shí)候、是否已經(jīng)停保、何時(shí)停保等信息?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。一、試用期離職公司不發(fā)工資可以申請(qǐng)仲裁嗎？試用期離職公司不發(fā)工資可以申請(qǐng)仲裁。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、

一、已經(jīng)離職了如何修改社保信息首先，請(qǐng)您前往先前所在的企業(yè)機(jī)構(gòu)，要求該單位為您開(kāi)具相關(guān)證明文件，其中應(yīng)注明所需更改的具體內(nèi)容以及產(chǎn)生變動(dòng)的原因。待公司審核無(wú)誤后，蓋上公章即可。（若無(wú)此種情況發(fā)生，則無(wú)需進(jìn)行此步驟）然而，在某些地區(qū)，如需對(duì)姓名或性別等重要個(gè)人信息進(jìn)行變更，可能還需要您戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)出具相應(yīng)證明。其次，請(qǐng)您準(zhǔn)備好個(gè)人資料，包括原公司開(kāi)具的證明文件、本人身份證件（原件與復(fù)印件各一份）以及戶口簿（若您并非本地居民，僅需提供復(fù)印件）。在所有復(fù)印件上簽字并加蓋手印，但這一環(huán)節(jié)可在稅務(wù)局辦理業(yè)務(wù)時(shí)進(jìn)行。最后，攜帶以上所述材料，連同貴公司的財(cái)務(wù)人員共同前往公司所屬的稅務(wù)局。由于辦理過(guò)程中可能會(huì)涉及使用公司公章等事宜，因此建議您務(wù)必邀請(qǐng)財(cái)務(wù)人員陪同前往。抵達(dá)稅務(wù)局后，向咨詢臺(tái)工作人員說(shuō)明您需要變更的事項(xiàng)，領(lǐng)取《修改個(gè)人關(guān)鍵信息申請(qǐng)表》（一式兩份）。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條

顯示已發(fā)放，社?？ǔ晒︻I(lǐng)取，但是本人沒(méi)有拿到，有兩種原因：第一種：公司統(tǒng)一辦理社保，在領(lǐng)取社保卡后由公司統(tǒng)一保管，如個(gè)人想拿回可以去公司人力資源部領(lǐng)取；第二種：社?？ū幻邦I(lǐng)，如果確認(rèn)社?？ū蝗嗣邦I(lǐng)的情況下，參保人員可攜帶身份證去社保局申報(bào)，進(jìn)行社?？▋鼋Y(jié)。社?？ㄑa(bǔ)辦如下：第一步：預(yù)掛失。社保卡掛失分為兩種形式，一種為口頭掛失，一種為書面掛失。書面掛失：可以持居民身份證或戶口簿原件，到社保卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)（設(shè)在街道社保所）進(jìn)行書面預(yù)掛失。掛失手續(xù)辦妥，掛失即時(shí)生效。第二步：補(bǔ)新卡。預(yù)掛失后可辦理正式掛失與補(bǔ)新卡手續(xù)（正式掛失后不能撤銷）。補(bǔ)卡時(shí)可委托他人辦理，辦理時(shí)需要出示委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件，在填寫《申請(qǐng)單》后，由社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)工作人員辦理。此時(shí)，工作人員會(huì)開(kāi)具一張《領(lǐng)卡證明》。如果在補(bǔ)卡期間生病，則可拿著《領(lǐng)卡證明》到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，并保留處方明細(xì)、收費(fèi)單據(jù)，按手工流程報(bào)銷。第三

職工醫(yī)保會(huì)顯示欠費(fèi)原因如下：1、賬號(hào)錯(cuò)誤；2、公司沒(méi)繳費(fèi)，只是開(kāi)戶了確認(rèn)了；3、公司社保繳納時(shí)間晚于基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)扣除時(shí)間，所以顯示欠費(fèi)。醫(yī)?？ㄎ窗匆?guī)定及時(shí)繳納足額費(fèi)用時(shí)，實(shí)繳一欄會(huì)顯示欠費(fèi)，醫(yī)保欠費(fèi)后需要及時(shí)辦理補(bǔ)繳，否則可能會(huì)影響醫(yī)保的正常使用。用人單位交社保流程：1、先開(kāi)立企業(yè)社保賬戶，企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動(dòng)保障部門要準(zhǔn)備的資料；2、然后把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)社保賬戶；3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單；4、到企業(yè)開(kāi)戶銀行辦理同城委托扣繳社保手續(xù)；5、以后每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。醫(yī)?？せ盍鞒倘缦拢?、參保人攜帶好自己的醫(yī)?？ê蜕矸葑C前往發(fā)卡銀行激活；2、可在醫(yī)保定點(diǎn)藥店進(jìn)行激活，首次使用的時(shí)候即可激活醫(yī)?？?；3、參保人可在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院使用醫(yī)?？?，直接啟用功能即可。4、參保人第一次使用社?？〞r(shí)，只需正常辦理門診或住院掛號(hào)登記業(yè)務(wù)即可直接激活

會(huì)顯示不在職狀態(tài)。如果員工已離職，社保還顯示在職狀況，說(shuō)明員工原單位沒(méi)有為員工辦理社保減退工作，員工可以撥打原單位電話要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。杭州社保查詢個(gè)人賬戶1、撥打杭州市人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)專線0571－12333，選擇人工服務(wù)或自動(dòng)語(yǔ)音信息查詢。2、開(kāi)通網(wǎng)上辦事，憑用戶名和密碼登陸杭州市勞動(dòng)保障網(wǎng)，通過(guò)網(wǎng)上辦事進(jìn)行查詢。3、攜帶個(gè)人社保查詢所需資料，前往杭州各社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)窗口，辦理相關(guān)的社保個(gè)人賬戶查詢業(yè)務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，

一、信用卡已經(jīng)還款怎么還顯示逾期如個(gè)人信息不慎泄露，應(yīng)立即向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。一方面，該舉動(dòng)旨在切實(shí)保障自身合法權(quán)益；另一方面，也能作為備案記錄。若有大量與您相同情況者同時(shí)選擇開(kāi)展此類行動(dòng)，便可共同攜手應(yīng)對(duì)。如此做不僅有助于捍衛(wèi)個(gè)人隱私權(quán)，更能有效規(guī)避潛在的巨額財(cái)務(wù)損失。除此之外，您務(wù)必在得知信息泄露后的第一時(shí)間更換帳號(hào)并修改關(guān)鍵密碼，以降低經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百五十三條之一中：違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、信用卡已經(jīng)逾期兩個(gè)月了沒(méi)還，卡也丟了該怎么辦信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為，銀行可以要求持卡人償還本金以及逾期利息、滯納金、超限費(fèi)等；如果銀行向法院起訴并勝訴了，持卡人還要承擔(dān)訴訟費(fèi)用。其次，如果持卡人以非法占有為目的惡意

會(huì)，如果本人到公安機(jī)關(guān)變更戶口簿上的婚姻狀況，則顯示當(dāng)前的婚姻狀況。一、離婚再婚戶口本上顯示二婚嗎戶口本不會(huì)顯示二婚，離婚后再婚，如果辦理了戶口本信息更正，戶口本上顯示已婚。但戶籍管理系統(tǒng)不會(huì)自動(dòng)生成，需要當(dāng)事人自己申報(bào)。戶口本信息婚姻狀況的填寫根據(jù)本人的情況，已結(jié)婚的填“有配偶”，結(jié)婚后配偶死亡的填“喪偶”，結(jié)婚后離婚的填“離婚”，離婚后再婚的填“有配偶”，未婚的不填?；橐鰻顩r一般分為未婚、已婚(有配偶)、喪偶、離婚四類。離婚后再婚，又離婚，即使再再婚而再再離婚，在戶口本上也只是顯示“離婚”或“再婚”。不可能給你填上“二婚”“三婚”或“二次離婚”“三次離婚”的。二、離婚后女方戶口上顯示離異怎么辦?離婚后女方戶口上不會(huì)顯示離異。在辦理離婚或者結(jié)婚登記后個(gè)人的戶口本中不會(huì)自動(dòng)顯示婚姻狀態(tài)，民政局也不會(huì)主動(dòng)將離婚或結(jié)婚登記的情況通知派出所。如果本人未到公安機(jī)關(guān)變更戶口簿上的婚姻狀況，則顯示之前

離職后，原單位從其公司賬戶內(nèi)做減員處理，然后你可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會(huì)保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開(kāi)戶行名稱、銀行帳號(hào)等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心。一、單位辭職后社保如何辦已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，社保就自動(dòng)封停了。如果去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，只需到原交費(fèi)地的社保部門開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來(lái)辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)。如果離職以后沒(méi)有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。

普通民間借貸糾紛。員工個(gè)人向公司企業(yè)借款用于個(gè)人事務(wù)，而非用于單位業(yè)務(wù)或工作任務(wù)，離職時(shí)無(wú)法償還的欠款，屬于普通民間借貸糾紛，公司可憑借條等證據(jù)依法提起民事訴訟，向離職員工追索債務(wù)。拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。因單位拖欠員工工資，公司企業(yè)打下給員工，如果不涉及勞動(dòng)關(guān)系其它爭(zhēng)議的，這種欠款視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，可按照普通民事糾紛依法起訴追索。一、民間借貸是經(jīng)濟(jì)糾紛案件嗎民間借貸糾紛屬于普通的民事經(jīng)濟(jì)糾紛。經(jīng)濟(jì)糾紛起訴流程：1、撰寫民事起訴狀，收集相關(guān)證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的人民法院立案窗口立案;2、案件被受理后，法院會(huì)給你一份繳費(fèi)通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費(fèi)用，再將銀行給你的繳費(fèi)單據(jù)拿到法院換票;3、等待法院通知開(kāi)庭，一般會(huì)給你發(fā)開(kāi)庭傳票的;4、按照傳票指示的時(shí)間、地點(diǎn)出庭參加訴訟;5、開(kāi)完庭等待判決結(jié)果，如對(duì)結(jié)果不服，自收到判決結(jié)果之日起至15日可向中級(jí)人民法院提起上訴。二、民間借貸糾紛判決書

一、已經(jīng)離職了，怎么賠償通常情況下，員工在離職時(shí)并不會(huì)獲得任何形式的賠償或補(bǔ)償。但倘若用人單位未能依照勞動(dòng)合同的規(guī)定向員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，亦或是未能按時(shí)足額地支付薪資福利，或者是由于員工自身無(wú)過(guò)失而遭到終止雇傭合同，此時(shí)解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位則應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)此類情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）首先計(jì)算勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以該年限作為計(jì)算補(bǔ)償時(shí)間的基礎(chǔ)：1．工作滿一年者，可獲一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2．工作年限在六個(gè)月至一年之間的，視為一年，因此可獲得一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3．工作年限不足六個(gè)月的，僅能獲得半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4．然而，無(wú)論工作年限如何，最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二個(gè)月，即使工作時(shí)間超過(guò)十二個(gè)月，也只能獲得相當(dāng)于十二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）其次，根據(jù)勞動(dòng)者在離職前十二個(gè)月內(nèi)的平均工資水平來(lái)確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。（三

一、已經(jīng)離職單位還在交社保對(duì)勞動(dòng)者有什么影響首先請(qǐng)您放心，并不會(huì)因此而引發(fā)任何法律糾紛。只需要您完全履行自身的義務(wù)，便能避免相應(yīng)的問(wèn)題。通常而言，您所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任主要包括提醒對(duì)方停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；當(dāng)您察覺(jué)到對(duì)方仍然在繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)盡快與其進(jìn)行詳盡的溝通協(xié)商，尋求妥善的解決方案。假設(shè)在此期間，您本人并非在職工作或無(wú)自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的意向，那么就應(yīng)當(dāng)果斷提醒對(duì)方立即停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若您考慮自行為自己購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，則需由衷感激原公司為您繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，您可以選擇獨(dú)自承擔(dān)全部的保費(fèi)，或者嘗試通過(guò)友好的方式協(xié)商解決，共同分擔(dān)一部分保費(fèi)。然而，若您目前正處于就業(yè)狀態(tài)且有合法的工作單位，那么原工作單位應(yīng)當(dāng)為您承擔(dān)原本由其承擔(dān)的那部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，因?yàn)橹暗墓ぷ鲉挝簧形赐Ｖ估U納相關(guān)費(fèi)用，導(dǎo)致新單位無(wú)法繼續(xù)為您繳納該項(xiàng)費(fèi)用，此時(shí)您只需要承擔(dān)屬于自己的那部分繳費(fèi)即可。此外，作為靈活就業(yè)人士，您

離職后只要是沒(méi)有繼續(xù)繳交社保，社保就會(huì)顯示暫停繳費(fèi)，單位還是顯示原單位，當(dāng)你找到新公司的時(shí)候可以直接去新公司找人事專員幫你做增員，就可以在新公司繼續(xù)繳交社保，不會(huì)有什么影響的，不過(guò)你在這中間找新工作如果有斷交一個(gè)月或者幾個(gè)月是需要補(bǔ)繳的，這樣才不會(huì)浪費(fèi)你原來(lái)已經(jīng)交的社保費(fèi)用。如果你不補(bǔ)繳的話，那么就會(huì)顯示斷繳，我們退休之后領(lǐng)取社保養(yǎng)老金是需要繳滿15年的，不清楚你當(dāng)?shù)氐木唧w社保政策，如果斷繳之前的社保沒(méi)有補(bǔ)繳就作廢的話，那么就虧大了，具體也可以打你們當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫捵稍円幌?。已?jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。如果新單位在異地，需要根據(jù)異地的社保中心程序和異地不同的政策辦理，這個(gè)在辭職前，最好都到

離職證明的作用是為了證明勞動(dòng)者已經(jīng)與上一家公司解除勞動(dòng)關(guān)系，而且離職證明上面也寫明了勞動(dòng)者的工作崗位、工作部門和該份工作入職以及離職的時(shí)間。如用人單位違法不為勞動(dòng)者出具離職證明，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法入職新單位的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門提出申訴，要求企業(yè)賠償自己的損失。離職證明是什么離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)