1、合同沒有寫明何時生效的,則三房簽字完畢即生效。
2、合同注明何時生效的,以注明的時間為準(zhǔn)。
一、勞動合同期限怎么確定
勞動合同的期限指合同的有效時間,始于合同的生效之日,終于合同的終止之時。勞動合同的生效時間自用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章之日起。雙方當(dāng)事人在合同中明確約定合同生效的日期除外。勞動合同終止時間應(yīng)以勞動合同期限終止日期最后一天的24小時完結(jié)為準(zhǔn),有工作任務(wù)的以完成工作任務(wù)的時間為準(zhǔn)。
二、勞動合同訂立時間自什么時候開始計算
勞動合同的建立時間一般從雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字之日開始。在合同中明確約定合同生效日期的,按照合同約定的生效日期計算。對于勞動合同終止的截止日期時間的計算,應(yīng)以勞動合同期限終止日期最后一天的24小時完結(jié)為準(zhǔn)。
三、解除勞動合同書應(yīng)注明什么
解除勞動合同書應(yīng)注明:
1、用人單位與勞動者的基本信息;
2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;
3、人單位解除勞動合同的原因;
4、工會的意見;
5、何時向勞動管理部門報告;
6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;
7、通知的時間;
8、勞動者和用人單位的簽證和蓋章。
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