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1．養(yǎng)老保險(xiǎn)方面：

用人單位需承擔(dān)比例為19％，而勞動(dòng)者則需擔(dān)負(fù)8％的費(fèi)用。

這一比例是按照相關(guān)規(guī)定和政策進(jìn)行制定和調(diào)整的。

2．醫(yī)療保險(xiǎn)方面：

用人單位需擔(dān)負(fù)比例為6％，而勞動(dòng)者則需承擔(dān)2％。

醫(yī)療保險(xiǎn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)還會考慮到不同地區(qū)的實(shí)際情況來進(jìn)行微調(diào)。

3．工傷保險(xiǎn)方面：

該項(xiàng)費(fèi)用主要由用人單位進(jìn)行繳納，其中計(jì)算費(fèi)率的方法是參考用人單位的性質(zhì)和所處行業(yè)等因素，范圍區(qū)間為0．6％－3．6％，共計(jì)八檔。

社保經(jīng)辦部門據(jù)此對各用人單位進(jìn)行計(jì)費(fèi)。

4．生育保險(xiǎn)方面：

同樣由用人單位進(jìn)行繳納，其費(fèi)率為0．3％，若男性員工參加過此類保險(xiǎn)，但其配偶未參保，那么在此情況下，男方在生育期間也可享受到一定數(shù)額的生育津貼。

5．失業(yè)保險(xiǎn)方面：

用人單位需承擔(dān)比例為0．6％，而勞動(dòng)者需要承當(dāng)?shù)谋壤秊?．4％。

失業(yè)保險(xiǎn)的計(jì)費(fèi)主要是根據(jù)單位性質(zhì)以及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)形勢來確定的。

6．住房公積金方面：

用人單位和勞動(dòng)者雙方繳費(fèi)額相匹配，以便公平公正地保障雙方的權(quán)益。

這一環(huán)節(jié)的落實(shí)，既有利于勞動(dòng)力市場發(fā)展，又能促進(jìn)社會穩(wěn)定和公平均衡。

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。