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因艾滋病原因單位可以員工辭退嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2022-10-07 12:48:14 482 人看過

一、因艾滋病原因單位可以員工辭退嗎?

不可以辭退，艾滋病患者在醫(yī)療期內(nèi),用人單位是不能解聘的。但是根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條：傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作。從這條規(guī)定來看,艾滋病病毒感染者或病人從事的工作存在傳播艾滋病危險的,衛(wèi)生行政部門通知其所在單位調(diào)整其工作崗位,使傳播危險消除,也是符合法律規(guī)定的。

二、《中華人民共和國傳染病防治法》

第三十九條

醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病時，應(yīng)當(dāng)及時采取下列措施：

(一)對病人、病原攜帶者，予以隔離治療，隔離期限根據(jù)醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果確定;

(二)對疑似病人，確診前在指定場所單獨隔離治療;

(三)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，在指定場所進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和采取其他必要的預(yù)防措施。

拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的，可以由公安機(jī)關(guān)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施。醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)乙類或者丙類傳染病病人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)病情采取必要的治療和控制傳播措施。

第四十條

疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或者接到傳染病疫情報告時，應(yīng)當(dāng)及時采取下列措施：

(一)對傳染病疫情進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況提出劃定疫點、疫區(qū)的建議，對被污染的場所進(jìn)行衛(wèi)生處理，對密切接觸者，在指定場所進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和采取其他必要的預(yù)防措施，并向衛(wèi)生行政部門提出疫情控制方案;

(二)傳染病暴發(fā)、流行時，對疫點、疫區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生處理，向衛(wèi)生行政部門提出疫情控制方案，并按照衛(wèi)生行政部門的要求采取措施;

(三)指導(dǎo)下級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實施傳染病預(yù)防、控制措施，組織、指導(dǎo)有關(guān)單位對傳染病疫情的處理。

艾滋病是屬于傳染病，對于艾滋病的員工，首先應(yīng)當(dāng)教育其不得傳染他人，并且根據(jù)規(guī)定來進(jìn)行醫(yī)療救治，如果對相關(guān)情況的認(rèn)定不清楚的，可以咨詢勞動管理部門，具體情況下應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際的生病情況來處理，避免法律適用錯誤。

《中華人民共和國傳染病防治法》（2013修正）：第二章　傳染病預(yù)防　　第十六條　國家和社會應(yīng)當(dāng)關(guān)心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時救治。任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。\n傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作。

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