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職工工傷鑒定要求的材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或國(guó)家和省規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

3、用人單位的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的企業(yè)登記資料查詢證明；

4、職工《居民身份證》及《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》復(fù)印件；

5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)原始病歷、檢查報(bào)告、出院記錄或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）的原件及復(fù)印件；

6、事故傷害情況說(shuō)明和兩人以上的證人證言及與傷亡職工的關(guān)系證明；

7、用人單位申請(qǐng)的，應(yīng)提供考勤記錄（蓋章）；受傷職工親屬申請(qǐng)的，提供親屬關(guān)系證明；受傷職工代理人申請(qǐng)的，提供授權(quán)委托書；工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提供組織證明；

8、相關(guān)工傷證明材料。

職工工傷鑒定怎么申請(qǐng)

職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)，申請(qǐng)工傷鑒定提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。