你知道廣東佛山高溫補貼嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-20 21:33:12
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大家都知道，在夏天，有很多勞動者會在太陽底下進行勞動，這是一個十分辛苦的工作，每天都要在太陽底下炙烤，尤其是在廣東這樣天氣炎熱的南方省會，所以，政府為了能夠?qū)@些勞動者進行高溫補貼，那么，你知道廣東佛山高溫補貼嗎？
一、規(guī)定
按照《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》等規(guī)定，6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作，用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月發(fā)放高溫津貼。今年高溫津貼的標準和去年一致，為每人每月150元，如果需按天數(shù)折算的話，則按每人每天6.9元計算。此外，用人單位應(yīng)該提供清涼飲料，但清涼飲料不能代替高溫津貼。
未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。
據(jù)悉，目前，全國已有28個省份制定了高溫津貼標準，廣東省發(fā)放周期為5個月，發(fā)放月數(shù)僅少于海南、重慶，每人全年可領(lǐng)取補貼750元，全國排名第8。
因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
二、勞動者還享有以下高溫福利
1、達到37℃以上：下午暫停工；
2、日最高氣溫達到39℃以上：當日應(yīng)當停止戶外露天工作；
3、日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)：全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作；
4、日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)：用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班；
5、35℃以上高溫天氣露天場所及溫度在33℃以上的作業(yè)場所：用人單位不得安排懷孕的女職工工作。
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高溫補貼1、在我國，廣東有高溫補貼的相關(guān)政策。只是地方在政策落實上還不到位，有一些戶外勞動者表示并未拿到高溫津貼，有的地方高溫津貼標準多年不變。例如，廣東現(xiàn)行的高溫津貼標準制定于2012年，每人每月150元。事實上，早在2007年，廣東便出臺《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》：室外作業(yè)及高溫作業(yè)人員每人每月150元;非高溫作業(yè)人員每人每月100元。記者對比兩個文件發(fā)現(xiàn)，除了將室內(nèi)外高溫津貼標準調(diào)至一致外，津貼標準始終停留在最高150元的水平。2、我們應(yīng)該加強對重點行業(yè)的監(jiān)督，落實輪休和縮短工時等規(guī)定。多年來，高溫津貼的落實一直是個難題。多名受訪者認為，需加大監(jiān)督檢查力度，督促用人單位落實防暑降溫的主體責任。同時，要加強對勞動者的政策宣傳，提高他們的維權(quán)意識。有關(guān)部門每年都會進行相關(guān)執(zhí)法檢查，建筑、餐飲、快遞等行業(yè)的問題比較突出，應(yīng)將這些行業(yè)作為重點進行監(jiān)督檢查，嚴肅查處侵害勞動者權(quán)益的違法行為。2023-03-02276人看過 -
高溫補貼【發(fā)放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。【發(fā)放標準】：每人每月150元。一、補貼標準相關(guān)規(guī)定高溫福利還有這些1、達37℃以上，下午暫停工日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作；日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方法，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。3、工作中暑致死視為工傷勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷2023-06-2183人看過 -
高溫補貼2007年廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》規(guī)定，在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33以下的，高溫津貼為100元／月。依據(jù)此前省人力資源部門出臺的《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33以下的（不含33），用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定，符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元／月的高溫津貼，對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員，發(fā)放標準為每人每天6．9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者，高溫津貼的補貼標準均為150元／月。同時，《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼，且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，市人力資源部門表示，企業(yè)員工如果在高2023-08-17369人看過 -
溫飆升，汗流浹背夏天，是真的來了！近日，北京最高氣溫都超35了！這么熱的天氣，工會君提醒工人兄弟們，在注意防暑降溫、安全生產(chǎn)的同時，也要了解自己享受高溫津貼的法定權(quán)利！此外，工會君還要提醒工會干部們，咱們工人這么辛苦，一定要幫助工人們拿到高溫津貼！各位大小老板們也要學(xué)點法，依法辦事，莫要想著法的克扣工人高溫津貼，勞動法可不是擺設(shè)！2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》（以下簡稱《辦法》），規(guī)定了具體的高溫津貼制度。1什么是高溫津貼《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上（包括35）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下（不包括33）的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。2誰能享受高溫津貼只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)2023-08-12457人看過
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法律綜合知識人們一直以來的傳統(tǒng)觀念就是很多福利性的政策都是專門的對國家公務(wù)員開放的，所以就導(dǎo)致每一次國家在調(diào)整勞動關(guān)系的時候推出的一些政策，有很多普通崗位的勞動者連看都不帶看的。偶爾從別人口中聽知高溫補貼的這個詞匯以后，可能也沒有考慮過怎么才能知道自己領(lǐng)高溫補貼嗎？一、怎么才能知道自己領(lǐng)高溫補貼嗎？根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）；二是高濕，因廣西氣候特點，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。氣溫超40℃停止室外露天作業(yè)按照規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)（因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外）；日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者2024-02-05291人看過 -
判斷是否屬高溫津貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應(yīng)發(fā)放高溫津貼。如果職工和用人單位對是否應(yīng)發(fā)放高溫津貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時誰主張誰舉證。一、高溫補貼的標準是怎樣的？高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不2023-06-28211人看過 -
高溫補貼省勞動保障廳等六部門聯(lián)合頒布并實施《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(以下簡稱《通知》)后，引起廣大市民的強烈反響，那么高溫津貼需要繳納個人所得稅嗎？記者昨日從廣州地稅證實，個人取得的高溫補貼，應(yīng)并入工資薪金所得計征個人所得稅。《通知》規(guī)定，在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時間為每年6至10月。外資企業(yè)的財務(wù)人員張小姐很疑惑地對記者說，她剛領(lǐng)到企業(yè)向每位職工發(fā)放的高溫津貼100元，卻不知這筆津貼是否應(yīng)該計征個人所得稅。廣州地稅工作人員介紹，《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。廣州地稅進一步解釋說，現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)2023-04-10173人看過 -
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高溫補貼一、所有公司有高溫補貼嗎根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。與此同時，該辦法規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別為不超過20、30、40分鐘)；并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。《辦法》中明確，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間2023-02-24154人看過 -
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高溫補貼從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元；非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成費用。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。全國高溫補貼發(fā)放標準1、江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的（不含33），應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。3、河南勞動者在日最高氣溫達35以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津6－9月，上年度全市職工日工資平均工資的12％。5、北京每年6－8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元；2023-07-09122人看過 -
高溫補貼山東高溫補貼的發(fā)放標準是：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元；全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)放。高溫補貼是為了保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康發(fā)放的津貼。高溫天氣的勞動保護措施包括：1、日最高氣溫達到40以上的，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè)；2、日最高氣溫達到37以上、40以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；3、日最高氣溫達到35以上、37以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。山東高溫補貼發(fā)放標準是怎樣的從事室外和高溫作業(yè)人員，每人每月從120元提高到200元；非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、72023-07-06257人看過
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發(fā)放高溫補貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。... 更多>
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海南高溫補貼比廣東高溫補貼高嗎江蘇在線咨詢 2022-07-12海南高溫補貼標準如下：海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補貼的月份也較多2017年海南省高溫補貼在4月至10月發(fā)放，共7個月，以工作時間為標準每天發(fā)10元，共計2100元 為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯(lián)合規(guī)定的《防暑降溫措施管理辦法》要求用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事 -
各地的高溫補貼不同，想知道山西省高溫補貼2020年浙江在線咨詢 2022-07-14山西省高溫補貼發(fā)放標準由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。對于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。山西省各級勞動監(jiān)察部門將加大監(jiān)督執(zhí)法力度， -
佛山地區(qū)2017年高溫補貼多少山東在線咨詢 2022-11-121、廣東省佛山市高溫津貼標準為每人每月180元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天8.1元計算。 2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應(yīng)當足額發(fā)放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。 3、當月折算后的高溫津貼標準高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標準的，用人單位可按政府有關(guān)部門規(guī)定的月高 -
廣東沒有高溫補貼嗎？為什么沒有高溫補貼的呢？廣東在線咨詢 2022-07-14多年來，高溫津貼的落實一直是個難題。多名受訪者認為，需加大監(jiān)督檢查力度，督促用人單位落實防暑降溫的主體責任。同時，要加強對勞動者的政策宣傳，提高他們的維權(quán)意識。有關(guān)部門每年都會進行相關(guān)執(zhí)法檢查，建筑、餐飲、快遞等行業(yè)的問題比較突出，應(yīng)將這些行業(yè)作為重點進行監(jiān)督檢查，嚴肅查處侵害勞動者權(quán)益的違法行為。有專家建議，應(yīng)該健全、完善職工高溫津貼制度，及時適當調(diào)整高溫津貼標準，通過工會等協(xié)助勞動者與企業(yè)平等
