久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

贈(zèng)品被收費(fèi)“加倍賠償”還是“5倍退差”
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-07 17:02:17 150 人看過(guò)

消費(fèi)者于女士在天津市的家樂(lè)福超市龍城店購(gòu)物時(shí),遇到了超市將贈(zèng)品按正品結(jié)賬收費(fèi)的糾紛。家樂(lè)福龍城店承認(rèn)存在價(jià)格錯(cuò)誤,同意按照家樂(lè)福的承諾,給予顧客差價(jià)5倍的賠償。于女士認(rèn)為,超市存在欺詐行為,應(yīng)該按照商品的售價(jià)加倍賠償。針對(duì)這一糾紛,有關(guān)律師表示,經(jīng)營(yíng)者的承諾如果低于法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。家樂(lè)福龍城店玩價(jià)簽戲法,欺騙消費(fèi)者。近日,于女士致電本報(bào)記者說(shuō),她在家樂(lè)福龍城店購(gòu)物時(shí),看到一種名為油煙凈的商品在搞促銷,購(gòu)買一瓶16.7元的油煙凈贈(zèng)送一袋彩漂洗滌劑。于是,她便購(gòu)買了一瓶油煙凈?;丶液笥谂坎榭促?gòu)物小票發(fā)現(xiàn),作為贈(zèng)品的彩漂洗滌劑被超市收了2.4元。

接到于女士的投訴后,記者聯(lián)系了家樂(lè)福龍城店。該店負(fù)責(zé)人向記者表示,請(qǐng)于女士拿著所購(gòu)商品和購(gòu)物小票到店中核實(shí),如果情況屬實(shí),將會(huì)按照家樂(lè)福的承諾給予差價(jià)5倍的賠償。

據(jù)了解,今年年初,家樂(lè)福曾經(jīng)因?yàn)閮r(jià)簽標(biāo)低價(jià)結(jié)賬收高價(jià)等問(wèn)題受到有關(guān)部門的處罰。此后,家樂(lè)福就價(jià)簽問(wèn)題發(fā)表聲明,向消費(fèi)者致歉,并表示將嚴(yán)格執(zhí)行5倍退差政策,即商品收銀價(jià)格如高于商品的標(biāo)示價(jià)格,家樂(lè)福將給予顧客差價(jià)5倍的賠償。

獲悉記者反饋的情況后,于女士拿著所購(gòu)商品和購(gòu)物小票來(lái)到家樂(lè)福龍城店。經(jīng)核實(shí),家樂(lè)福龍城店有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,收銀員在結(jié)賬時(shí)可能沒(méi)有看到贈(zèng)品的標(biāo)志,誤將贈(zèng)品的標(biāo)簽也掃描了,愿意給予于女士差價(jià)5倍的賠償。于女士認(rèn)為,超市應(yīng)該按照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,按商品售價(jià)對(duì)其加倍賠償才合理,也就是賠償我購(gòu)買油煙凈16.7元的兩倍33.4元。雙方未能就此達(dá)成一致。

對(duì)于于女士的要求,北京正仁律師事務(wù)所副主任劉律師認(rèn)為,超市虛假標(biāo)價(jià),將贈(zèng)品變成收費(fèi)商品的做法涉嫌欺詐。經(jīng)營(yíng)者的承諾如果低于法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以賠償;如果高于法律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照承諾賠償。劉律師說(shuō),在上述糾紛中,于女士在購(gòu)物時(shí)是將油煙凈和洗滌劑作為一個(gè)整體來(lái)購(gòu)買的,因此,也應(yīng)該作為一個(gè)整體來(lái)賠償,即要求超市按照油煙凈和洗滌劑售價(jià)的兩倍38.2元進(jìn)行賠償。除此之外,超市還要承擔(dān)消費(fèi)者為索賠付出的交通費(fèi)。

4月15日,記者獲悉,于女士已經(jīng)接受了家樂(lè)福龍城店提出的差價(jià)5倍賠償,同時(shí),超市為其報(bào)銷了來(lái)回的交通費(fèi)用。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月19日 09:32
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多律師事務(wù)所相關(guān)文章
  • 工作5年被辭退能要求雙倍賠償嗎
    員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法第一條《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定,單位在以下依法解除勞動(dòng)合同的情形下,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,工作年限滿6個(gè)月不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資個(gè)月的平均工資)(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資);2.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資,不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同
    2023-05-01
    398人看過(guò)
  • 食品有問(wèn)題是賠3倍還是10倍呢?
    食品質(zhì)量有問(wèn)題是十倍賠償?!妒称钒踩ā芬?guī)定,生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。但是,食品的標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)存在不影響食品安全且不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制,先行賠付,不得推諉;屬于生產(chǎn)者責(zé)任的,經(jīng)營(yíng)者賠償后有權(quán)向生產(chǎn)者追償;屬于經(jīng)營(yíng)者責(zé)任的,生產(chǎn)者賠償后有權(quán)向經(jīng)營(yíng)者追償?!妒称钒踩ā返谝话偎氖藯l消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制,先行賠付,不得推諉;屬于生產(chǎn)者責(zé)任的,經(jīng)
    2024-04-27
    221人看過(guò)
  • 私吞退票費(fèi)被判欺詐退三倍賠償
    近日,上海市第一中級(jí)人民法院依法作出終審判決,認(rèn)定攜程公司行為構(gòu)成欺詐,判決其依法賠償韓先生機(jī)票退款三倍計(jì)1110元。2015年8月15日,韓先生在攜程公司經(jīng)營(yíng)的攜程旅行網(wǎng)下單購(gòu)買機(jī)票。網(wǎng)頁(yè)訂單顯示該機(jī)票信息為:大理昆明單程;日期2015年9月3日,包含50元民航發(fā)展基金在內(nèi)總金額為人民幣920元。韓先生如數(shù)支付上述款項(xiàng),后通過(guò)該張機(jī)票承運(yùn)人中國(guó)東方航空股份有限公司查詢得知,這張機(jī)票航程包括大理昆明麗江。8月19日,東方航空公司向韓先生填開(kāi)《航空運(yùn)輸電子客票行程單》,載明這張機(jī)票包括9月3日大理至昆明以及9月7日昆明至麗江兩個(gè)航段;票價(jià)840元,民航發(fā)展基金100元,合計(jì)940元;不得簽轉(zhuǎn)、退改??吹阶约河喌膯纬虣C(jī)票莫名其妙變成了聯(lián)程機(jī)票,韓先生當(dāng)即聯(lián)系攜程公司交涉,雙方協(xié)商未成。2015年9月3日,韓先生搭乘預(yù)訂的航班出發(fā)。一個(gè)多月后,韓先生發(fā)現(xiàn)東方航空公司已開(kāi)具《電子退款單》,載明涉案
    2023-06-07
    105人看過(guò)
  • 加班費(fèi)5倍的計(jì)算方法
    一點(diǎn)五倍工資計(jì)算方法:1、勞動(dòng)合同約定工資金額的,以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn);2、勞動(dòng)合同未明確約定工資金額或者合同不明確的,以實(shí)際工資為計(jì)算基數(shù);3、確定員工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí),按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部進(jìn)行轉(zhuǎn)換;4、實(shí)行計(jì)件工資的,以法定時(shí)間內(nèi)計(jì)件單價(jià)為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù);5、加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,以當(dāng)日最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。底薪2020加班費(fèi)怎么算1.5倍2倍根據(jù)法律規(guī)定,員工平時(shí)加班工資應(yīng)該正常小時(shí)工資的1.5倍,休息日加班費(fèi)為正常小時(shí)工資的2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)為正常小時(shí)工資的3倍。員工加班費(fèi)是根據(jù)正常上班小時(shí)工資為基數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。如果員工底薪為2020元,正常上班時(shí)間為21.75天,那么正常小時(shí)工資為202021.758=11.61元/小時(shí)。如果加班費(fèi)按照1.5倍計(jì)算為:11.611.5=17.42元/小時(shí)。如果是休息日加班按照2倍來(lái)計(jì)算為:11.
    2023-07-03
    489人看過(guò)
  • 克扣工資5倍賠償
    用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。一、托欠工資可以搶老板的東西嗎不可以。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹6?、拖欠工資違約金是多少《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。1、克
    2023-02-16
    334人看過(guò)
  • 過(guò)期水餃當(dāng)“贈(zèng)品”促銷超市被罰十倍賠償
    為了將臨近保質(zhì)期的水餃推銷出去,江都一超市竟將過(guò)期水餃作為贈(zèng)品進(jìn)行促銷,最終不僅因此賠償消費(fèi)者十倍購(gòu)物款,還被工商執(zhí)法機(jī)關(guān)行政處罰2000元,落了個(gè)害人害己的下場(chǎng)。5日,江都市工商局發(fā)布了這一案例。8月24日,消費(fèi)者戎女士在江都城區(qū)某超市看到一則促銷海報(bào):花一袋的錢可以買二袋冷凍水餃。戎女士一看價(jià)格挺便宜,就選購(gòu)了1袋沁香韭菜速凍水餃和1袋萃玉白菜豬肉速凍水餃,每袋19.8元,合計(jì)39.6元。捆綁的贈(zèng)品都是同品牌的番茄牛肉速凍水餃。付錢結(jié)完賬以后,戎女士將水餃拿在手中,無(wú)意中發(fā)現(xiàn)水餃的生產(chǎn)日期有問(wèn)題:作為商品的兩袋速凍水餃生產(chǎn)日期是2009年8月13日和8月30日,而捆綁贈(zèng)送的二袋番茄牛肉水餃的生產(chǎn)日期是2009年6月19日和7月13日,再看看保質(zhì)期均為12個(gè)月,贈(zèng)品水餃顯然已經(jīng)超過(guò)了保質(zhì)期,正品水餃離保質(zhì)期也不遠(yuǎn)了。戎女士十分生氣,立即找到超市要求退貨并按貨款金額的10倍給予賠償。對(duì)此,
    2023-06-07
    132人看過(guò)
  • 5倍加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么?
    1.5倍工資計(jì)算方法:月工資收入月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí)1.5加班時(shí)間。如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時(shí),應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資。國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)怎么算根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”也就是說(shuō),勞動(dòng)者平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)的計(jì)算比例是150%,計(jì)算方法是:月工資20.83天:8加班時(shí)間(小時(shí))150%;休息日加班費(fèi)的計(jì)算比例是200%,雙休日加班日工資計(jì)算方法是月工資20.83天200%;
    2023-07-04
    449人看過(guò)
  • 買醬油被多收錢商家償十倍差價(jià)
    蘭陵縣丁先生在超市購(gòu)物時(shí),發(fā)現(xiàn)其中醬油被多收錢,他投訴到工商部門后,商家給予十倍賠償,為其退賠38元。十月底的一天下午,丁先生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的寶慶超市進(jìn)行購(gòu)物,共花掉一百多元,結(jié)賬拿到小票時(shí),由于購(gòu)物較多,急匆匆中他沒(méi)有細(xì)看?;丶也榭磫巫訒r(shí)他意外地發(fā)現(xiàn),購(gòu)買的味極鮮醬油價(jià)格為13.5元,而丁先生清楚地記得超市標(biāo)價(jià)為9.7元,應(yīng)該是商家給搞錯(cuò)了。丁先生于是撥打12345電話,向工作人員反映情況,希望有關(guān)部門調(diào)查落實(shí)給予退款。蘭陵縣工商局接到投訴后,向雙方了解事情經(jīng)過(guò),超市及時(shí)進(jìn)行排查,經(jīng)實(shí)是因?yàn)獒u油調(diào)價(jià)后未及時(shí)更換條碼,導(dǎo)致按照原來(lái)的價(jià)格進(jìn)行結(jié)算。工商人員認(rèn)為,經(jīng)營(yíng)者存在過(guò)失行為,應(yīng)該退回消費(fèi)者的差額,但超市并不存在故意欺詐行為,因此用不著按照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》進(jìn)行三倍索賠,或者按照《食品安全法》進(jìn)行十倍索賠。經(jīng)了解,寶慶超市店內(nèi)告示中承諾,如果出現(xiàn)計(jì)價(jià)差錯(cuò),商家愿意十倍賠償差額。工商人員認(rèn)為這是
    2023-06-07
    297人看過(guò)
  • 加倍賠償買賣情況
    債務(wù)人
    購(gòu)房者可獲雙倍賠償?shù)那闆r是:(1)和購(gòu)房者簽訂買賣合同之后,在第一位購(gòu)房者不知情的情況下,開(kāi)發(fā)商方又將房屋出賣給另一位購(gòu)房者。(2)開(kāi)發(fā)商方故意向購(gòu)房者隱瞞項(xiàng)目并未取得《商品房預(yù)售許可證》的信息,或者向購(gòu)房者提供虛假的《商品房預(yù)售許可證》,進(jìn)而誘導(dǎo)購(gòu)房者簽訂購(gòu)房合同。(3)開(kāi)發(fā)商方故意隱瞞所售房屋為拆遷補(bǔ)償安置房的事實(shí),導(dǎo)致購(gòu)房者簽訂購(gòu)房合同并付款。(4)所出售的房屋已經(jīng)被抵押,但出賣時(shí)隱瞞這一事實(shí)。(5)交房時(shí),房屋的實(shí)際面積小于合同約定面積,并且面積誤差比值超過(guò)3%,那么3%以內(nèi)(包括3%)部分的房款額由出賣人返還給買方,并支付利息。超過(guò)3%部分的房款額,出賣人雙倍返還買方。商品房買賣雙倍賠償需要注意什么1、商品房買賣雙倍賠償注意事項(xiàng)是買受人只有在提出解除合同時(shí)才可以要求返還購(gòu)房款及利息、賠償損失并可以要求出賣人承擔(dān)不超過(guò)已付購(gòu)房款一倍的賠償責(zé)任;或者只有合同無(wú)效、被撤銷、解除的,才能
    2023-07-08
    295人看過(guò)
  • 3倍加班工資,還是3倍工資?
    法定假日是3倍加班工資,還是3倍工資?國(guó)家規(guī)定在國(guó)家法定假日加班時(shí),要支付3倍工資,然而,有許多公司在發(fā)放國(guó)家法定假日的加班費(fèi)時(shí),僅支付2倍的工資,理由是:我們國(guó)家的工資通常是按工作日發(fā)放的,即工作日是有工資的,而休息日是沒(méi)有工資的,平時(shí)加班,或雙休日加班,都是在沒(méi)有工資的時(shí)候加班,按國(guó)家規(guī)定支付1.5倍或2倍工資,但國(guó)家的法定假日時(shí),是帶薪休息,本身就發(fā)放了工資,如果當(dāng)天加班,按國(guó)家規(guī)定是發(fā)3倍工資,由于已經(jīng)有了當(dāng)天的1倍工資,公司只再發(fā)2倍工資就可以了,合起來(lái)就是國(guó)家規(guī)定的3倍工資,年假補(bǔ)償也是同理。那么,這種解釋合理嗎?答案是不合理的,在《工資支付暫行規(guī)定》中原文是這樣寫(xiě)的:用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)300%支付勞動(dòng)者工資。按照這句字面上理解,上面的說(shuō)法似乎是有道理的,但查閱各省市關(guān)于工資支付的條例就會(huì)發(fā)現(xiàn),這里300%工資
    2023-06-10
    251人看過(guò)
  • 國(guó)有土地征收補(bǔ)償5倍是否被廢除了?
    國(guó)家征用土地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是:征收土地的,按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償;征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍;征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算;同時(shí)土地補(bǔ)償費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)片綜合地價(jià)。國(guó)有土地征收補(bǔ)償程序是什么政府在作出征收決定公告前需要做一系列的工作,法律對(duì)這一系列的工作做了詳細(xì)的規(guī)定。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》主要有以下幾個(gè)重要的內(nèi)容:1、項(xiàng)目是否因國(guó)防、外交、能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)、保障性安2、是否符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃,保障性安居工程、舊城區(qū)改建是否已納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃;3、政府公布擬征收補(bǔ)償方案后,是否公開(kāi)征求意見(jiàn),征求意見(jiàn)是否不少于30日,征求意見(jiàn)的情況和根據(jù)征求意見(jiàn)修改的情況是
    2023-07-05
    294人看過(guò)
  • 倍數(shù)賠償:3倍賠償標(biāo)準(zhǔn)
    勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。另外,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。其中,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。消費(fèi)者主張3倍賠償需要注意哪些問(wèn)題消費(fèi)者主張三倍賠償應(yīng)以交易成功為前提新《消法》第55條“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元”。遇“磨號(hào)”產(chǎn)品可主張3倍賠償市場(chǎng)上出現(xiàn)的“磨號(hào)”產(chǎn)品通常得不到正常的售后服務(wù),特別是家電產(chǎn)品存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,消費(fèi)者不要購(gòu)買。如果購(gòu)買到“磨號(hào)”產(chǎn)品,可以要求生產(chǎn)廠家對(duì)“磨號(hào)”產(chǎn)品出具質(zhì)量不合格證明,向經(jīng)銷商主張3倍賠償。中消協(xié)近期陸續(xù)接到消費(fèi)者反映,購(gòu)買的熱水器、空調(diào)等產(chǎn)
    2023-07-22
    355人看過(guò)
  • 過(guò)期食品最低賠償1000還是10倍
    過(guò)期食品最低賠償一千元。根據(jù)法律規(guī)定,消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。買到過(guò)期食品怎么賠償一、買到過(guò)期食品怎么賠償1、買到過(guò)期食品可以要求退貨,而且可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求賠償價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金。賠償金額不足一千元的,賠償一千元。消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,等等。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百四十八條消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制,先行賠付,不得推諉;屬于生產(chǎn)者責(zé)任的,經(jīng)營(yíng)者賠償后有權(quán)向生產(chǎn)者追償;屬于經(jīng)營(yíng)者責(zé)任的,生產(chǎn)者賠償后有權(quán)向經(jīng)營(yíng)者追償。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合
    2023-08-14
    56人看過(guò)
  • 食品安全賠償金是幾倍
    可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。一、食品流通藥品有異物如何賠償?食品中的異物當(dāng)事人受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。二、商家賣過(guò)期牛奶如何賠償在超市買到過(guò)期的食品,可以要求經(jīng)營(yíng)者增加賠償,增加賠償金額為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者按照接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍,賠償額不足伍佰元的,按五百元計(jì)。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。三、吃到蟑螂一般怎么賠償在飯店吃到蟑螂,說(shuō)明經(jīng)營(yíng)者或生產(chǎn)者生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者可要求生
    2023-06-21
    334人看過(guò)
換一批
#律師法
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。它在規(guī)定的專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi),接受中外當(dāng)事人的委托,提供各種法律服務(wù);負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作;根據(jù)需要,經(jīng)司法部批準(zhǔn),可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所,有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工... 更多>

    #律師事務(wù)所
    相關(guān)咨詢
    • 5倍賠償是按快遞費(fèi)的5倍,還是物品價(jià)值的5倍
      陜西在線咨詢 2022-10-06
      根據(jù)合同約定,不是故意或者重大過(guò)失造成物品損毀或者丟失的,賠償金是快遞費(fèi)的五倍。
    • 勞動(dòng)法的加班費(fèi)是1倍還是1/5倍
      湖北在線咨詢 2022-12-18
      勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 如果用人單位安排勞動(dòng)者加班,卻不依據(jù)勞動(dòng)法的上述規(guī)定支付加
    • 過(guò)期藥品是賠償10倍還是1000倍
      北京在線咨詢 2024-03-31
      過(guò)期藥品是賠償10倍。銷售過(guò)期藥品定性為銷售劣藥,對(duì)此消費(fèi)者可根據(jù)規(guī)定,向當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)投訴或向當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥監(jiān)督管理部門申訴,或直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鲈V訟??梢韵蜾N售者要求賠償。銷售者賠償后,屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任的,銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。
    • 食品有問(wèn)題是賠10倍還是3倍賠30倍
      山東在線咨詢 2023-01-15
      食品質(zhì)量有問(wèn)題是十倍賠償。 《食品安全法》規(guī)定,生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。但是,食品的標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)存在不影響食品安全且不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。 消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營(yíng)者要求賠償損失,也可以向生
    • 5一天倍加班幾倍假
      山東在線咨詢 2022-08-02
      問(wèn)到五一加班幾天倍4月29日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。 4月30日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計(jì)薪天數(shù))×200%。 這里所說(shuō)的工資收入指基本工資,獎(jiǎng)金、津貼、各類補(bǔ)貼都不算在內(nèi)。