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根據(jù)實(shí)際情況而定。

建筑工程的勞務(wù)作業(yè)，一直都是要求有相關(guān)資質(zhì)的企業(yè)承包的，沒有資質(zhì)的企業(yè)是不能參與勞務(wù)作業(yè)的。

2015年之前，施工勞務(wù)資質(zhì)分為13項(xiàng)，每項(xiàng)都可能有數(shù)個(gè)等級(jí)，獲得資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司都有專屬的承包范圍。

而在2015年的資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，施工勞務(wù)資質(zhì)統(tǒng)一為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不再分等級(jí)和類別，并規(guī)定獲得資質(zhì)的企業(yè)能夠給參與所有的勞務(wù)作業(yè)。

所以，勞務(wù)公司申請(qǐng)的資質(zhì)不再有等級(jí)之分，只要獲得資質(zhì)就能承接工程，雖然勞務(wù)公司不再有資質(zhì)等級(jí)的要求，但是個(gè)人是不能以個(gè)人名義承接勞務(wù)分包的，除非農(nóng)民建房這類簡(jiǎn)易、零星工程。

一、勞務(wù)分包與工程分包的主要區(qū)別

1、工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程。工程勞務(wù)分包人是取得工程中的勞務(wù)，提供勞動(dòng)力。

2、工程分包單位以自己的勞動(dòng)力、設(shè)備、原材料、管理等獨(dú)立完成分包工程。勞務(wù)分包人提供的勞務(wù)即勞動(dòng)力要和承包人的機(jī)具設(shè)備、原材料結(jié)合。承包單位提供技術(shù)和管理，共同完成建設(shè)工程。

3、承包單位進(jìn)行分包工程，需經(jīng)過業(yè)主的同意。承包單位進(jìn)行勞務(wù)分包不需要業(yè)主同意。

4、工程分包要對(duì)分包工程進(jìn)行施工中的管理，工程承包對(duì)分包人的管理是協(xié)調(diào)上的管理，基本上不干涉分包人的內(nèi)部事務(wù)，承包人的收取分包人的管理費(fèi)。工程勞務(wù)分包人提供的勞動(dòng)，是工程承包人工建設(shè)內(nèi)容的一部分，屬于工程承包人的內(nèi)部勞動(dòng)，工程承包人要對(duì)勞務(wù)分包人提供的勞動(dòng)力進(jìn)行直接管理，但不能收取管理費(fèi)。

5、工程分包人向工程承包人結(jié)算的是工程價(jià)款。勞務(wù)分包人向工程承包人結(jié)算的是工費(fèi)，是按日的單價(jià)和工日的總數(shù)量進(jìn)行結(jié)算的。

二、勞務(wù)分包都有哪些責(zé)任

建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部及建設(shè)部之規(guī)定，包工頭由于不具備用工主體資格，因勞動(dòng)關(guān)系用工產(chǎn)生的責(zé)任，由用人單位承擔(dān)；當(dāng)農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬被拖欠，也由企業(yè)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

成建制的勞務(wù)分包糾紛發(fā)生的原因主要有以下幾種情形。未簽訂勞務(wù)分包合同或雖然簽訂勞務(wù)分包合同但約定不明確。從嚴(yán)格意義來(lái)講，成建制的勞務(wù)分包是兩個(gè)獨(dú)立法人發(fā)生的經(jīng)濟(jì)契約關(guān)系，通過合同來(lái)確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，一旦發(fā)生工期、質(zhì)量問題，由于未簽訂勞務(wù)分包合同或雖然簽訂勞務(wù)分包合同但合同約定不明確，施工企業(yè)就很難維護(hù)自己的權(quán)益。

包工頭掛靠成建制企業(yè)引起的糾紛。由于項(xiàng)目部在勞務(wù)分包過程中，沒有認(rèn)真審查對(duì)方當(dāng)事人授權(quán)權(quán)限、授權(quán)資格及授權(quán)人的身份，雖然與成建制企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同，實(shí)質(zhì)是與包工頭發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系，造成與第三方發(fā)生糾紛。如果項(xiàng)目部沒嚴(yán)格審查或疏忽審查或明知?jiǎng)趧?wù)分包企業(yè)無(wú)相應(yīng)的資質(zhì)或超過其相應(yīng)資質(zhì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞務(wù)作業(yè)的工程量而簽訂勞務(wù)分包合同，都將被判定為無(wú)效的勞務(wù)分包合同。如果由于勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)原因，造成完成的工程量不合格的，項(xiàng)目部所在的施工企業(yè)將獨(dú)立的向工程發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任。如果在項(xiàng)目部和勞務(wù)分包企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，對(duì)資質(zhì)問題或超資質(zhì)范圍問題都是明知的。