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一、兩者定義上的區(qū)別(一)企業(yè)年金從概念上講，企業(yè)年金主要針對(duì)企業(yè)，是指根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金針對(duì)的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，目前，全國(guó)參加企業(yè)年金的職工占全部職工比重還不到10%。企業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%。(二)職業(yè)年金職業(yè)年金主要針對(duì)事業(yè)單位，是指根據(jù)《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金是除企業(yè)外，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位也可以監(jiān)理，工作人員較少的社會(huì)還可參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。職業(yè)年金是企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。目前，職業(yè)年金在我國(guó)剛剛開始試點(diǎn)。企業(yè)年金和職

1、強(qiáng)制性機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的。而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這也是被人們認(rèn)為職業(yè)年金與企業(yè)年金最大的區(qū)別。當(dāng)前實(shí)施職業(yè)年金的重要原因，在于為養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”減少改革阻力。2、對(duì)象有別職業(yè)年金主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位也可以建立，工作人員較少的社會(huì)組織還可參加企業(yè)年金集合計(jì)劃。3、繳費(fèi)比例不同職業(yè)年金單位繳納比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的4%;企業(yè)年金則企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，企業(yè)和職工個(gè)人總計(jì)不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。同時(shí)職業(yè)年金與企業(yè)年金也有很多相似之處，比如兩者都是由單位和個(gè)人共同繳納;其基金都可以進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)，收益計(jì)入個(gè)人賬戶;兩者都適用個(gè)人所得稅遞延納稅政策。4、領(lǐng)取方式職業(yè)年金：工作人員退

根據(jù)政策顯示，職業(yè)年金是可以轉(zhuǎn)到新單位的。也就是說(shuō)，職業(yè)年金是可以跨單位跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的。作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果職工是因?yàn)楣ぷ髯優(yōu)樯龑W(xué)、參軍、失業(yè)以及新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金制度等原因，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶還是由原來(lái)的管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。只算后期沒有繼續(xù)繳納職業(yè)年金，該賬戶也不會(huì)被清零的。一、企業(yè)年金可以自己交嗎不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。如果你的新單位有年金計(jì)劃，你可以向原單位申請(qǐng)轉(zhuǎn)移年金資產(chǎn)到年金計(jì)劃，但不會(huì)拿到現(xiàn)金的。這還有一個(gè)前提條件是原單位允許你轉(zhuǎn)移年金，因?yàn)檗D(zhuǎn)移條件在原單位簽訂年金合同時(shí)是定了的，它是可以設(shè)定關(guān)卡的。二、退休職工退休后職業(yè)年金是否返還本人跟企業(yè)年金可以按月、分次、一次性領(lǐng)取不一樣，職業(yè)年金一般來(lái)說(shuō)只能是按月領(lǐng)取。也就是說(shuō)，比如一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工是60歲退休，那么職業(yè)年金就要按照60歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)發(fā)放和領(lǐng)取，也就是要按

根據(jù)本人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額確定待遇水平，繳費(fèi)與待遇掛鉤。職業(yè)年金基金實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，如工作人員升學(xué)、換工作時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移，從而促進(jìn)人員的合理流動(dòng)。個(gè)人繳費(fèi)比例占工資4%職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！掇k法》指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。今年年初，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。在此基礎(chǔ)之上，《辦法》正式出臺(tái)，對(duì)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式、賬戶管理、資金轉(zhuǎn)移等進(jìn)行明確說(shuō)明。具體講，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基

職業(yè)年金在中國(guó)是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);職業(yè)年金在國(guó)外簡(jiǎn)稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。中國(guó)事業(yè)單位人事條例正制定，實(shí)行職業(yè)年金制度。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行的是資金的完全積累型，有部分國(guó)家實(shí)行的是部分積累型。中國(guó)事業(yè)單位人事條例，實(shí)行職業(yè)年金制度按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型;有保險(xiǎn)公司根據(jù)契約管理的公司型;有以德國(guó)為代表的傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理型等。職業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)1、大多數(shù)國(guó)家的職業(yè)年金計(jì)劃是自愿性的;2、繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān);3、基金能夠進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);4、職業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)和運(yùn)營(yíng)享受國(guó)家的免稅優(yōu)惠政策事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革初始的喧囂在逐漸的散去，隨著五省市試點(diǎn)的展開，作為這次事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的關(guān)鍵配套措施——職業(yè)年金制度

什么樣的企業(yè)可以建立企業(yè)年金企業(yè)年金是企業(yè)為員工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。它通常是由有能力的企業(yè)自愿建立的。企業(yè)和個(gè)人按一定比例繳費(fèi)，進(jìn)入職工個(gè)人年金賬戶，退休后領(lǐng)取企業(yè)年金的設(shè)立有三個(gè)前提條件，一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳納，二是企業(yè)自愿支付。第三，企業(yè)有集體協(xié)商機(jī)制企業(yè)年金比養(yǎng)老保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)更類似于基金 ；企業(yè)年金的設(shè)立由企業(yè)與工會(huì)或職工代表集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金計(jì)劃。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)討論通過(guò)。企業(yè)年金的設(shè)立，由企業(yè)與工會(huì)或職工代表集體協(xié)商確定，制定企業(yè)年金計(jì)劃。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)討論通過(guò)在法律規(guī)范的程度上，企業(yè)年金可分為自愿和強(qiáng)制性企業(yè)年金。以美國(guó)和日本為代表，國(guó)家通過(guò)立法制定基本規(guī)章和政策，企業(yè)自愿參與；企業(yè)決定實(shí)施補(bǔ)充保險(xiǎn)后，必須按照既定規(guī)則經(jīng)營(yíng)；具體實(shí)施方案、處理水平

確認(rèn)后，受托人向受托人發(fā)出支付指令，并通知客戶經(jīng)理。受托人應(yīng)當(dāng)按照支付指令辦理資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并將資金劃轉(zhuǎn)結(jié)果通知受托人和賬戶管理人?？蛻艚?jīng)理應(yīng)扣除個(gè)人賬戶的權(quán)益。個(gè)人賬戶權(quán)益余額為零時(shí)，員工離開企業(yè)轉(zhuǎn)入新的企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，由賬戶經(jīng)理辦理個(gè)人賬戶注銷手續(xù)，并通知受托人，受托人將資金轉(zhuǎn)移結(jié)果通知客戶，客戶應(yīng)根據(jù)相關(guān)合同規(guī)定向受托人提交個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬申請(qǐng)，受托人確認(rèn)后通知賬戶經(jīng)理。賬戶經(jīng)理計(jì)算個(gè)人賬戶的權(quán)益，生成個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)賬報(bào)告，發(fā)送給客戶和受托人確認(rèn)確認(rèn)后，受托人向受托人發(fā)出資金轉(zhuǎn)賬指令，并通知賬戶經(jīng)理。托管人應(yīng)當(dāng)按照資金劃轉(zhuǎn)指令辦理資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并將資金劃轉(zhuǎn)結(jié)果通知受托人和賬戶管理人?？蛻艚?jīng)理辦理個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，并通知受托人，如員工離職不能轉(zhuǎn)入新的企業(yè)年金計(jì)劃，受托人將資金轉(zhuǎn)移結(jié)果通知客戶，客戶經(jīng)理可以將員工轉(zhuǎn)移到保留賬戶，并對(duì)其進(jìn)行單獨(dú)管理

一、企業(yè)年金怎么補(bǔ)繳依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，實(shí)行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況，中止交納企業(yè)年金的，中止的情形消失后，補(bǔ)交企業(yè)年金?！镀髽I(yè)年金辦法》第十六條實(shí)行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi)，并可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的年限和金額不得超過(guò)實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額。二、企業(yè)年金有哪些功能1、分配功能企業(yè)年金既具有國(guó)民收入初次分配性質(zhì)，也具有國(guó)民收入再分配性質(zhì)。因此，企業(yè)年金形式的補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃又被視為對(duì)職工的一種延遲支付的工資收入分配。2、激勵(lì)功能企業(yè)年金計(jì)劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績(jī)效為職工年金個(gè)人帳戶供款，對(duì)于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障職工利益，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力，提高職工為

職業(yè)年金和企業(yè)年金的區(qū)別職業(yè)年金在中國(guó)是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);職業(yè)年金在國(guó)外簡(jiǎn)稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。中國(guó)事業(yè)單位人事條例正制定，實(shí)行職業(yè)年金制度。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行的是資金的完全積累型，有部分國(guó)家實(shí)行的是部分積累型。中國(guó)事業(yè)單位人事條例，實(shí)行職業(yè)年金制度按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型;有保險(xiǎn)公司根據(jù)契約管理的公司型;有以德國(guó)為代表的傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理型等。職業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)1、大多數(shù)國(guó)家的職業(yè)年金計(jì)劃是自愿性的;2、繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān);3、基金能夠進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng);4、職業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)和運(yùn)營(yíng)享受國(guó)家的免稅優(yōu)惠政策事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革初始的喧囂在逐漸的散去，隨著五省市試點(diǎn)的展開，作為這次事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的關(guān)鍵

概念職業(yè)年金一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。與企業(yè)年金相比，職業(yè)年金有哪些不同？（一）是否強(qiáng)制性職業(yè)年金是強(qiáng)制性的，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，必須同時(shí)建立職業(yè)年金。而企業(yè)年金是非強(qiáng)制的。（二）轉(zhuǎn)移是否有條件其次，在一些建立企業(yè)年金的單位，職工流動(dòng)時(shí)轉(zhuǎn)移企業(yè)年金是有條件的，例如有的要求必須工作5年以上等。而此次《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》確定了職業(yè)年金無(wú)條件轉(zhuǎn)移的原則，即：工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)

企業(yè)年金是可以轉(zhuǎn)到事業(yè)單位的。參保人員從已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)流動(dòng)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由參保單位或參保人員提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)。從原則上來(lái)講，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)單位的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全一致的，它都是屬于職工社保的范疇之內(nèi)，所以說(shuō)二者之間合并自身的社保繳費(fèi)年限就可以了?！镀髽I(yè)年金辦法》第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照本辦法執(zhí)行。第三條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個(gè)參加企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金基金。

一、企業(yè)年金怎么轉(zhuǎn)移你離開原來(lái)的單位，企業(yè)年金單位繳費(fèi)部分按照《企業(yè)年金方案》約定的權(quán)益歸屬比例歸屬給你，個(gè)人繳費(fèi)部分全部歸屬給你。新單位沒有企業(yè)年金，你的企業(yè)年金就只能在原單位保留，等新單位有了企業(yè)年金，可以轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)。二、企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)比例根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金＝單位繳納＋個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8％；本人繳費(fèi)工資的4％，由單位代扣。同時(shí)，為保證在特定時(shí)期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來(lái)的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。三、企業(yè)年金怎么轉(zhuǎn)（1）向原單位提出轉(zhuǎn)出申請(qǐng)向原單位提出轉(zhuǎn)出申請(qǐng)，提交轉(zhuǎn)出所需材料。（2）原單位審核原單位對(duì)相關(guān)材料復(fù)核年金賬戶資金，辦理相關(guān)手續(xù)，并將相關(guān)手續(xù)交給轉(zhuǎn)出人。（3）向新單位提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)?zhí)峤幌嚓P(guān)材料給新單位，提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。（4）新單位審核新單位對(duì)相關(guān)材料以及轉(zhuǎn)

不可以,企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金,不能用來(lái)申請(qǐng)貸款。又不是住房公積金。一、退休后職業(yè)年金是不是每個(gè)月都有城鎮(zhèn)職工退休后，無(wú)論是職業(yè)年金還是企業(yè)年金對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金都不會(huì)一直都有，最多分139個(gè)月領(lǐng)取。職業(yè)年金和企業(yè)年金對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金，資金池來(lái)源于年金個(gè)人賬戶，退什后最多分139個(gè)月領(lǐng)取用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人的繳費(fèi)及收益，領(lǐng)完即止。屬于用人單位自主性福利，而不是法定福利，沒有其他資金的支持作為后援。二、五險(xiǎn)二金指的是哪兩金五險(xiǎn)二金中的兩金指的是住房公積金以及企業(yè)年金。住房公積金，指的是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位對(duì)在職職工，繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄?？梢詾槁毠ぽ^快、較好地解決住房問題提供了保障。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。這一項(xiàng)是自愿的原則，如果你想以后老了養(yǎng)老金領(lǐng)取的更多，你就可以繳納，費(fèi)用一般是公

在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，企業(yè)年金是可以進(jìn)行抵扣的。具體來(lái)說(shuō)，若年金個(gè)人繳納的部分不超過(guò)其本人月度或年度所繳納工資總額的4％區(qū)間內(nèi)，則該金額可暫時(shí)從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中予以剔除。然而，如果超過(guò)了這個(gè)額度，那么超出的部分將會(huì)被納入到個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入范疇之中，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行個(gè)人所得稅的征收?！蛾P(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》第一條1．企業(yè)和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金（以下統(tǒng)稱年金）單位繳費(fèi)部分，在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。2．個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4％標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。