一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受案范圍劃分的原則是哪些
1、當(dāng)事人自愿選擇的原則。當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)自己的情況,如考慮經(jīng)濟(jì)成本、舉證能力、申訴風(fēng)險(xiǎn)等選擇仲裁或是監(jiān)察,受案部門應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的選擇。
我們認(rèn)為,尊重當(dāng)事人選擇的原則,應(yīng)是劃分仲裁和監(jiān)察受理交叉案件時(shí)的首要原則。
2、便于當(dāng)事人解決問題的原則。對(duì)于兩個(gè)部門都應(yīng)當(dāng)受理的同一案件,究竟是選擇仲裁還是選擇監(jiān)察,在當(dāng)事人自愿選擇的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)考慮便于當(dāng)事人解決問題的原則。
3、依法制裁、懲處嚴(yán)重違法行為及快速處理爭(zhēng)議的原則。對(duì)于有些用人單位故意違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益,且影響惡劣、社會(huì)危害嚴(yán)重的案件,由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理為宜。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第三條
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別及受案范圍劃分的原則有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察的區(qū)別:
1、性質(zhì)不同。勞動(dòng)法兼有公法和私法的特征,勞動(dòng)爭(zhēng)議適用調(diào)解、仲裁是由勞動(dòng)法所具有的私法因素決定的;勞動(dòng)監(jiān)察的產(chǎn)生是由勞動(dòng)法所具有的公法因素決定的。
2、機(jī)構(gòu)不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的建立,三方原則是國(guó)際上普遍遵循的原則。勞動(dòng)監(jiān)察的設(shè)立,主要強(qiáng)調(diào)行政性,它是國(guó)家機(jī)關(guān)依法行政的機(jī)構(gòu)。
3、適用法律規(guī)范不同。
4、程序不同。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)依當(dāng)事人的請(qǐng)求而實(shí)施仲裁,既不訴不理;勞動(dòng)監(jiān)察主體對(duì)其職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)則應(yīng)當(dāng)主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察。勞動(dòng)仲裁適用調(diào)解程序;勞動(dòng)監(jiān)察不適用調(diào)解程序
5、處理不同。
6、證據(jù)收集方式不同。
7、后果不同。
8、受理案件時(shí)限不同。
原則:
1、當(dāng)事人自愿選擇的原則。
2、便于當(dāng)事人解決問題的原則。
3、依法制裁、懲處嚴(yán)重違法行為及快速處理爭(zhēng)議的原則。
《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》第三條
本規(guī)定所稱勞動(dòng)監(jiān)察,是指由勞動(dòng)行政主管部門對(duì)單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行檢查并對(duì)違法行為予以處罰。
對(duì)單位和勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)安全與衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章情況的檢查,按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二條
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄是怎樣的
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁管轄具體如下:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁》第二十一條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第一節(jié) 一般規(guī)定 第二十一條 【仲裁管轄】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。\n勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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