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第三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的差異及重要性
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-05 19:25:56 194 人看過

1、簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。

2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。

3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。

4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動(dòng)合同的依據(jù)。而勞動(dòng)合同主要是勞動(dòng)關(guān)系確立后使勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障。

第三方協(xié)議屬于勞動(dòng)合同嗎

三方法協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，其不是勞動(dòng)合同。三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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    1、聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別——適用范圍不同。狹義勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)以營利為目的，事業(yè)單位從事的服務(wù)活動(dòng)屬于社會公益事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須把社會效益放在首位。2、聘用協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別——政府干預(yù)的程度不同。目前事業(yè)單位仍在改革當(dāng)中，作為聘用合同一方當(dāng)事人的用人單位尚不是完全意義上的獨(dú)立的市場主體，這一點(diǎn)與企業(yè)已在改革中成為獨(dú)立的市場主體也有所區(qū)別。國家在一些重要方面對事業(yè)單位仍實(shí)行宏觀管理，主要表現(xiàn)在以下方面：（1）編制管理。目前由國家核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位仍實(shí)行嚴(yán)格的編制管理；（2）經(jīng)費(fèi)管理。建國后，事業(yè)單位一直承襲行政機(jī)關(guān)的管理方式，經(jīng)費(fèi)全部由國家核撥。80年代后，事業(yè)單位相繼進(jìn)行財(cái)政、人事等領(lǐng)域的改革后，形成全額、差額撥款、自收自支幾種類型的事業(yè)單位。90年代后期，國家對事業(yè)單位的撥款改為定額補(bǔ)助的形式。但事實(shí)上，事
    2023-07-07
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  • 合同與協(xié)議的相似之處與差異
    股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
    本文介紹了合同和協(xié)議書的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。相同點(diǎn)是兩者皆需雙方達(dá)成一致意見以達(dá)成契約,且在生效后具有相同法律效力。不同點(diǎn)在于,合同更加明確、詳細(xì)、具體并規(guī)定有違約責(zé)任,而協(xié)議沒有具體標(biāo)的,簡單概括,不涉及違約責(zé)任。因此,協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ),合同是協(xié)議的具體化。相同點(diǎn)：合同與協(xié)議書皆需雙方達(dá)成一致意見以達(dá)成契約，且在生效后具有相同法律效力。不同點(diǎn)是：合同更加明確、詳細(xì)、具體并規(guī)定有違約責(zé)任；協(xié)議沒有具體標(biāo)的，簡單概括，不涉及違約責(zé)任。協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同是協(xié)議的具體化。 合 同 與 協(xié) 議 的 區(qū) 別 ： 標(biāo) 的 、 法 律 效 力 、 明 確 程 度 與 違 約 責(zé) 任合同與協(xié)議是兩種常見的法律文件形式。它們之間的主要區(qū)別在于它們的標(biāo)的、法律效力、明確程度和違約責(zé)任方面。合同的標(biāo)的是一種具有法律約束力的交易行為,例如買賣合同、租賃合同等。而協(xié)議的標(biāo)的則是一種意向性的安排,例如商務(wù)合
    2023-09-05
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  • 協(xié)議書與合同書的差異與聯(lián)系
    合同與協(xié)議書的區(qū)別：合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。因此可以說合同和協(xié)議是一樣的，只是叫法不一樣。只要不違反法律，當(dāng)事人可以進(jìn)行約定合同，或者是約定協(xié)議上的內(nèi)容，形式，都是有效的。具體來說：在法律范圍內(nèi)合同比協(xié)議更有說服力。三方協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別1．簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。2．主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。3．內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動(dòng)合同是記載勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是勞動(dòng)關(guān)系確立的法律憑證。4．目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立
    2023-07-12
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
    相關(guān)咨詢
    • 【就業(yè)協(xié)議】與勞動(dòng)合同的共同點(diǎn)與差異點(diǎn)
      湖北在線咨詢 2023-05-28
      關(guān)于就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的共同點(diǎn)與差異點(diǎn)簽訂時(shí)間不同：就業(yè)協(xié)議是在畢業(yè)生派遣之前簽訂的；而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生到單位報(bào)到后簽定的。
    • 三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別三方協(xié)議是勞動(dòng)合同
      西藏在線咨詢 2022-04-16
      三方協(xié)議不算是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)。 三方協(xié)議是指導(dǎo)畢業(yè)生和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，依法簽訂簽訂勞動(dòng)合同。 三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別： 1、簽訂時(shí)間不同。 三方協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，而勞動(dòng)合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報(bào)到后簽訂的。 2、主體不同。 三方協(xié)議的主體是三方，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動(dòng)合同的主體是兩方，即勞動(dòng)者和用人單位。 3、內(nèi)容不同
    • 勞動(dòng)合同、三方協(xié)議，有何異同？
      香港在線咨詢 2024-12-23
      首先，我們需要明確“三方協(xié)議”和勞動(dòng)合同的作用。三方協(xié)議的目的是為了統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)率，而勞動(dòng)合同則旨在明確勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。 其次，關(guān)于三方協(xié)議的制作方式，它們通常是由教育主管部門統(tǒng)一印制的，作為勞動(dòng)合同的預(yù)合同存在，從簽約日開始至畢業(yè)生到用人單位報(bào)道為止的這段時(shí)間內(nèi)具有法律約束力。
    • 口頭協(xié)議與合同之間的差異
      寧夏在線咨詢 2025-02-05
      一、口頭協(xié)議和合同的區(qū)別 口頭合同是指當(dāng)事人僅以口頭形式達(dá)成協(xié)議,沒有書面或其他有形文件來表達(dá)合同內(nèi)容。口頭合同的優(yōu)點(diǎn)是簡單方便,締約成本低,常見于需要一手交錢、一手交貨、錢貨兩清的合同行為。然而,口頭合同的缺點(diǎn)也十分明顯,因?yàn)闆]有文字憑據(jù),對于履行沒有約束力,一旦發(fā)生糾紛,難于取證,不易分清責(zé)任,不便處理。 書面合同是指以文字為表現(xiàn)形式的合同形式,通常使用合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真、電子
    • 離婚協(xié)議與離婚合同的差異
      天津在線咨詢 2024-11-20
      根據(jù)男女雙方共同簽署并經(jīng)過法律確認(rèn)后,離婚協(xié)議便具備了法律約束力。一旦協(xié)議正式啟動(dòng)法律效力,它就不容許任意更改,同時(shí)必須嚴(yán)格履行才行。根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,《中華人民共和國民法典》自2021年1月起實(shí)施,其中第四百六十四條明確闡述了“合同的定義與身份關(guān)系協(xié)議的法律適用”這一重要問題。具體而言,合同是指民事主體之間設(shè)立、變更以及終止民事法律關(guān)系的協(xié)議;而關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等涉及到身份關(guān)系的協(xié)議,則應(yīng)遵