三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別三方協(xié)議是勞動合同
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三方協(xié)議不算是勞動合同，勞動合同是勞動者和用人單位約定勞動關系的書面證據。 三方協(xié)議是指導畢業(yè)生和用人單位建立勞動關系，依法簽訂簽訂勞動合同。 三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別： 1、簽訂時間不同。 三方協(xié)議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。 2、主體不同。 三方協(xié)議的主體是三方，即學校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。 3、內容不同。 三方協(xié)議的主要內容是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關系確立的法律憑證。 4、目的不同。 三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。而勞動合同主要是勞動關系確立后使勞動者和用人單位的合法權益得到應有的保障。 5、適用的法律不同。 三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據是《國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)定》、《民法》、《合同法》等，而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據《勞動法》和《勞動合同法》來解決。
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根據相關的法律規(guī)定，三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別主要有： 1、含義不同：三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，它的效力在畢業(yè)生到用人單位報到，簽訂勞動合同的時候正式終止。勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 2、簽訂的主體不同：三方協(xié)議涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，由勞動者和用人單位兩方簽訂。 3、主體身份不同：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。 4、有效期限不同：三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到之日。而勞動合同的有效期根據雙方的約定為準。
根據相關的法律規(guī)定，三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別主要有： 1、含義不同：三方協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議，它的效力在畢業(yè)生到用人單位報到，簽訂勞動合同的時候正式終止。勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 2、簽訂的主體不同：三方協(xié)議涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，由勞動者和用人單位兩方簽訂。 3、主體身份不同：畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。 4、有效期限不同：三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到之日。而勞動合同的有效期根據雙方的約定為準。
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三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別？三方協(xié)議和勞動合同具有以下區(qū)別： 1、三方協(xié)議的主體學校、寫生、用工單位三方，而勞動合同只有勞動者和用人單位雙方； 2、三方協(xié)議是學生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的，勞動合同是自用工之日起簽訂的。
2020.06.15 181 -
三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和三方協(xié)議的區(qū)別有： 1、簽訂時間不同； 2、主體不同； 3、內容不同； 4、目的不同； 5、適用的法律不同。根據《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2020.02.15 283 -
三方協(xié)議與勞動合同有何區(qū)別?首先，“三方協(xié)議”的目的在于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)率，而勞動合同在于明確勞資雙方的權利義務關系; 其次，“三方協(xié)議”一般是教育主管部門統(tǒng)一印制，作為勞動合同的預合同而存在，約束簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這段時間。而勞動合同則受《勞動法》和《
2020.05.12 173
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勞動合同與三方協(xié)議的區(qū)別
三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別： 1、簽字時間不同。三方協(xié)議由學生在校期間簽訂，勞動合同由畢業(yè)生畢業(yè)后正式向單位報到后簽訂。 2、主體不同。三方協(xié)議的主體是學校、畢業(yè)生和雇主。勞動合同的主體是勞動者和雇主。
2021-12-24 15,340 -
三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別
勞動協(xié)議和三方協(xié)議的區(qū)別有：1、簽訂時間不同；2、主體不同；3、內容不同；4、目的不同；5、適用的法律不同。根據《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
2021-12-29 15,340 -
三方協(xié)議算不算勞動合同，三方協(xié)議與勞動合同有何區(qū)別
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2022-03-21 15,340 -
三方協(xié)議與三方勞動合同有何區(qū)別與不同
１、二者簽訂的法律依據不同：三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位
2021-04-17 15,340
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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,296 2022.04.15 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據以及法律性質這兩方面。具體而言，主要體現在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,154 2022.04.17 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內容等進行約
7,929 2022.04.17
