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離職時間還沒到,能否提前走分兩種情況:

1、工作沒有交接完,肯定是不能提前走的。

2、如果工作已經(jīng)交接完成,但是離職時間沒到,和原公司協(xié)商一致的情況下,是可以提前走的。勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。

一、提出離職公司不放人怎么辦

離職公司不放人，勞動者只要按照法定程序解除勞動合同的，到期就可以直接離職。勞動者要離職的，如果公司不同意，那么要提前三十日以書面形式通知公司，在試用期內提前三日通知，時間到期后，勞動者就可以依法辦理離職手續(xù)，公司不得拒絕。最好是和單位協(xié)商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協(xié)商一致，有損失去人社局申請仲裁。

二、辦理離職需要什么手續(xù)

正式員工離職手續(xù)辦理流程：

1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接。

3、需要按《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給開出《解除勞動合同證明》。

三、補辦離職手續(xù)的流程

1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。2、本人送辭職申請書至單位審批。由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。3、審批同意后，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。4、將手頭上的工作交到人事部簽收并與相應人員進行交接工作。