甲方以正規(guī)程序?qū)⒐こ掏耆l(fā)包給有施工資質(zhì)的乙方,安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)事故責(zé)任。
下列因素可能影響責(zé)任歸屬或分配:
1、甲乙雙方簽訂的合同是否合法有效。
2、如果有效,由乙方主導(dǎo)處理這件事;如果無效,則由甲方處理這件事。
3、出了事故也要分析原因,明確責(zé)任,才能根據(jù)過錯的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,如果是甲方責(zé)任范圍內(nèi)的起因?qū)е乱曳绞鹿拾l(fā)生,甲方同樣要承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方若屬于無資質(zhì)單位或者資質(zhì)不符合單位,所簽的發(fā)包合同屬于部分無效合同,這樣發(fā)生事故時,甲方也要承擔(dān)責(zé)任。
5、合同形式為包工不包料形成為不完全承包,甲方同樣需要承擔(dān)一半的責(zé)任。
工地干活造成腰間盤突出是否算工傷
工地干活造成腰間盤突出算工傷。
1、如果是在工作地點,在工作時間造成腰間盤突出的,不是工作原因遭受事故傷害,就不是工傷;
2、如果是因為工作原因?qū)е碌?。則可認(rèn)定為工傷。
嚴(yán)格意義上來說,視同工傷并不是真正因工作原因受傷。視同工傷,即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。
職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;
(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;
(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;
(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。
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