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公務(wù)員控告的相關(guān)知識(shí)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-24 18:52:31 154 人看過(guò)

引言:本文主要介紹公務(wù)員控告的種類(lèi)、實(shí)施控告權(quán)的條件及其公務(wù)員控告受理的機(jī)構(gòu)等相關(guān)的知識(shí)。

1、公務(wù)員控告的種類(lèi):

1)由于國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)者的違法或不當(dāng)行為,給公務(wù)員的合法權(quán)益帶來(lái)?yè)p害時(shí),受侵害的公務(wù)員可依法向控告的受理機(jī)關(guān)提出控告,要求恢復(fù)其合法權(quán)益,并依法追究違法違紀(jì)者責(zé)任的行為。這一類(lèi)控告是公務(wù)員控告制度的主要內(nèi)容。

2)由于國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作公務(wù)員的違法和不當(dāng)行為,給社會(huì)、公眾或不特定的公務(wù)員的合法權(quán)益造成了損害,公務(wù)員出于良知和正義,向控告受理機(jī)關(guān)依法控告這一違法違紀(jì)行為。這類(lèi)控告行為屬于公民的權(quán)利。

2、公務(wù)員實(shí)施控告權(quán)的條件:

1)控告的主體必須是權(quán)益受到侵害的公務(wù)員本人。

2)當(dāng)公務(wù)員的自身權(quán)益受到非法侵害時(shí),才能提起控告。

3)控告的內(nèi)容必須與公務(wù)員的公務(wù)身份有關(guān),且必須有明確的控告理由。

4)被控告人必須是明確的機(jī)關(guān)或公務(wù)員。

5)被控告的機(jī)關(guān)或公務(wù)員在受理機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi)。

6)控告一般也要以法定書(shū)面形式提出。

3、公務(wù)員控告受理的機(jī)構(gòu):為了保障公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中的公務(wù)權(quán)和身份保障權(quán),公務(wù)員可依照法規(guī)和法定程序,向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的法定機(jī)關(guān)有兩個(gè)。

1)上級(jí)行政機(jī)關(guān)。這個(gè)機(jī)關(guān)既有責(zé)任又有權(quán)力糾正其下級(jí)行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)者的錯(cuò)誤行為,也有權(quán)力懲處犯錯(cuò)誤的機(jī)關(guān)和公務(wù)員。

2)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。它既有受理控告的權(quán)力,還有直接懲辦和建議有關(guān)部門(mén)懲辦違法違紀(jì)公務(wù)員的權(quán)力。

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    2023-06-19
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    2023-07-06
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    2023-05-03
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  • 勞務(wù)派遣相關(guān)知識(shí)介紹
    一、勞務(wù)派遣就是派遣單位與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣合同》,派遣單位向用工單位派遣人員并與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》,派遣人員為用工單位提供勞動(dòng),用工單位監(jiān)督指導(dǎo)派遣人員勞動(dòng)。用工單位向派遣單位支付相關(guān)費(fèi)用,派遣單位支付派遣人員工資的一種用工形式。二、勞務(wù)派遣公司的員工在無(wú)工作期間,有報(bào)酬嗎?根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。三、被派遣的勞動(dòng)者能要求單位發(fā)加班費(fèi)嗎?勞動(dòng)者在正常的工作時(shí)間之外,給用工單位提供額外的勞動(dòng),用工單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi),不能因?yàn)閯趧?dòng)者是采用勞務(wù)派遣方式錄用的就拒絕支付。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第六十二條第三款明確規(guī)定,用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。四、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的工資按照
    2023-03-16
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  • 公務(wù)員辭退知識(shí)
    公務(wù)員辭退
    辭退條件是公務(wù)員辭退制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。什么樣的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)被辭退,不僅關(guān)系到公務(wù)員的切身利益,還關(guān)系到公務(wù)員辭退制度是否合理。因此,科學(xué)、合理地界定辭退公務(wù)員的條件,作到寬嚴(yán)適度,是搞好公務(wù)員辭退工作的重要保障?!灸夸洝恳?、辭退公務(wù)員的條件一、辭退公務(wù)員的條件二、辭退補(bǔ)償問(wèn)題三、辭退的待遇【正文】四、辭退的程序一、辭退公務(wù)員的條件1.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的。公務(wù)員的年度考核即定期考核。根據(jù)本法的規(guī)定,定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退依據(jù)。如果公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)兩年被評(píng)為不稱(chēng)職,說(shuō)明該公務(wù)員不能很好履行公務(wù)員的義務(wù)和完成公務(wù)員的工作,就不適于繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員職務(wù),就可以將其辭退。2.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。不勝任現(xiàn)職工作,就是公務(wù)員不能完成本職工作。公務(wù)員能否勝任現(xiàn)職
    2023-04-24
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    2023-04-25
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  • 公務(wù)員控告的程序規(guī)定
    公務(wù)員控告的程序1)提出控告。當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為自己的權(quán)益受到不法或不當(dāng)侵害時(shí),依法向上級(jí)行政機(jī)關(guān),或直接向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出對(duì)實(shí)施侵害行為的機(jī)關(guān)或公務(wù)員的控告??馗嬲邞?yīng)提供明確的被控告行政機(jī)關(guān)或公務(wù)員,提供權(quán)益受到侵害的事實(shí),以及侵害人實(shí)施侵害的具體行為,以便使受理機(jī)關(guān)確定是否受理、立案,或?yàn)槭芾頇C(jī)關(guān)的案件調(diào)查提供基礎(chǔ)。2)立案。行政監(jiān)察機(jī)關(guān)接到公務(wù)員的控告后,要對(duì)控告人提出的情況進(jìn)行初步審查、判斷,并給予立案。3)調(diào)查??馗姘讣负?,行政監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)迅速組織力量,要在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查,尋找證人證言,獲得充分的事實(shí)和證據(jù),辨明案件的根本性質(zhì)。4)作出處理決定。經(jīng)過(guò)調(diào)查,行政監(jiān)察機(jī)關(guān)區(qū)分不同的情況,根據(jù)相關(guān)的法規(guī)、政策,作出處理決定。如果涉及重大的監(jiān)察決定或監(jiān)察建議,應(yīng)報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府和上一級(jí)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)同意,作出決定。監(jiān)察機(jī)關(guān)的處理決定必須以正式的書(shū)面形式送達(dá)有關(guān)行政機(jī)關(guān)或公務(wù)員。5
    2023-04-24
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    2023-05-04
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    物業(yè)費(fèi)是物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人委托物業(yè)管理單位對(duì)居住小區(qū)內(nèi)的房屋公共建筑及其設(shè)備、公用設(shè)施、綠化、衛(wèi)生、交通、治安和環(huán)境等項(xiàng)目進(jìn)行日常維護(hù)、修繕、整治及提供其他與居民生活相關(guān)的服務(wù)所收取的費(fèi)用。物業(yè)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為四級(jí)。一、收樓時(shí)房屋質(zhì)量有問(wèn)題是否要交物業(yè)管理費(fèi)物業(yè)服務(wù)的目的是維護(hù)和保障物業(yè)的正常使用,提供的是物業(yè)區(qū)域的公共事務(wù)管理服務(wù),即建筑物及其設(shè)備、公用設(shè)施、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、交通、公共秩序等項(xiàng)目的日常維護(hù)、修繕、管理、服務(wù),某一個(gè)或某幾個(gè)業(yè)主沒(méi)入住,物業(yè)及其周邊環(huán)境仍然需要被維護(hù)、以保證物業(yè)能夠整體運(yùn)行,這種公共性服務(wù)成本并不會(huì)減少。業(yè)主以未實(shí)際入住,沒(méi)有享受物業(yè)服務(wù)或房屋質(zhì)量存在問(wèn)題為由拒絕交納物業(yè)服務(wù)費(fèi),沒(méi)有法律依據(jù)。若業(yè)主在法定期限內(nèi)未主張解除買(mǎi)賣(mài)合同,視為房產(chǎn)的準(zhǔn)業(yè)主,應(yīng)按物業(yè)合同約定支付物業(yè)費(fèi)。二、新房裝修物業(yè)費(fèi)是怎樣收取的新房裝修物業(yè)費(fèi)是按業(yè)主的產(chǎn)權(quán)面積來(lái)進(jìn)行收取,包含實(shí)際居住
    2023-06-25
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  • 勞務(wù)報(bào)酬相關(guān)知識(shí)有哪些
    從發(fā)放企業(yè)來(lái)說(shuō),勞務(wù)報(bào)酬是發(fā)給“外人”——與企業(yè)沒(méi)有雇傭關(guān)系人員——的報(bào)酬,依據(jù)稅法,要按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目代扣代繳相關(guān)稅款。而發(fā)給“內(nèi)人”——與企業(yè)具有雇傭關(guān)系員工——的報(bào)酬,則要按“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。發(fā)放對(duì)象的不同與計(jì)稅項(xiàng)目的不同,是這兩種報(bào)酬的主要差別;同時(shí),這兩種報(bào)酬的發(fā)放,也是企業(yè)動(dòng)用現(xiàn)金(鈔票)的主要合法渠道。說(shuō)到企業(yè)動(dòng)用現(xiàn)金,不能不提及目前存在于我們企業(yè)群體中的“現(xiàn)金發(fā)放亂象”。我們?cè)谌珖?guó)各地面向企業(yè)財(cái)務(wù)人員的教學(xué)或咨詢現(xiàn)場(chǎng),總會(huì)收上來(lái)很多類(lèi)似的紙條,問(wèn)一些“回扣的現(xiàn)金如何處理?”“業(yè)務(wù)打點(diǎn)的現(xiàn)金怎么辦?”“提成的現(xiàn)金如何發(fā)放?”“傭金給很多現(xiàn)金怎么辦?”等等諸如此類(lèi)的問(wèn)題。這證明我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中確實(shí)存在需要?jiǎng)佑么罅楷F(xiàn)金的業(yè)務(wù),而目前財(cái)會(huì)人員動(dòng)用現(xiàn)金的方法,多是來(lái)路不明,令經(jīng)辦人心存擔(dān)憂;同時(shí)也說(shuō)明我們企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在急于尋求“人間正道”,來(lái)解決現(xiàn)實(shí)
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  • 債權(quán)債務(wù)相關(guān)知識(shí)有什么
    一、債權(quán)債務(wù)相關(guān)知識(shí)有什么《民法典》第五百一十四條【金錢(qián)之債中對(duì)于履行幣種約定不明時(shí)的處理】以支付金錢(qián)為內(nèi)容的債,除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外,債權(quán)人可以請(qǐng)求債務(wù)人以實(shí)際履行地的法定貨幣履行。第五百一十五條【選擇之債中選擇權(quán)歸屬與移轉(zhuǎn)】標(biāo)的有多項(xiàng)而債務(wù)人只需履行其中一項(xiàng)的,債務(wù)人享有選擇權(quán);但是,法律另有規(guī)定、當(dāng)事人另有約定或者另有交易習(xí)慣的除外。享有選擇權(quán)的當(dāng)事人在約定期限內(nèi)或者履行期限屆滿未作選擇,經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未選擇的,選擇權(quán)轉(zhuǎn)移至對(duì)方。第五百一十六條【選擇權(quán)的行使方式】當(dāng)事人行使選擇權(quán)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方,通知到達(dá)對(duì)方時(shí),標(biāo)的確定。標(biāo)的確定后不得變更,但是經(jīng)對(duì)方同意的除外??蛇x擇的標(biāo)的發(fā)生不能履行情形的,享有選擇權(quán)的當(dāng)事人不得選擇不能履行的標(biāo)的,但是該不能履行的情形是由對(duì)方造成的除外。第五百一十七條【按份之債】債權(quán)人為二人以上,標(biāo)的可分,按照份額各自享有債權(quán)的,為按份債權(quán)
    2023-05-06
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  • 項(xiàng)目居間服務(wù)合同的相關(guān)知識(shí)
    項(xiàng)目居間服務(wù)合同的相關(guān)知識(shí)有:居間合同是獨(dú)立有名合同、居間合同是有償合同、諾成合同、不要式合同、居間合同標(biāo)的是行為,具有居間性等等。一、居間合同成立要件有哪些,居間合同有哪些法律特點(diǎn)居間合同的成立要件有:合同名稱(chēng)、合同簽約方、自愿立約條款、目的條款、標(biāo)的物、權(quán)利條款、義務(wù)條款。居間合同的特點(diǎn)如下:1、居間合同是獨(dú)立有名合同。2、居間合同是有償合同、諾成合同、不要式合同。3、居間合同標(biāo)的是行為,具有居間性。4、居間合同主體的特殊性。5、居間合同的居間報(bào)酬有不確定性。二、個(gè)人與公司簽訂居間合同合法嗎個(gè)人與公司簽訂居間合同是合法的,居間合同的主體可以是自然人也可以是單位。法律規(guī)定,居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報(bào)酬的合同。三、居間合同糾紛的處理方式1、協(xié)商當(dāng)事人自行協(xié)商解決居間合同糾紛,是指居間合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國(guó)家有關(guān)法
    2023-03-24
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  • 公司固定資產(chǎn)相關(guān)知識(shí)
    一、固定資產(chǎn)稅務(wù)處理(一)固定資產(chǎn)折舊范圍(注意多選題)1.應(yīng)當(dāng)提取折舊的固定資產(chǎn)2.不得提取折舊的固定資產(chǎn)(二)固定資產(chǎn)折舊依據(jù)和方法:1.依據(jù):從投入使用的次月起計(jì)提折舊,停止使用的從當(dāng)月停止計(jì)提折舊。即:本月增加的固定資產(chǎn)本月不提折舊,下月開(kāi)始提;本月減少的固定資產(chǎn)本月照提折舊,下月不提。2.折舊方法:原則上用直線法:年折舊額=原值×(1-殘值比例)÷使用年限月折舊額=年折舊額÷12(三)固定資產(chǎn)修理與改良支出:1.修理支出:發(fā)生當(dāng)期一次扣除2.改良支出--資本性支出確定條件(1)發(fā)生的修理支出達(dá)到固定資產(chǎn)原值的20%以上(2)經(jīng)修理后有關(guān)資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)壽命延長(zhǎng)2年以上(3)經(jīng)修理后固定資產(chǎn)被用于新的或不同的用途(四)加速折舊范圍及方法二、無(wú)形資產(chǎn)的稅務(wù)處理(一)攤銷(xiāo)方法:直線法(二)攤銷(xiāo)時(shí)間注意第3條:不得少于10年三、遞延資產(chǎn)的稅務(wù)處理(一)開(kāi)辦費(fèi)從開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月份的次月起,不短于5
    2023-06-05
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#公務(wù)員法
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    國(guó)家公務(wù)員對(duì)于行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為,可以向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控告。公務(wù)員控告,是指國(guó)家公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出指控。... 更多>

    #公務(wù)員控告
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      湖南在線咨詢 2022-07-12
      對(duì)于業(yè)務(wù)員取保候?qū)彛绕涫潜痪胁度?,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在拘留后的24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行訊問(wèn)。發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)被拘留的,簽發(fā)《釋放通知書(shū)》,看守所憑《釋放通知書(shū)》發(fā)給被拘留人《釋放證明書(shū)》,將其立即釋放。對(duì)被拘留的犯罪嫌疑人審查后,根據(jù)案件情況報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),分別作出如下處理: 1、需要逮捕的,在拘留期限內(nèi),依法辦理提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕手續(xù); 2、應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任,但不需要逮捕的,依法辦理取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住手
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      重慶在線咨詢 2022-07-15
      以下就是關(guān)于員工告企業(yè)拖欠工資的相關(guān)法律知識(shí),希望能幫助到你。仲裁勝訴而得不到執(zhí)行,如果仲裁結(jié)果已經(jīng)生效,可以直接向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。也可以申請(qǐng)將公司及其主要負(fù)責(zé)人列為失信被執(zhí)行人,限制其高消費(fèi)行為。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費(fèi)及有關(guān)消費(fèi)的若干規(guī)定》第三條規(guī)定:被執(zhí)行人為自然人的,被采取限制消費(fèi)措施后,不得有以下高消費(fèi)及非生活和工作必需的消費(fèi)行為: (一)乘坐交通工具時(shí),選擇飛機(jī)、
    • 勞務(wù)合同稅費(fèi)的相關(guān)知識(shí)?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-05
      每個(gè)月還是要扣我們的稅...用人單位未與簽署勞動(dòng)合同,屬于違法行為,可以要求未簽署勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,協(xié)商不成,,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
    • 標(biāo)題:關(guān)于職務(wù)侵占的相關(guān)知識(shí)
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-14
      職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。 在公司、企業(yè)或其他國(guó)有單位中,從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員,如果有前款行為,將會(huì)被依照《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
    • 如何公證借條的相關(guān)知識(shí)
      新疆在線咨詢 2022-08-19
      1、借條屬于借款合同,可以公證; 2、可以委托他人辦理公證。