社保政策知識解讀
《社會保險法》的目標(biāo):建立沒有缺失,覆蓋上沒有遺漏,銜接無縫隙的社保制度,使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障,無后顧之憂。其正式實施,標(biāo)志著“全民社?!笨缭皆O(shè)想,進(jìn)入實施階段。
繳費(fèi)不足15年,兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費(fèi)滿15年,是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一,”長期以來,那些退休時累計繳費(fèi)不足15年的參保人員,只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障,對此,《社會保險法》進(jìn)行了重大完善和拓展,增加了兩種處理方式:允許個人繳費(fèi)至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)?;虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險,兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費(fèi)滿15年是享受長期待遇的“門檻”
參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。
從國際經(jīng)驗來看,實施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險制度的國家,基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果,大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。... 更多>
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下鄉(xiāng)知青社保新政策遼寧在線咨詢 2024-03-05下鄉(xiāng)知青社保新政策如下:1、按年補(bǔ)繳:假如用戶到了法定退休年齡但還有幾年的時間個人社保才滿15年,用戶可以每一年補(bǔ)繳,那樣用戶離休時就能獲得社會保險的福利,但是用戶需要繳納滯納金來支付用戶的年費(fèi);2、延長退休年齡,最多5年;3、轉(zhuǎn)變?yōu)榫用裆绫?,可以考慮將職工社會保險變?yōu)榫用裆鐣kU;4、斷繳社保,取出錢來;5、一次性補(bǔ)繳:只要是滿足一定的條件那么就能補(bǔ)繳。
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最新津貼政策知識浙江在線咨詢 2022-10-24根據(jù)《武漢市職工生育保險辦法》規(guī)定:生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn),按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)除以30日計算。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn),按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)除以30日計算。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼、護(hù)理假津貼,用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資及福利待遇。用人單位應(yīng)在職工產(chǎn)假結(jié)
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醫(yī)療改革政策匯總有哪些重慶在線咨詢 2022-11-12醫(yī)療改革政策匯總主要集中在醫(yī)療服務(wù)價格改革、鼓勵分級診療、鼓勵社會辦醫(yī)。 其中: 1、醫(yī)療服務(wù)價格改革方面: 堅持公立醫(yī)院公益性的基本定位,2017年基本實現(xiàn)大病不出縣,破除公立醫(yī)院逐利機(jī)制,到2017年,總體個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例降低到30%以下。 建立健全公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥費(fèi)用指標(biāo)定期通報制度、制定醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)的政策措施、推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革、指導(dǎo)各地推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)定價方式改革等多項政策。