生育保險是對準媽媽和準爸爸們的一種保障,那么關(guān)于生育保險,你又了解多少呢?生育保險可以異地轉(zhuǎn)移嗎生育保險沒有辦理異地轉(zhuǎn)移這一說法,生育保險就是不能轉(zhuǎn)移的。同時不能轉(zhuǎn)移的保險還包括失業(yè)保險及工傷保險。但是養(yǎng)老保險可以跨省轉(zhuǎn)移,醫(yī)療保險可以轉(zhuǎn)劃,住房公積金可以一次性轉(zhuǎn)移賬戶全部余額。生育保險報銷條件是什么?1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。2.參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。生育保險享受的待遇有哪些?
(1)生育津貼(產(chǎn)假期間的工資,一般標準:女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù))
(2)生育醫(yī)療費用(包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費等)
(3)計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用
(4)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。生育保險報銷期限是幾天?
1、生育醫(yī)療費,應(yīng)當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦
2、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費,應(yīng)當在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦
3、計劃生育手術(shù)費用,應(yīng)當在手術(shù)前申辦
4、男職工假期津貼,應(yīng)當在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。逾期申辦的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。男職工為什么要交生育險因為根據(jù)《社會保險法》第53條的相關(guān)規(guī)定,職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。這里的職工并沒有限定為女性職工,也就是包括了男職工。由此看來,只要職工與用人單位形成了勞動關(guān)系,則不分男女,用人單位均應(yīng)為其辦理生育保險,并繳納生育保險費。男職工的生育保險有什么用許多男職工都表示不理解,生育保險對自己到底有什么卵用?其實繳了生育險,還是有好處的。
1、全職太太可享受費用報銷最大的用處:如果懷孕老婆并沒有參加工作,也沒有繳納生育保險,那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!這個醫(yī)療費用包括老婆生娃,或者流產(chǎn)時的所有費用。領(lǐng)取辦法:帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費用收據(jù)(發(fā)票)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料,在工作所在地社保局辦理。
2、領(lǐng)取津貼其實生育險包括兩部分,除了生育醫(yī)療保險,還有生育津貼。媽媽們在生寶寶后,需要休產(chǎn)假,休產(chǎn)假期間將享受生育津貼。男職工享受生育報銷流程男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人醫(yī)??ā⒃及l(fā)票,到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后,打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》,男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。
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生育保險是勞動者因生育子女導(dǎo)致勞動力中斷,由此從社會獲得物質(zhì)幫助的一種制度,其作用是在職工妊娠、分娩和機體恢復(fù)整個過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的保障。 ... 更多>
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劃痕險相關(guān)知識河南在線咨詢 2023-08-281.關(guān)于劃痕險理賠這里有一些需要知道的重要常識,首先劃痕險的保險費不會很高,一般在幾百元左右 2.其次它的保障內(nèi)容主要是他人惡意行為造成保險車輛車身人為劃痕,要注意這里的劃痕一定要是人為的。還有劃痕險的保險范圍包括有家庭自用車輛,非營業(yè)車輛。 3.另外在劃痕險的賠付過程之中,由于劃痕險理賠具有“賠付免現(xiàn)場”和“不需要給出劃痕理由”的兩大特點,因此劃痕險的賠付率相對于其他車險來說較高,也是因為這個重
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代通知金相關(guān)法律法規(guī)匯總江西在線咨詢 2025-02-07公司規(guī)定了員工因被辭退而應(yīng)獲得的代通知金賠償標準。這一規(guī)定指出,在用人單位提出解除勞動合同或終止勞動合同時,應(yīng)該提前一個月通知員工。如果用人單位沒有按照法律規(guī)定提前一個月通知員工,那么公司將以支付一個月工資作為代通知金的賠償標準。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,也可以解除勞動合同。
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想知道有關(guān)于醫(yī)療生育保險的相關(guān)問題陜西在線咨詢 2022-07-08生育保險待遇申領(lǐng)辦法 一、申請人提供資料:、計劃生育證明(即準生證)、新生兒出生醫(yī)學證明(即出生證)或戶口簿c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明,出院時開的)、費用憑據(jù)(出院時打印的)d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費用明細、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供:手術(shù)證明、費用憑據(jù)。 二、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局) 三、符合條件即可辦理,憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢
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