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一、出差期間在賓館睡覺猝死算工傷嗎

出差時在酒店猝死不算工傷。法律規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，可以認定為工傷。而在酒店猝死的，不是因為工作的原因，所以一般是無法認定工傷的。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

二、提交工傷認定申請所需材料有哪些

工傷認定申請應當提交的材料有：

1．受害人身份證復印件及個人申請；

2．證人證言、身份證明及身份證復印件；

3．受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料；

4．用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部出具的查詢證明；

5．其他要求的申報材料。

根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，工傷認定申請需要提交以下材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

三、工傷認定多久能下來結果

工傷認定60天能下來結果。

法律上規(guī)定，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，并在規(guī)定的時間內，將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員，或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條第一、二款規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認定　　第二十條　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。\n社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。\n作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。\n社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。