合同成立的要件是：
當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，必須具備相應(yīng)的行為能力；
2、合同當(dāng)事人的意思是真實(shí)的；
3、合同不違反法律或社會(huì)公共利益。
合同成立的時(shí)間是：
法律對(duì)合同采用書(shū)面形式?jīng)]有限制，自承諾到達(dá)要約人時(shí)合同成立；
2、以合同形式訂立合同的，自雙方簽字或蓋章時(shí)成立合同；
3、采用確認(rèn)書(shū)形式時(shí)，簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)成立合同。
通常一般入職多久簽合同
通常入職一個(gè)月以后就需要簽訂合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并且在簽訂合同時(shí)約定試用期。
若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。簽訂勞動(dòng)合同一般需要注意以下幾點(diǎn)：
（1）訂立前的知情權(quán)勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
（2）勞動(dòng)合同的文本與文字勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫(xiě)，也可以同時(shí)用外文書(shū)寫(xiě)，雙方當(dāng)事人另有約定的，從其約定。同時(shí)用中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份。
（3）勞動(dòng)合同的主要條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）勞動(dòng)合同期限；
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（四）勞動(dòng)報(bào)酬；
（五）勞動(dòng)紀(jì)律；
（六）勞動(dòng)合同終止的條件；
（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
勞動(dòng)合同必備條款不全，但不影響主要權(quán)利義務(wù)履行的，勞動(dòng)合同成立。
新員工入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，如果超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。
非員工自愿的解雇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果員工的工作時(shí)限滿(mǎn)一年但未滿(mǎn)六個(gè)月的，則可以向企業(yè)索要半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作時(shí)限滿(mǎn)六個(gè)月到一年，則需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
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家庭暴力司法實(shí)踐中，以下幾種情形將被或不被認(rèn)定為家庭暴力：1、身體侵害達(dá)到持續(xù)性和經(jīng)常性構(gòu)成家庭暴力。2、一次性身體侵害但達(dá)到一定的傷害后果構(gòu)成家庭暴力。3、爭(zhēng)吵過(guò)程中的、偶發(fā)性侵害不構(gòu)成家庭暴力。4、互毆不構(gòu)成家庭暴力。5、精神損害無(wú)證據(jù)證實(shí)不構(gòu)成家庭暴力。一、實(shí)施家庭暴力會(huì)被判刑嗎？要看該家庭暴力行為是否構(gòu)成了犯罪。造成何種傷害后果．受害人有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出救助請(qǐng)求和控告．事態(tài)嚴(yán)重應(yīng)及時(shí)報(bào)公安機(jī)關(guān)．造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任．家庭暴力情節(jié)惡劣的，處二年以下有期徒刑、拘役或管制（告訴的才處理）；致被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。受害人應(yīng)根據(jù)受傷情況，由公安機(jī)關(guān)或居委會(huì)、所在單位出具證明到鑒定部門(mén)作傷情鑒定報(bào)告，需醫(yī)治的，應(yīng)到醫(yī)治機(jī)構(gòu)就診并保存好單據(jù)。實(shí)施“家庭暴力”，根據(jù)情節(jié)和后果，根據(jù)《刑法》第二百三十四條規(guī)定，致人輕傷的，可處三年以下有期徒刑，拘役或管制；致人2023-03-0280人看過(guò) -
員工與公司建立一定的雇用關(guān)系，是有勞動(dòng)合同的限制，并簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，公司一份，自己一份。按照相關(guān)法律，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份的規(guī)定，一式兩份的勞動(dòng)合同，應(yīng)該給勞動(dòng)者一份。若不符合上述規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。工作合同違約金上限《民法典》規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提?！睹穹ǖ洹芬?guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符；故此2023-07-03168人看過(guò) -
法律對(duì)設(shè)計(jì)合同的簽訂時(shí)間沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定。實(shí)踐中，為了明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建議在委托設(shè)計(jì)時(shí)就簽訂合同，后續(xù)按合同履行即可。主要有以下6個(gè)原則：平等原則、自由原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)守信原則、合法與公序良俗原則、依合同履行義務(wù)原則。一、應(yīng)注意哪些事項(xiàng)呢（一）合同文件除了工程預(yù)算、設(shè)計(jì)圖紙以外，還應(yīng)該包括關(guān)鍵施工項(xiàng)目的施工工藝、施工計(jì)劃以及甲乙雙方的材料采購(gòu)單。（二）合同條款定義要明確，避免含糊的用語(yǔ)，以致于產(chǎn)生投訴時(shí)難以確定責(zé)任。（三）把各種圖紙準(zhǔn)備齊全作為附件。（四）裝修報(bào)價(jià)仔細(xì)核對(duì)。二、建筑分公司能簽合同嗎可以。建筑公司分公司符合條件的，可以簽訂合同。也就是說(shuō)，建筑公司的分公司有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。2023-03-12170人看過(guò) -
勞動(dòng)監(jiān)察一般情況下應(yīng)當(dāng)在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同不滿(mǎn)一個(gè)月被辭退怎么賠償若是被單位以不符合錄用條件辭退，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果是無(wú)故辭退的話(huà)，是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點(diǎn)在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無(wú)賠償，無(wú)證據(jù)，則需要賠償。另外，在入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，不是違法的，只在要在一個(gè)月內(nèi)簽訂即可，未超過(guò)一個(gè)月，那么未簽訂勞動(dòng)合同是得不到賠償支持的。二、公司給我三個(gè)月社保沒(méi)交怎么辦可以要求公司補(bǔ)交。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購(gòu)買(mǎi)，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒(méi)有買(mǎi)社保或沒(méi)有按實(shí)際工工資交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。如已簽訂勞動(dòng)合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動(dòng)合同向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴，以保障自已的合法利益。三、沒(méi)簽入職合同需不需要簽離職沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同可以不寫(xiě)辭職信就離職。公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同是違法行為,可以隨時(shí)離職,不需要提2023-04-10419人看過(guò)
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一般確定了馬上會(huì)進(jìn)行合同的簽訂。1、與溝通談判、租賃方案修改2、商鋪交房時(shí)間確認(rèn)3、租賃合同正式簽訂，三方簽字生效（總經(jīng)理、物業(yè)公司、客戶(hù)）4、財(cái)務(wù)繳費(fèi)。根據(jù)《民法典》第五百九十六條，買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的物的名稱(chēng)、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。一、返租商鋪是合法的嗎？返租商鋪是不合法的。商鋪返租是指開(kāi)發(fā)商將一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目分割成眾多個(gè)小面積產(chǎn)權(quán)商鋪出售給小業(yè)主，同時(shí)，與小業(yè)主簽訂返租合同，承諾在一定期限內(nèi)，商鋪由開(kāi)發(fā)商統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，同時(shí)會(huì)按約定時(shí)間支付給小業(yè)主固定的租金。商鋪返租對(duì)于開(kāi)發(fā)商來(lái)說(shuō)可以快速回籠資金；對(duì)普通投資者來(lái)說(shuō)，商鋪返租是一個(gè)誘人的蛋糕，每年可以拿到如此高的投資回報(bào)，比投資住宅、寫(xiě)字樓的回報(bào)高得多。但是，根據(jù)《商品房銷(xiāo)售管理辦法》第11條規(guī)定，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)不得采取售后包租或變相售后包租的方式銷(xiāo)售2023-06-21167人看過(guò) -
買(mǎi)房子在雙方協(xié)商一致的情況下可以改合同。合同當(dāng)事人在成立合同的過(guò)程中可以對(duì)合同的通用條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，只要是合同當(dāng)事人真實(shí)意思的表示且不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人確認(rèn)即為有效的合同行為。一、合同履行的要件有哪些合同履行應(yīng)該是按合同的成立的條件來(lái)的，只有合同成立了才能進(jìn)行履行。一、當(dāng)事人具有合法的主體資格。如法人應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)企業(yè)法人登記，并領(lǐng)有《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)登記，并領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。二、當(dāng)事人在訂立合同時(shí)必須遵守國(guó)家法律和行政法規(guī)，遵循平等互利、協(xié)商一致的基本原則，并在核準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)訂立合同。三、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具備一定的履行合同的能力。根據(jù)法律的規(guī)定，法律的立法宗旨之一是保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，具備以上條件的合同當(dāng)事人在訂立和履行合同過(guò)程中，其合法權(quán)益都受到法律的保護(hù)。具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能2023-06-24255人看過(guò) -
合同內(nèi)容若勞動(dòng)者具有患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等情形的，而單位違法與其解約，未提前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的，要向其賠償2n+1的工資。一、辭退員工要提前一個(gè)月通知嗎有下列情形之一的，用人單位辭退員工要提前一個(gè)月通知或者支付代通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。二、員工生病無(wú)法繼續(xù)工作該怎么解決員工生病無(wú)法繼續(xù)工作的解決辦法如下：1、通常員工可以正常辦理離職；2、如果員工不申請(qǐng)離職，也可以請(qǐng)病假，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的８０％。一、試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠償需要分情況進(jìn)行討論：1、試用期內(nèi)，2023-06-27428人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)鐵路職工勞動(dòng)合同一般情況下簽訂3個(gè)月以上不等期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可能簽訂1年以上不等年限的固定期限勞動(dòng)合同，當(dāng)然，也可以是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同和聘用合同的區(qū)別有哪些1、適用范圍不同。狹義勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。聘用合同是近年事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過(guò)訂立勞動(dòng)合同以實(shí)現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。事業(yè)單位則是從事非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織，通過(guò)訂立聘用合同實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)成果主要表現(xiàn)為精神產(chǎn)品和2023-02-27418人看過(guò)
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我們需要注意的是商品房買(mǎi)賣(mài)合同本身來(lái)說(shuō)有一定的固定性，但是也有一些不同的條款，所以我們要先到房產(chǎn)局網(wǎng)站研究一下具體的情況，順便可以打印一份合同，自己逐步的熟悉內(nèi)容。02簽訂合同其實(shí)最主要的是核實(shí)土地證和建設(shè)用地規(guī)劃許可證以及建筑工程規(guī)劃許可證，還要看一下建筑工程施工許可證和銷(xiāo)售許可證。這就是我們熟悉的五證齊全，如果不齊全的話(huà)，就要謹(jǐn)慎了。03房地產(chǎn)商給的合同文本，我們一定要仔仔細(xì)細(xì)的核對(duì)一下，這就是我開(kāi)頭說(shuō)的為什么要房產(chǎn)局網(wǎng)站的相關(guān)條文，我們現(xiàn)在有打印件，可以直接進(jìn)行對(duì)照，看清楚相關(guān)的合同是不是一致。04我們簽訂合同的時(shí)候一定要看注意延期交房的賠償條款，其實(shí)說(shuō)白了就是要確認(rèn)交房的日期，這是我的保障。交房日期在合同里面一定要明確到年月日，不然的話(huà)你就要提出來(lái)，千萬(wàn)不要被忽悠。05計(jì)價(jià)方式是簽訂合同的時(shí)候必須注意的事情，我們看明白總價(jià)款和支付條款的詳細(xì)情況，最主要的是合同中要寫(xiě)明白每平方米價(jià)格2023-02-25358人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)律師解答：不算。不算。如果判實(shí)刑，羈押期間折抵刑期，不算取保候?qū)彽臅r(shí)間?！缎谭ā返谒氖邨l有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。2024-04-20199人看過(guò) -
銀行貸款一般來(lái)說(shuō)，首付款付了多久？簽合同首付款后，您將收到一張首付款發(fā)票！這是普通發(fā)票！不是收據(jù)！至于你能不能簽合同，要看銀行貸款能不能批準(zhǔn)。如果符合條件，你可以簽合同！簽合同也是你和售樓處談判的時(shí)候！一般不超過(guò)一個(gè)月！每次銷(xiāo)售的具體時(shí)間幾乎一樣！貸款下來(lái)后，你就可以簽合同了！屆時(shí)，您將向您開(kāi)具采購(gòu)合同發(fā)票！只要你買(mǎi)的房子沒(méi)有房管局登記，你隨時(shí)可以簽合同！在五大證照中，簽訂購(gòu)房合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題，其中最重要的是國(guó)有土地使用證和商品房預(yù)售許可證。如果這兩個(gè)牌照是準(zhǔn)確的，一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，特別是預(yù)售證。特別要提醒的是，購(gòu)房者在核對(duì)五證時(shí)一定要看到原件，復(fù)印件容易作弊。這也是今后能否申請(qǐng)產(chǎn)權(quán)證的關(guān)鍵。其次，房屋買(mǎi)賣(mài)合同的文本必須規(guī)范。合夥人可在房地產(chǎn)局網(wǎng)站下載及列印。他們應(yīng)該先審閱和閱讀，并在簽訂合同時(shí)仔細(xì)閱讀和填寫(xiě)！第三，出賣(mài)人逾期交付房屋的違約責(zé)任，并注意房屋是否有延期交付的賠償，也就是說(shuō)，交付日2023-05-08221人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一般情況下，合同是怎么成立的合同成立要經(jīng)過(guò)要約和承諾兩個(gè)階段。要約承諾是合同成立的基本規(guī)則，也是合同成立必須經(jīng)過(guò)的兩個(gè)階段。如果合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。合同是從合同當(dāng)事人之間的交涉開(kāi)始，由合同要約和對(duì)此的承諾達(dá)成一致而成立要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。承諾是受要約人同意要約的意思表示?！睹穹ǖ洹返谒陌倨呤粭l當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或者其他方式?！睹穹ǖ洹返谒陌侔耸龡l承諾生效時(shí)合同成立，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。二、什么情況下的借貸合同是無(wú)效的以下情形之一的借貸合同是無(wú)效合同：（一）套取金融機(jī)構(gòu)貸款轉(zhuǎn)貸的；（二）以向其他營(yíng)利法人借貸、向本單位職工集資，或者以向公眾非法吸收存款等方式取得的資金轉(zhuǎn)貸的；（三）未依法取得放貸資2024-02-09373人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)業(yè)主驗(yàn)收房子主要應(yīng)注意：1、按合同及補(bǔ)充協(xié)議約定的交付條件對(duì)照房屋的實(shí)際交付情況。2、查驗(yàn)竣工驗(yàn)收備案表及房屋實(shí)測(cè)面積。3、驗(yàn)房程序完成確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后才可領(lǐng)取鑰匙。4、領(lǐng)取鑰匙后再辦理物業(yè)交付手續(xù)。5、在驗(yàn)房過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要以書(shū)面形式取得開(kāi)發(fā)商的簽字及蓋章，并注意保留好證據(jù)，在問(wèn)題未解決前，不要領(lǐng)取鑰匙?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》第二十七條房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目竣工經(jīng)驗(yàn)收合格后，方可交付使用。2024-05-06453人看過(guò) -
仲裁機(jī)構(gòu)1、違約責(zé)任承擔(dān)方式當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2、違約責(zé)任條款約定違約責(zé)任可由合同各方在合同里面作詳細(xì)約定，對(duì)于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：“任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣元，該違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，違約方應(yīng)賠償守約方所有實(shí)際損失。3、損害賠償?shù)姆秶?dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。4、違約金當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)2023-03-19227人看過(guò)
仲裁時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失在訴訟時(shí)效期間內(nèi)以法院強(qiáng)制程序追訴權(quán)利人的權(quán)利的制度。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者... 更多>
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一般情況下上班簽合同需要多長(zhǎng)時(shí)間青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-28以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 -
一般情況下代簽合同上是否寫(xiě)什么呢？內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-21要看你個(gè)人真實(shí)意愿，如你認(rèn)可該代理行為，可書(shū)面追認(rèn)，則有效。若是沒(méi)經(jīng)過(guò)你同意的無(wú)權(quán)代理，可申請(qǐng)撤銷(xiāo)。 -
一般情況下要買(mǎi)新樓簽合同都給什么？河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-12關(guān)于買(mǎi)新樓簽合同都給什么的回答見(jiàn)下 1、盡可能買(mǎi)現(xiàn)房或準(zhǔn)現(xiàn)房。這樣可以避免不少風(fēng)險(xiǎn)，如：窗臺(tái)的高低、凈高太低、陽(yáng)臺(tái)設(shè)計(jì)不合理、房屋太小、管道設(shè)備層、房屋爛尾、室內(nèi)有害氣體、改變房屋結(jié)構(gòu)、裂縫等表面質(zhì)量問(wèn)題。 2、爭(zhēng)取一步到位直接簽訂合同，不要交定金，也不要簽訂認(rèn)購(gòu)書(shū)等，否則，容易被動(dòng)和受制約。實(shí)在要交定金，也不要交太多。雖然在簽訂正式合同之前，從法律上一般定金是可以退的，但大家不要給自己添麻煩。 -
一般情況下交房的時(shí)候要注意什么內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-01-20業(yè)主驗(yàn)收房子主要應(yīng)注意: 1、按合同及補(bǔ)充協(xié)議約定的交付條件對(duì)照房屋的實(shí)際交付情況。 2、查驗(yàn)竣工驗(yàn)收備案表及房屋實(shí)測(cè)面積。 3、驗(yàn)房程序完成確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后才可領(lǐng)取鑰匙。 4、領(lǐng)取鑰匙后再辦理物業(yè)交付手續(xù)。 5、在驗(yàn)房過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要以書(shū)面形式取得開(kāi)發(fā)商的簽字及蓋章，并注意保留好證據(jù)，在問(wèn)題未解決前，不要領(lǐng)取鑰匙。
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一般情況下合同何時(shí)起成立青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-16如果使用的是書(shū)面合同，雙方簽字蓋章的時(shí)候合同成立，如果沒(méi)有限制合同的形式，則承諾到達(dá)要約人時(shí)，合同就會(huì)成立，合同的形式有很多種，有書(shū)面形式、口頭形式以及其他形式等等。
