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工傷賠償金是根據(jù)什么標準來確定的

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-12 15:02:31 85 人看過

一、工傷賠償金是根據(jù)什么標準來確定的

工傷的認定是根據(jù)《工傷保險條例》來確定的。賠償標準是根據(jù)受傷的程度來判斷。工傷鑒定的標準：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷一級；官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴的，可鑒定為工傷二級等。工傷賠償?shù)臉藴剩豪缫患墏麣埖囊淮涡匝a助金是職工工資的27倍，二級傷殘是25倍，三級傷殘是23倍等。

《工傷保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

二、工傷賠償多久提出申請

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

三、工傷賠償可以咨詢哪個部門

工傷賠償咨詢?nèi)肆Y源和社會保障部門。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。

被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。賠償協(xié)商不成，可到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成的協(xié)議不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。

《工傷保險條例》第三十五條

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