一、工傷賠償根據(jù)年齡來嗎
老實(shí)說,到底能不能把工傷賠償跟年紀(jì)扯上關(guān)系要看具體情況。
一般來說,這些錢跟你的歲數(shù)沒什么大關(guān)系,具體包括以下幾個(gè)部分:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院津貼、交通補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等等,這些都跟你的年齡沒關(guān)系。
但是,如果你們當(dāng)?shù)卣刑貏e規(guī)定,說這兩筆錢要跟你的年齡掛鉤,那就得另當(dāng)別論了。
比如江蘇省就是這樣做的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:
七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷賠償根據(jù)年齡嗎
實(shí)際上,在分析實(shí)際案例時(shí),關(guān)于工傷賠償是否應(yīng)與年齡相聯(lián)系這一問題,我們需要根據(jù)案件實(shí)際情況作深入研究,從而得出一個(gè)恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。
以下是可能存在的幾種情況:首先,在常規(guī)情況下,工傷賠償?shù)臄?shù)額并不直接受到年齡因素的影響。
通常而言,工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期間的工資待遇、住院伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾輔助器具購置費(fèi)用以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等多個(gè)方面,這些項(xiàng)目的具體數(shù)額并不會(huì)因?yàn)槟挲g的差異而有所不同。
值得注意的是,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體額度是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行制定的。
若某地政府出臺(tái)相關(guān)政策,將一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的金額與其年齡大小掛鉤,那么在這種情況下,工傷賠償?shù)目傤~便會(huì)受到年齡因素的影響。
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