久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

不是。辭退補(bǔ)償金并不是按照基本工資支付的，是按照員工前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。公司確屬無(wú)故開(kāi)除的，無(wú)個(gè)人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個(gè)月工資。

員工賠償金如何計(jì)算

1、公司的原因辭退你的，要支付你4個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間，合計(jì)5個(gè)月補(bǔ)償。

2、如果違反辭退的兩倍標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即4乘2＝8個(gè)月補(bǔ)償。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝補(bǔ)償時(shí)間乘你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，即扣除個(gè)人保險(xiǎn)及公積金前的數(shù)額。）

4、沒(méi)交保險(xiǎn)的，補(bǔ)繳保險(xiǎn)。

5、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），有的地方超過(guò)一年就不能要求了，有的地方還可以。你已經(jīng)過(guò)去4年了。需要問(wèn)下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)比較準(zhǔn)確。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。