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一、根據(jù)規(guī)定工傷賠償有標(biāo)準(zhǔn)嗎？

工傷有賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥模?/p>

工傷賠償?shù)某绦蛞话銥榇_認(rèn)勞動關(guān)系、申請工傷認(rèn)定、鑒定當(dāng)事人勞動能力、申請勞動仲裁、申請強(qiáng)制執(zhí)行。

1、勞動關(guān)系的確認(rèn)

如果當(dāng)事人和單位有簽訂勞動合同，那就很簡單了，可以憑借當(dāng)事人在公司的五險(xiǎn)一金繳納證明、打卡考勤記錄等都可以用到。

但是如果沒有簽訂勞動合同怎么辦呢？只要雙方存在勞動報(bào)酬關(guān)系也可以認(rèn)定為符合勞動關(guān)系。

2、工傷認(rèn)定的申請

這個時候就需要準(zhǔn)備相關(guān)的材料了，例如身份證、勞動關(guān)系證明等，根據(jù)自身情況將準(zhǔn)備好的材料提交就行。首先需要單位主動出面提交，倘若單位不主動出面，個人也可以主動提交。

3、鑒定當(dāng)事人勞動能力

根據(jù)所提交的材料和當(dāng)事人的具體情況，可以提交勞動能力鑒定的申請表。

4、可以申請勞動仲裁

這里就是涉及到賠償?shù)氖乱?，針對不同的情況可以劃分多個傷殘等級，當(dāng)然每個等級也就有了不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5、最后申請強(qiáng)制執(zhí)行

如果未能落實(shí)執(zhí)行的，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。

受了工傷的職員，一般是可以獲得一定數(shù)額的賠償金的，至于具體的賠償金數(shù)額，與傷情是否被認(rèn)定為一到十級的傷殘、職員在正常工作期間的月薪，以及治療工傷支付了多少錢等因素有關(guān)。通常情形下，工傷職員可以獲得的賠償金數(shù)額是協(xié)商確定的。

《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險(xiǎn)待遇　　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；\n（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；\n（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。\n職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。