精品综合久久久久久97,久久66热人妻偷产精品9,精品人妻人人做人人爽夜夜爽

深圳企業(yè)員工社保最低標準是什么？

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-30 21:11:43 381 人看過

在深圳社保有三種。分為一檔，二檔和三檔。一檔的社?？傎M用最低是633．14元。二檔的社?？傎M用最低是439．58元。三檔的社?？傎M用最低是417．45。并且規(guī)定是深圳本地戶籍的員工只能購買一檔，而非當?shù)貞艏膯T工則可以任意選擇其中一種。非深圳戶籍人員一般最低基數(shù)是1100元。而當?shù)貞艏畣T工的為本市當年季度在崗職工月平均工資的60％計算。

單位沒給員工交社保怎么投訴

單位沒給員工交社保投訴方式如下：

1、公司不依法給員工繳納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；

2、用人單位不給員工繳納保險屬于違法、違規(guī)行為，觸犯法律，需要承擔相應(yīng)責任。如果不交保險，員工可以投訴至勞動監(jiān)察部門，到時候會要求公司補繳保險，公司拒不執(zhí)行的會下達處罰決定書，直至要求法院強制執(zhí)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第十一條

基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關(guān)政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。保費計算公式：繳費金額＝繳費基數(shù)＊繳費比例。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。單位給員工購買社保的標準是根據(jù)個人具體收入具體計算的社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。社保繳費比例，即社會保險費的征繳費率。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多社保相關(guān)文章

社保
深圳企業(yè)給員工繳納社保的基數(shù)

一、深圳企業(yè)給員工繳納社保的基數(shù)深圳市社保局日前發(fā)出“關(guān)于調(diào)整2015年度深圳市社會保險繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)的通知”：根據(jù)本省、市的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據(jù)此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各項社保繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元／月、6054元／月的標準計算。調(diào)整后，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“上線”提高了。按規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數(shù)。按照2014年度在崗職工月平均工資6054元計算，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”為18162元。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標準，為2030元。二、擴展內(nèi)容深圳社保繳費比例1、養(yǎng)老保險繳費比例（深戶職工）公司繳14％，個人繳8％；（非深戶職工）公司繳13％，個人繳8％；2

2023-03-07

365人看過
工資
深圳工資平均工資最低標準

一、最低工資標準最低工資標準通常包含三個部分，維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。以及勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費和勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。并且，最低工資標準不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。根據(jù)2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，每兩年至少調(diào)整一次。在此基礎(chǔ)上，近年來我國最低工資標準穩(wěn)步提高，有些省份調(diào)整周期幾乎是一年一次。人社部數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區(qū)調(diào)整最低工資標準?！秳趧雍贤ā返?5條規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的

2023-05-31

187人看過
工資
深圳工資最低標準，工資最低標準包含五險嗎

深圳工資最低標準為全日制勞動者月工資為2360元，非全日制勞動者小時工資為22.2元。工資最低標準是不包含五險一金的，一般是看勞動者在扣除之前的標準工資。一、深圳工資最低標準深圳工資最低標準根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知》的規(guī)定，全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準調(diào)整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準調(diào)整為22.2元/小時；新標準于2022年1月1日起實施。二、工資最低標準包含五險嗎最低工資不包含五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)

2023-06-04

104人看過
社保
最新企業(yè)員工社保最低繳納額

個人需要負擔8%的費用，并且這個費用是根據(jù)自己的工資基數(shù)來進行計算的，比如工資是1000元，那么單位交120元，個人交80元，工資是3000元，單位交360元，個人交240元。具體情況是，公司當?shù)刈畹凸べY的12%，個人需要負擔8%的費用比如當?shù)毓べY是1000元，那么單位交120元，個人交80元。根據(jù)自己的工資基數(shù)。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區(qū)參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險，單位繳費比例20％，職工個人繳費比例8％。"個人需要負擔多少社保費用？"根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，個人需要負擔社保費用的比例是工資收入的8%，其中個人繳納的社保費用全部進入個人社保賬戶，用于購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。如果個人的工資收入超過了當?shù)氐纳鐣ｋU繳費基數(shù)，那么超出部分的社保費用需要由個人和單位共同承擔。此外，不同地區(qū)的社保政策可能會有所不同，建議

2023-11-11

333人看過

社保
深圳企業(yè)為員工辦理社保流程是怎么樣的

深圳企業(yè)為員工辦理社保流程如下1.到單位所在地社保中心，申請單位社保帳戶。所需資料：(1)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(蓋章)(2)組織機構(gòu)代*證副本復(fù)印件(蓋章)(3)填寫《單位社會保險登記變更表登記1》2.到工商銀行中山南路支行，開立社會保險繳費專用卡。所需資料：(1)開戶許可證正本復(fù)印件(蓋章)(2)營業(yè)執(zhí)照正本復(fù)印件(蓋章)(3)組織機構(gòu)代*證正本復(fù)印件(蓋章)(4)稅務(wù)登記證正本復(fù)印件(蓋章)(5)法定代表人有效身份證復(fù)印件(蓋章)(6)《銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議》(蓋公章，法人章)(7)《承諾書》(蓋公章，法人章)(8)《開立單位銀行結(jié)算賬戶申請書》(蓋公章，法人章)3.到所在地社保中心為員工辦理社保轉(zhuǎn)入手續(xù)所需資料如下：一、上海戶籍員工：(1)工商銀行繳費專用卡(2)社會保險業(yè)務(wù)辦事提示單(蓋公章)二、上海居住證員工：(1)工商銀行繳費專用卡(蓋公章)(2)居住證復(fù)印件(蓋公章)(3)領(lǐng)取

2023-05-09

291人看過
最低工資
深圳企業(yè)職工最低工資標準開始測算漲幅約兩成

廣東省政府日前發(fā)出通知，從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準，漲幅約兩成。深圳是否將提高最低工資標準?調(diào)整有沒有“時間表”?昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，該局已開始對今年最低工資標準調(diào)整進行調(diào)研、測算工作，預(yù)計漲幅不會低于長三角及珠三角其他城市，力求使最低工資標準的調(diào)整讓勞動者滿意，讓企業(yè)滿意。市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人介紹，深圳是全國較早實行最低工資制度的城市，1992年頒布實施了最低工資標準。多年來，深圳市委、市政府高度重視最低工資標準的調(diào)整工作，我市最低工資標準在全國一直保持較高水平。1992年至2009年，我市最低工資標準特區(qū)內(nèi)增長了308%、特區(qū)外增長了286%。特別是近年來我市連續(xù)大幅度上調(diào)最低工資標準，2005年至2008年，我市每年都提高最低工資標準，每年的增幅都在15%左右。2009年全國各地因金融危機的影響等因素，都沒有調(diào)整最低工資標準，深圳也沒有調(diào)整。目

2023-05-05

231人看過
最低工資
深圳最低工資規(guī)定是什么？

深圳最低工資規(guī)定1、最低工資標準我市最低工資標準從今日起再度上調(diào)。上調(diào)后，2015年全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2030元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為18.5元/小時。政府主管部門強調(diào)，最低工資是“硬標準”，不僅員工正常上班工資不能低于這個標準，加班費計算基數(shù)、參加社會保險計算基數(shù)也都不能低于這個標準，企業(yè)如違反最低工資規(guī)定，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。2、最低工資不等于總收入此次調(diào)整后，我市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為2030元/月，比2014年的標準1808元增長了222元；非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為18.5元/小時，比2014年的標準16.5元/小時增長了2元。針對有個別用人單位對最低工資構(gòu)成理解存在誤區(qū)的現(xiàn)象，人力資源保障部門專門作出解讀：“認為只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法——這種理解是錯誤的。按照《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定，最低工資

2023-06-28

339人看過
社保
企業(yè)員工社保最低標準的改革方向與建議

最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百，社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。怎么給員工交社保剛做人事可以根據(jù)如下給員工交社保：1、登陸當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)網(wǎng)站，先向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額；2、經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定應(yīng)繳數(shù)額后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。繳費單位必須向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險。登記事項包括單位名稱、住所、經(jīng)營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定的其他事項。繳費單位、繳費個人應(yīng)當按時足額繳

2023-07-06

473人看過

社保
深圳社保三檔繳費標準是什么?深圳社保應(yīng)該怎么繳

社保的重要性是不言而喻的，目前各個省市的社保有細微的差別，深圳市的社保繳費標準可以分為三檔，每一檔的繳費標準是不一樣的，參保人需要交納的社保費用也不一樣，那么，深圳社保三檔繳費標準是什么?深圳社保應(yīng)該怎么繳?一、深圳社保三檔繳費標準是什么深圳社保分一二三檔，檔數(shù)越低繳費就越高，檔數(shù)越高繳費就越低，享受的待遇和福利會相對不怎么好。其中一檔的繳費基數(shù)為上月工資總額，繳費比例為8.2%，每月大概需要交納保費九百多，企業(yè)大概需要交納六百多，個人需要交納二百多。二檔繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.8%，每月大概需要交納保費五百八十多，企業(yè)大概需要交納三百八十多，個人需要交納一百九十多。三檔的繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資，繳費比例為0.55%，每月大概需要交納保費五百六十多，企業(yè)大概需要交納三百多，個人需要交納一百多。二、深圳社保應(yīng)該怎么繳深圳社保怎么繳主要是看實際情況的，參保

2023-05-22

312人看過
最低工資
在深圳的最低工資標準是怎樣的

深圳最低工資標準深圳最低工資標準將從2月1日起實施如下的深圳最低工資標準：(一)全日制就業(yè)勞動者最低工資標準：1808元/月;(二)非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準：16.5元/小時。企業(yè)如違反深圳最低工資標準，員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。溫馨提示深圳最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于深圳最低工資標準。深圳最低工資標準調(diào)整的意義一是促進居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果;二是吸引勞動力資源，更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次深圳最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時也

2023-05-04

478人看過
最低工資
深圳擬提高最低工資標準農(nóng)民工納入失業(yè)保險

深圳新聞網(wǎng)訊記者從昨天召開的深圳市人力資源和社會保障工作會議獲悉，我市今年將努力創(chuàng)建“充分就業(yè)城市”和“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。今年將研究適時提高最低工資標準，并加緊出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策。市委常委、常務(wù)副市長李鋒向會議送交了書面講話。創(chuàng)建“充分就業(yè)城市”我市近5年來共促進近15萬名失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，連續(xù)3年實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”戶數(shù)動態(tài)歸零。今年將努力創(chuàng)建“充分就業(yè)城市”和“國家級創(chuàng)業(yè)型城市”，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。探索建立創(chuàng)業(yè)型城市評價指標體系，大力發(fā)展創(chuàng)業(yè)示范基地和創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)。今年將加緊出臺我市促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策，全方位促進高校畢業(yè)生就業(yè)。力爭把農(nóng)民工納入失業(yè)保險到2009年年底，我市社保各險種參?？偭窟_到2864萬人次，農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險人數(shù)在全國大中城市最多。我市今年將進一步擴大社保覆蓋面。在醫(yī)療保險方面，將建立少兒醫(yī)保普通疾

2023-06-09

408人看過
法律綜合知識
深圳市最低退休金標準

我們不妨明確指出，在深圳市，對于符合條件的退休人員而言，其獲得的養(yǎng)老年金的最低保障水準為每個月合480元人民幣。然而，在實際計算過程中，該標準是否能夠被充分執(zhí)行，往往受到當?shù)卣w經(jīng)濟發(fā)展水平以及個人繳納養(yǎng)老保險金等因素的綜合影響。若有特定需求，以獲取詳盡且可靠的信息，避免在應(yīng)用過程中出現(xiàn)理解或適用上的偏差，導(dǎo)致不必要的爭議和糾紛。《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會養(yǎng)老保險條例》第二十五條達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養(yǎng)老金與地方補充養(yǎng)老待遇之和低于本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發(fā)退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發(fā)的補助費由基本養(yǎng)老保險基金支付。

2024-05-07

141人看過

工傷保險
深圳市企業(yè)員工工傷保險申請條件是什么

深圳市企業(yè)員工工傷保險是怎樣補償?需要條件：傷(亡)者受傷前已參加深圳市的工傷保險，傷(亡)者已經(jīng)深圳市勞動保障部門認定為工傷，申請人是用人單位、受工傷的職工或其直系親屬、工會組織。[申請條件]1、傷(亡)者受傷前已參加深圳市的工傷保險(未參保職工工傷待遇向用人單位追索);2、傷(亡)者已經(jīng)深圳市勞動保障部門(或社保機構(gòu))認定為(或視同)工傷;3、申請人是用人單位、受工傷的職工或其直系親屬、工會組織。[申請時限]1、因工負傷未致殘的，申請人應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)申請工傷補償;2、因工負傷致殘的，申請人應(yīng)在傷殘程度(等級)鑒定后30日內(nèi)申請工傷補償;3、因工負傷死亡的，申請人應(yīng)在醫(yī)院出具死亡證明后30日內(nèi)申請工傷補償。[提供的材料]1、職工因工受傷的，提供：(1)《深圳市工傷認定書》;(2)《深圳市工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論》或《深圳市工傷職工自愿不做鑒定保證書》;(3)工傷職工本人

2023-05-09

104人看過
法律綜合知識
深圳市最低撫養(yǎng)費標準

在我國深圳地區(qū)，關(guān)于離婚后子女撫養(yǎng)費用的規(guī)定如下所述：其一，若子女家長具有穩(wěn)定收入，則其所負擔的撫養(yǎng)費用應(yīng)按照該收入的較小值的百分之二十至三十進行按月式給付；其二，倘若無穩(wěn)定收入來源，則應(yīng)依據(jù)全年總收入的較小值的百分之二十至三十作為給付標準，舉凡適當情況下，該比例可適度向上調(diào)升。關(guān)于未獲子女撫養(yǎng)權(quán)的另一方家長而言，他們亦需承擔起相應(yīng)的撫養(yǎng)費用，具體的金額可以與其夫妻雙方友好協(xié)商商定，當然也可以交由法院予以裁決判定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當負擔部分或者全部撫養(yǎng)費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

2024-08-13

419人看過