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企業(yè)員工社保最低標(biāo)準(zhǔn)的改革方向與建議
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 08:42:38 473 人看過(guò)

最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。

怎么給員工交社保

剛做人事可以根據(jù)如下給員工交社保：

1、登陸當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，先向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額；

2、經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)繳數(shù)額后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括單位名稱、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行賬號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專款專用，任何單位和個(gè)人不得挪用。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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    一、國(guó)有企業(yè)的員工持股制度改革企業(yè)改制中，員工持股轉(zhuǎn)讓的問(wèn)題復(fù)雜多變。1．一方面，員工直接持有的股份轉(zhuǎn)讓涉及個(gè)人與企業(yè)之間的直接關(guān)系；2．另一方面，通過(guò)投資公司或信托持有的股份則涉及間接關(guān)系。股份轉(zhuǎn)讓自由是股東權(quán)的核心，但員工持股的特殊性質(zhì)限制了這一權(quán)利，以維護(hù)持股的初衷和目的。不同國(guó)家對(duì)此有不同的法規(guī)，如美國(guó)禁止轉(zhuǎn)讓，而英國(guó)和法國(guó)允許在保留期后有條件轉(zhuǎn)讓。在中國(guó)，地方立法對(duì)員工股份轉(zhuǎn)讓的規(guī)定存在差異，例如《深圳市公司內(nèi)部員工持股規(guī)定》與《安徽省國(guó)有控股、參股公司內(nèi)部職工持股試行辦法》的規(guī)定不一。二、員工持股轉(zhuǎn)讓的問(wèn)題與挑戰(zhàn)員工持股轉(zhuǎn)讓的核心議題在于平衡股份的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與員工利益的保護(hù)。禁止轉(zhuǎn)讓可能導(dǎo)致員工在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)受雙重打擊，且不利于激發(fā)積極性。轉(zhuǎn)讓的禁止同樣影響股價(jià)關(guān)注度和公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。員工股份的不斷發(fā)行在禁止轉(zhuǎn)讓的情況下可能導(dǎo)致員工最終控股，這對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展并不利。三、對(duì)員
    2024-02-28
    183人看過(guò)
  • 物業(yè)保潔人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條，保潔員的工資不得低于各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。需要為保潔員繳納保險(xiǎn)嗎如果公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是保潔，招用的保潔人員必須簽勞動(dòng)合同，并且要為員工繳納社保；如果公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)不是保潔，招用的保潔人員可以簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)關(guān)系不繳納社保，其報(bào)酬不要造工資表發(fā)放，而是要開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票入賬后發(fā)放。
    2023-08-18
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  • 企業(yè)是否可以只繳納最低標(biāo)準(zhǔn)的社保
    如果員工工資低于繳費(fèi)下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。社保繳納基數(shù)計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300％—60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基
    2023-08-18
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  • 用地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的改革方向是什么？
    1、征用耕地的，土地補(bǔ)償費(fèi)為該耕地被征用前三年年產(chǎn)值6倍以上10倍以下；征用其他土地的，土地補(bǔ)償費(fèi)為鄰近耕地前三年平均年產(chǎn)值的5至6倍；被征用土地上的青苗，能計(jì)算產(chǎn)值的，按產(chǎn)值補(bǔ)償，不能計(jì)算產(chǎn)值的給予合理補(bǔ)償；被征用土地上的建筑物、構(gòu)筑物等地上附著物的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參照市場(chǎng)價(jià)格予以合理補(bǔ)償。在征用土地方案公告后搶種、搶建的不予2、征用耕地的，每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的4至6倍，但每公頃被征用耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的15倍。征用有收益的其他土地，安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為鄰近耕地前三年平均年產(chǎn)值的4至6倍，征用無(wú)收益的土地，不支付安置補(bǔ)助費(fèi)。3、依照本條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定支付土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)，尚不能使用需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，可以增加安置補(bǔ)助費(fèi)。但土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)總和不得超過(guò)該土地被征用
    2023-07-02
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
    相關(guān)咨詢
    • &&&企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保違法嗎
      寧夏在線咨詢 2024-05-10
      企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保違法。具體如下：1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3、職工工資在當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%到60%之間的，按實(shí)申報(bào)。
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-26
      公司按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保是不合法的。 職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資（或個(gè)人上月工資）來(lái)確定，職工工資越高，社保繳費(fèi)基數(shù)就會(huì)越高。
    • 企業(yè)怎么向員工交社保
      云南在線咨詢 2023-05-09
      企業(yè)交社保的流程： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)
    • 市農(nóng)村社會(huì)最低標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工最低養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)拿個(gè)最后拿的錢多
      陜西在線咨詢 2022-10-30
      新農(nóng)保低得多新農(nóng)保最低55元，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方能補(bǔ)到100左右職工養(yǎng)老最低一般在500左俯旦碘稈鄢飛碉時(shí)冬江右，各地有差異
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      黑龍江在線咨詢 2021-11-20
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