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股票的平均質(zhì)押率如何計算？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-01 19:40:08 127 人看過

一、股票平均質(zhì)押率的算法

由銀行依據(jù)被質(zhì)押的股票質(zhì)量及借款人的財務(wù)和資信狀況與借款人商定，但股票質(zhì)押率最高不能超過60%

。質(zhì)押率上限的調(diào)整由中國人民銀行和中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會決定。計算公式如下：質(zhì)押率=(貸款本金/質(zhì)押股票市值)×100%質(zhì)押股票市值=質(zhì)押股票數(shù)量×前七個交易日股票平均收盤價。

二、質(zhì)押率

質(zhì)押率為貸款本金與標(biāo)準(zhǔn)倉單市值的比率，質(zhì)押率一般根據(jù)期貨和現(xiàn)貨的價差及價格波動幅度、趨勢等因素合理確定。價差大、價格波動幅度比較大、價格趨跌時，質(zhì)押率相對應(yīng)低一些，反之，則質(zhì)押率可以高一些。

授信機(jī)構(gòu)(銀行、典當(dāng))設(shè)定質(zhì)押率一方面是為了防范違約風(fēng)險，另一方面是為了彌補他們在借款人違約后彌補損失和處理質(zhì)押品過程發(fā)生的成本。

通常質(zhì)押率為最高70%。

三、股票質(zhì)押

《證券公司股票質(zhì)押貸款管理辦法》(以下簡稱辦法)規(guī)定:

1.用于質(zhì)押貸款的股票原則上應(yīng)業(yè)績優(yōu)良、流通股本規(guī)模適度、流動性較好。對上一年度虧損的，或股票價格波動幅度超過200%的，

或可流通股股份過度集中的，或證券交易所停牌或除牌的，或證券交易所特別處理的股票均不能成為質(zhì)押物;這一條意味著:證券公司如果想最大限度利用其質(zhì)押貸款的額度，那么它會首選已經(jīng)得到市場認(rèn)同的、穩(wěn)健的"績優(yōu)股"，而非未來的"績優(yōu)股"。原因是因為股票的風(fēng)險衡量由銀行來確定，從穩(wěn)妥的角度出發(fā)，股價穩(wěn)定、業(yè)績好、財務(wù)健康的上市公司無疑會成為銀行的首選。(剖析主流資金真實目的，發(fā)現(xiàn)最佳獲利機(jī)會!)

四、股票質(zhì)押率一般多少?

現(xiàn)在股票質(zhì)押的質(zhì)押率主板5折到6折，一般5折。

小盤股或優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)板股票3折到3.5折，一般3折。

中盤股看情況，在3-5折之間。滬深300會更高一點。

期限一般半年至2年，只有部分銀行券商接受3年。

利率比較合理，競爭激烈。

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    計算平均工資的辦法：職工的年平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額／報告期全部職工平均人數(shù)；月平均工資＝報實際出勤天數(shù)／月計薪天數(shù)月標(biāo)準(zhǔn)工資；日工資＝月工資收入月計薪天數(shù)；小時工資＝月工資收入（月計薪天數(shù)8小時）。月平均工資包括哪些部分月平均工資按照規(guī)定，如果是用來計算社?；鶖?shù)，月平均工資應(yīng)是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內(nèi)的的收入總和。工資總額：是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
    2023-08-11
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#抵押擔(dān)保
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    質(zhì)押，是債務(wù)人向債權(quán)人移轉(zhuǎn)某些特定財產(chǎn)的占有，并由債權(quán)人掌握這些財產(chǎn)，用作債務(wù)人履行約定的支付款、或者履行事先約定好責(zé)任的擔(dān)保。當(dāng)債務(wù)人履行完責(zé)任時，債權(quán)人須將質(zhì)押的財產(chǎn)如數(shù)歸還。當(dāng)債務(wù)人拒絕履行其責(zé)任時，債權(quán)人有權(quán)按照法律的相關(guān)規(guī)定，將債... 更多>

    #質(zhì)押
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