久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動合同糾紛申訴程序如何進(jìn)行
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-08 05:25:49 306 人看過

1、勞動糾紛案件一般是通過勞動調(diào)解或者仲裁解決的,申請勞動調(diào)解、仲裁的,可以依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的程序提出。

2、向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T申請調(diào)解。

3、調(diào)解不成,申請當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門進(jìn)行仲裁。

4、仲裁不成的,才能向人民法院起訴。

5、如果沒有勞動保障部門的調(diào)解或仲裁文件,法院不會受理勞動合同糾紛案件的。

《中華人民共和國勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條

發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:

(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;

(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;

(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月17日 21:24
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 如何正確進(jìn)行小額欠款糾紛起訴程序
    一、如何正確進(jìn)行小額欠款糾紛起訴程序1.原告起訴;2.法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告;3.被告在十五日內(nèi)提交答辯狀;4.決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;5.法庭調(diào)查階段包括當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗筆錄;6.法庭辯論包括原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié),由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見;7.法庭辯論終結(jié),應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的,還可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時判決;8.判決宣告。二、小額欠款糾紛起訴法院可以撤回嗎小額欠款糾紛起訴法院可以撤回。在人民法院受理原告的起訴并立案之后,宣告判決之前,原告可以以書面或口頭形式向人民法院提出撤訴。法院經(jīng)審查同意后,作出撤訴裁定書,分別送達(dá)給
    2023-10-15
    274人看過
  • 房屋拆遷糾紛如何進(jìn)行申訴
    一、房屋拆遷糾紛如何進(jìn)行申訴發(fā)生拆遷糾紛若是想要申請,可以向上一級人民法院提出申訴請求。根據(jù)《民事訴訟法》第二百零六條當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認(rèn)為有錯誤的,可以向上一級人民法院申請再審;當(dāng)事人一方人數(shù)眾多或者當(dāng)事人雙方為公民的案件,也可以向原審人民法院申請再審。當(dāng)事人申請再審的,不停止判決、裁定的執(zhí)行。二、房屋拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定一般拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下:1.房屋補(bǔ)償費,以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔,按平方米單價計算;2.周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費,以臨時居住條件劃檔,按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補(bǔ)貼;3.獎勵性補(bǔ)償費,由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實際情況和國家有關(guān)法律政策加以確定,拆建單位必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得任意更改。法律依據(jù):《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補(bǔ)償包括:(一)被征收房屋價值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安
    2023-08-18
    328人看過
  • 勞動合同糾紛申請書怎么寫?勞動合同糾紛發(fā)生后如何申請仲裁?
    勞動合同爭議發(fā)生后,若當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時,則可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,申請仲裁的時效為,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人需要向仲裁會提交一份申請書,申請書可以自己寫也可以委托律師代寫。一、勞動合同糾紛發(fā)生后如何申請仲裁勞動合同爭議發(fā)生后,當(dāng)事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,申請仲裁的時效為,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。若勞動者有正當(dāng)理由,超過60日的仍可申請仲裁。當(dāng)事人向仲裁委員會申請勞動合同爭議仲裁時,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委會提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項和權(quán)限。無民事行為能力和限制民事行為能力的職工或者死亡職工與用人單位發(fā)生勞動合同爭議,可以由其法代理人代為參加仲裁
    2023-06-10
    131人看過
  • 勞動合同糾紛可以進(jìn)行仲裁嗎
    勞動合同糾紛中的當(dāng)事人一般是能夠申請仲裁。以下用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以申請仲裁:因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;其他。民法典勞動合同糾紛可以勞動仲裁嗎民法典對勞動合同糾紛能不能申請勞動仲裁沒有作出規(guī)定,而《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議可以申請勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第五條發(fā)生勞
    2023-07-28
    251人看過
  • 合同糾紛訴訟怎么進(jìn)行流程
    合同糾紛訴訟的流程規(guī)定是:攜帶身份證、合同、起訴狀等材料向人民法院申請立案;法院通知雙方受理案件,當(dāng)事人備好證據(jù)資料;法院送達(dá)開庭公告并在七個工作日內(nèi)通知雙方開庭時間,開庭當(dāng)日當(dāng)事人帶齊資料到庭辯論質(zhì)證。行紀(jì)合同糾紛訴訟流程是什么1、原告起訴。2、法院受理后將起訴書副本送達(dá)被告。3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理。4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告。5、法庭調(diào)查階段包括:當(dāng)事人陳述;告知證人的權(quán)利義務(wù),證人作證,宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結(jié)論;宣讀勘驗筆錄。6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發(fā)言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發(fā)言或者答辯;互相辯論。法庭辯論終結(jié),由審判長按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。7、法庭辯論終結(jié),應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)
    2023-08-01
    354人看過
  • 勞動糾紛該如何進(jìn)行工傷認(rèn)定
    勞動者受傷之后,其家屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。一、工傷認(rèn)定申請書去哪?。柯毠ぐl(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、統(tǒng)籌地區(qū)工傷認(rèn)定之后復(fù)查哪些內(nèi)容統(tǒng)籌地區(qū)工傷認(rèn)定流程:1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;2、社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助;3、社會保險行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作
    2023-03-21
    80人看過
  • 進(jìn)入合同糾紛解決程序
    其處理程序一般有如下幾種:1、發(fā)律師函,要求對方依據(jù)合同約定履行合同義務(wù)。比如對方在收到貨款后,遲遲沒有按照約定時間發(fā)貨。2、發(fā)解除函,要求解除與對方簽訂的合同。比如對方在收到貨款后,在約定時間沒有發(fā)貨,而貨物比如月餅具有時效性,其遲延發(fā)貨已構(gòu)成根本違約,因此主張解除合同。3、發(fā)律師函,要求對方先履行合同義務(wù)。比如合同中約定對方先付款,我方收款后才發(fā)貨。在對方要求我方先發(fā)貨時,可以根據(jù)合同要求對方先付款。4、發(fā)律師函,通知中止履行。比如在合同履行過程中,如果發(fā)現(xiàn)對方經(jīng)營情況惡化,可能喪失履行合同能力時,可以中止履行。5、直接到法院起訴或申請仲裁,要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。6、直接到法院起訴或申請仲裁,要求解除合同?!睹袷略V訟法》第二百三十七條在執(zhí)行中,雙方當(dāng)事人自行和解達(dá)成協(xié)議的,執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄,由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。申請執(zhí)行人因受欺詐、脅迫與被執(zhí)行人達(dá)成和解協(xié)議,或者當(dāng)事人
    2024-05-11
    163人看過
  • 如何對合同糾紛進(jìn)行分類?
    合同糾紛屬于民事糾紛。合同簽訂或者履行時,不存在欺詐、侵占等嚴(yán)重違法或者涉嫌犯罪的情形,或者只是簽訂。履行合同是欺詐,當(dāng)事人可以通過自行協(xié)商或者起訴法院解決。公安機(jī)關(guān)不得以涉嫌犯罪為由介入。當(dāng)事人有權(quán)向公安機(jī)關(guān)中涉嫌刑事犯罪的行為,當(dāng)事人有權(quán)向公安機(jī)關(guān)舉報并起訴。公安機(jī)關(guān)受理后,認(rèn)為可能涉嫌刑事犯罪的,應(yīng)當(dāng)立案調(diào)查處理。在實踐中,合同糾紛中涉嫌的犯罪行為一般應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)偵查或者刑事偵查部門報告,由上述辦案單位負(fù)責(zé)。建設(shè)施工合同糾紛類型1、施工合同的效力問題;2、合同無效是否應(yīng)進(jìn)行結(jié)算;3、備案合同和“補(bǔ)充協(xié)議”即黑白合同不一致,在結(jié)算時應(yīng)采納哪一份合同作為結(jié)算的依據(jù)問題;4、對于建設(shè)部推薦施工合同版本通用條款中涉及的發(fā)包方逾期不結(jié)算是否視為認(rèn)可送審價的問題;5、工程款結(jié)算采取何種標(biāo)準(zhǔn)的問題;6、訴訟中,造價司法鑒定(司法審價)的范圍;7、關(guān)于工程質(zhì)量、工期、農(nóng)民工利益等問題。《中華人
    2023-07-02
    406人看過
  • 應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行勞動糾紛的處理
    一、應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行勞動糾紛的處理勞動糾紛可以按照下列方法來處理:糾紛的當(dāng)事人可以協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議;可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的;可以依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者不服仲裁裁決的,依法有管轄權(quán)的法院起訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條【勞動爭議當(dāng)事人的協(xié)商和解】發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。二、勞動糾紛一般要處理多久勞動糾紛一般四十五日內(nèi)處理結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、勞動糾紛起訴必須準(zhǔn)備哪些關(guān)鍵材料對于勞動爭議訴訟,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下證據(jù):1.證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù),如身份證或戶口本等;2.證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立
    2023-12-09
    326人看過
  • 個人債務(wù)糾紛的起訴程序應(yīng)該如何進(jìn)行
    一、個人債務(wù)糾紛的起訴程序應(yīng)該如何進(jìn)行個人債務(wù)糾紛起訴的流程如下:1.準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2.到具有管轄權(quán)的人民法院起訴,并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3.按照人民法院的通知準(zhǔn)時出席參與訴訟活動。4.若不服一審判決或裁定,應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴,并遞交上訴狀。二、債務(wù)糾紛可以申請財產(chǎn)保全嗎可以?!吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百零四條利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請保全將會使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權(quán)的人民法院申請采取保全措施。申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保,不提供擔(dān)保的,裁定駁回申請。人民法院接受申請后,必須在四十八小時內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)不依法提起訴訟或者申請仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)解除保全。三、債
    2023-12-09
    406人看過
  • 如何合法地進(jìn)行交通事故賠償糾紛的起訴程序
    一、如何合法地進(jìn)行交通事故賠償糾紛的起訴程序交通事故賠償起訴程序:1.當(dāng)事人提起訴訟;2.人民法院依法受理起訴;3.人民法院依法進(jìn)行庭前準(zhǔn)備;4.人民法院依法進(jìn)行審理;5.人民法院依法進(jìn)行民事判決或裁定;6.人民法院依法進(jìn)行執(zhí)行。二、交通事故賠償可以分開賠償嗎交通事故賠償可以分開賠償。交通事故的賠償,由當(dāng)事人自行協(xié)商處理,如果當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以分開賠償。如果協(xié)商不成的,可以向發(fā)人民法院起訴。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第二十二條,當(dāng)事人自行協(xié)商達(dá)成協(xié)議的,可以按照下列方式履行道路交通事故損害賠償:(一)當(dāng)事人自行賠償;(二)到投保的保險公司或者道路交通事故保險理賠服務(wù)場所辦理損害賠償事宜。當(dāng)事人自行協(xié)商達(dá)成協(xié)議后未履行的,可以申請人民調(diào)解委員會調(diào)解或者向人民法院提起民事訴訟。三、交通事故起訴費一般多少錢訴訟費用的收取,法律有專門的規(guī)定,一般都是根據(jù)案件的標(biāo)的(金額)來計算的,如交通事故
    2023-07-16
    496人看過
  • 勞動合同期間發(fā)生糾紛,應(yīng)該如何選擇勞動仲裁程序?
    根據(jù)法律規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或應(yīng)知其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。無勞動合同勞動仲裁的程序是什么1.當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因
    2023-07-04
    218人看過
  • 撫恤金糾紛案件如何進(jìn)行法律訴訟程序
    一、撫恤金糾紛案件如何進(jìn)行法律訴訟程序撫恤金糾紛案件進(jìn)行法律訴訟程序是:1.準(zhǔn)備好起訴狀,起訴狀需表明訴訟請求、事實及理由。起訴狀包括原告、被告的身份信息被告的身份信息以及訴求;2.將起訴狀遞交到被告所在地法院;如果是行政機(jī)關(guān)沒有依法發(fā)放撫恤金引起的糾紛,需依法提起行政訴訟。3.法院受理后,同時需要繳納訴訟費用;4.法院會向被告送達(dá)起訴狀副本、開庭通知書等;5.等待開庭審理即可。二、撫恤金糾紛提起訴訟程序的訴訟費誰承擔(dān)一般情況下,訴訟費應(yīng)由敗訴的一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。《訴訟費用交納辦法》第二十九條訴訟費用由敗訴方負(fù)擔(dān),勝訴方自愿承擔(dān)的除外。部分勝訴、部分?jǐn)≡V的,人民法院根據(jù)案件的具體情況決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費用數(shù)額。共同訴訟當(dāng)事人敗訴的,人民法院根據(jù)其對訴訟標(biāo)的的利害關(guān)系,決定當(dāng)事人各自負(fù)擔(dān)的訴訟費用數(shù)額。三、撫恤金糾紛提起訴訟程序的有效期撫恤金糾紛提起訴訟程序的有效期是3年時間?!吨腥A人民
    2024-02-25
    371人看過
  • 土地糾紛的強(qiáng)制執(zhí)行程序如何進(jìn)行
    一、土地糾紛的強(qiáng)制執(zhí)行程序如何進(jìn)行1.審查立案。人民法院在接到申請執(zhí)行書及有關(guān)法律文書后,應(yīng)審查該申請執(zhí)行是否合法適當(dāng),有關(guān)法律文書是否齊備,內(nèi)容是否明確,被執(zhí)行人是否有執(zhí)行能力等等。2.通知履行人民法院決定對義務(wù)人強(qiáng)制執(zhí)行時,應(yīng)當(dāng)先行通知義務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)自動履行法定義務(wù),否則將強(qiáng)制執(zhí)行。3.準(zhǔn)備強(qiáng)制執(zhí)行。填寫強(qiáng)制執(zhí)行證;確定強(qiáng)制執(zhí)行的計劃和方案;需要協(xié)助執(zhí)行的,應(yīng)書面通知有義務(wù)協(xié)助的單位和個人。4.實行強(qiáng)制執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)表明身份,出示執(zhí)法證件和執(zhí)行根據(jù);執(zhí)行結(jié)束后,應(yīng)將執(zhí)行情況書面通知申請執(zhí)行的機(jī)關(guān)。二、強(qiáng)制執(zhí)行申請的條件是什么申請強(qiáng)制執(zhí)行需要的條件有:1.申請強(qiáng)制執(zhí)行的法律文書已經(jīng)生效;2.申請執(zhí)行人是生效法律文書確定的權(quán)利人或其繼承人、權(quán)利承受人;3.申請執(zhí)行人在法定期限內(nèi)提出申請;4.義務(wù)人在生效法律文書確定的期限內(nèi)未履行義務(wù);5.申請執(zhí)行的法律文書有給付內(nèi)容,且執(zhí)行標(biāo)的和被執(zhí)行人
    2023-08-24
    420人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 如何進(jìn)行網(wǎng)上合同糾紛處理程序?
      臺灣在線咨詢 2022-06-09
      網(wǎng)上合同糾紛可以采取協(xié)商、仲裁、訴訟方式處理。當(dāng)事人可以溝通達(dá)成一致;協(xié)商不成,合同中約定了仲裁條款或事后達(dá)成仲裁協(xié)議的,可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;以上方式無法解決的,可以向人民法院起訴處理,起訴須符合法定條件。
    • 公司有勞動合同糾紛的起訴程序怎么走(勞動糾紛起訴程序)
      黑龍江在線咨詢 2023-08-02
      1.勞動爭議案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過15日沒有起訴的,仲裁書發(fā)生法律效力,等同于法院判決書。可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2.向法院起訴的程序:持仲裁書、仲裁委員會的送達(dá)回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟,然后按法院的指示進(jìn)行。
    • 勞動爭議的處理程序是如何的,勞動糾紛處理程序怎樣進(jìn)行
      四川在線咨詢 2022-08-01
      勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)按照下列基本程序請求解決: 1、雙方自行協(xié)商解決。 2、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 3、仲裁程序。 4、法院審判程序。當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。當(dāng)事人若不服一審判決,仍可向上級法院上訴。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。
    • 如何正確進(jìn)行勞動合同解除的程序
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-16
      勞動合同的正確解除如下: 1、如無法律規(guī)定的情形,用人單位與勞動者可以協(xié)商一致解除勞動合同; 2、勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同,試用期內(nèi)只需提前三日通知; 3、法律規(guī)定的其他方式。
    • 如何進(jìn)行勞動仲裁程序
      陜西在線咨詢 2022-06-24
      1、當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行調(diào)解,促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前將開庭日期,地點書面通知雙方當(dāng)事人。 4、仲裁庭裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人即可。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者