個人被企業(yè)解聘而從企業(yè)取得的一次性補(bǔ)償收入,應(yīng)如何計繳個人所得稅
根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知(財稅[2001]157號),東地稅發(fā)[2001]223號和東地稅發(fā)[2004]181號規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)在上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額3倍以下的部分,免征個人所得稅;超過上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額3倍的部分,按“工資、薪金所得”項目計算繳納個人所得稅。(注:2010年、2009年、2008年、2007年、2006年、2005年、2004年、2003年、2002年城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額分別為46576、42585、39516、35284、31135、28253、25326、22598元、17804元)
考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均計算。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本社會保險費(fèi)和住房)÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡
公式中"實(shí)際繳納的基本社會保險費(fèi)和住房公積金",是指個人取得補(bǔ)償收入時實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動和社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,對未實(shí)際繳納的不得扣除。
"工齡"是指計算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個人實(shí)際工作年限,如果實(shí)際工作年限超過12年的,按12年計算。
"免稅收入額"為上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額的3倍。
例如:周某在XX公司工作10年,2009年被公司解雇,公司給予其一次性解聘金150000元。周某應(yīng)繳交個人所得稅計算過程如下:
{[(150000-39516×3)÷10-2000]×10%-25}×10=895.2元
按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月向當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)申報繳納。支付單位如果不繳或者少繳的稅款、滯納金,并處不繳、少繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職受雇的工資、薪金所得合并計算補(bǔ)繳個人所得稅。
另外,如果企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次安置費(fèi)收入,免征個人所得稅。
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