工亡撫恤金最新規(guī)定分配標準
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時間： 2024-07-16 08:10:44
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一、工亡撫恤金最新規(guī)定分配標準
對于因工死亡所導致的撫養(yǎng)親屬撫恤金分配問題，通常按照雇員死亡前薪資的一定比率向其因工死亡之前主要經(jīng)濟支柱、失去勞動力的親屬發(fā)放。
具體而言，配偶每月可獲得40％的撫恤金，而其他親屬則每人每月享有30％的撫恤金，對于鰥寡孤獨的老人或者未成年人來說，他們則可以在上述標準的基礎之上再增加10％的撫恤金份額。
值得注意的是，整個家庭中所有被認定有撫養(yǎng)關系的親屬所享有的撫恤金總和不得超過雇員工死前的薪資水平。
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
二、工亡賠償金2024年最新標準包頭
在職員工因公殉職，近親將依法享有一系列工傷賠償待遇。
其中包括：
（一）支付6個月統(tǒng)籌地區(qū)去年同期員工平均工資作為喪葬補助金；
（二）根據(jù)該職工生前供養(yǎng)情況，按其工資比例發(fā)放給相應親屬撫恤金，具體標準如下：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或孤兒則在此基礎上再增10％。
但需注意，所有供養(yǎng)親屬的撫恤金總和不得超過該職工生前工資；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
對于因工傷致殘的職工，若在停工留薪期間不幸離世，其近親仍可享受到前述第一款規(guī)定的待遇。
而對于一級至四級傷殘職工，即使在停工留薪期滿后去世，其近親也能繼續(xù)享有第一款第（一）項、第（二）項所列待遇。
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