久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

重慶市職工九級工傷賠償標準是什么?有哪些法律依據(jù)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-16 18:03:10 199 人看過

一、9級工傷賠償標準是什么?

醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

康復治療費:須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

工傷醫(yī)療期工資:工資福利待遇不變,不超過24個月。

生活護理費:生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,按月支付。

輔助器具費:經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;

一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;

一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資;

安家補助費:六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標準)。

喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

一次性工亡補助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

二、法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月15日 19:48
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷賠償標準相關文章
  • 重慶九級工傷如何賠
    1、一次性傷殘補助金=受傷職工本人月工資×9個月(基金支付);2、一次性傷殘醫(yī)療補助金=全市上年職工月平均工資×4個月(基金支付);3、一次性傷殘就業(yè)補助金==全市上年職工月平均工資×9個月(用人單位支付);4、醫(yī)療費:按100%享受(基金支付);5、停工留薪期工資:按國家規(guī)定享受,但一般不超過12個月,最長24個月,在此期間的護理由用人單位負責(用人單位支付)。6、生活津貼:停工留薪期滿或停工留薪期終止,應當進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間,停發(fā)停工留薪期待遇,未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼,其標準不得低于因病醫(yī)療期內的病假工資(用人單位支付)。7、住院伙食補助費:按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受(基金支付)。8、勞動能力鑒定(確認)費(基金支付)9、轉院費用:按本單位因公出差標準享受。10、生活護理費:依據(jù)鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等
    2023-04-16
    158人看過
  • 九級工傷法律規(guī)定是什么?九級工傷如何賠償?
    一、九級工傷法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)。九級傷殘為9個月的本人工資。(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、九級工傷索賠項目由上文可知,九級傷殘的賠償包括:1、9個月的本人工資;2、如果勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,為九級傷殘為2個月的本人工資;用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,為8個月的本人工資。除此之外還有工傷期間的工資、醫(yī)療費、陪護費、交通費、住院伙食補助費、住宿費、輔助器具費。工傷期間的工資工資福利待遇不變,不超過24個月。醫(yī)療費,包括醫(yī)藥費、治療費和住院費等,
    2024-01-14
    52人看過
  • 工傷九級自己辭職單位有哪些賠償標準
    一、工傷九級自己辭職單位有哪些賠償標準九級工傷自動離職的,在解除或終止勞動合同關系時,有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準,執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷賠償糾紛的仲裁時效工傷賠償糾紛的仲裁時效是1年?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七
    2024-01-05
    241人看過
  • 工傷九級傷殘員工離職有哪些賠償
    員工可以拿到的補償為傷殘補助金和解除勞動關系的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照員工每工作滿一年一個月的本人工資。九級傷殘如下:1、工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:員工平均工資為2722元,那么一次性傷殘補助金為:24498元2、在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以為例,9級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為4個月的全省職工平均工資。4、法規(guī):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)
    2023-02-28
    221人看過
  • 工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些?
    一、醫(yī)療費法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。三、護理費法律依據(jù):《工傷保險條例》第34條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。四、康復治療費法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合
    2023-04-03
    307人看過
  • 九級工傷嚴重嗎?工傷九級怎么賠償?
    一、九級工傷嚴重嗎?九級傷殘屬于法律規(guī)定的工傷傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別,一級最重,十級最輕。但只要構成傷殘,就比一般的輕微傷害嚴重了。二、九級工傷賠償標準1、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用:治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇,這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協(xié)議醫(yī)療機構醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構救治的,經(jīng)急救脫離危險后應轉入本市的協(xié)議醫(yī)療機構治療。工傷職工需要進行康復性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構提出意見,并報經(jīng)辦機構確認。實踐中特別應當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷,社保機構對于申請工傷認定前發(fā)生的醫(yī)療費用不予賠付,由用人單位自行承
    2023-06-04
    348人看過
  • 【九級傷殘】北京、天津、上海、重慶工傷傷殘賠償標準
    一、1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準,在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準,具體如下:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納
    2023-06-05
    476人看過
  • 工傷賠償標準:重慶地區(qū)7級
    重慶工傷七級賠償標準為:一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的傷殘補助金標準為十三個月的本人工資,從工傷保險基金中支付,一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。具體賠償金額由重慶市人民政府規(guī)定。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。來賓地7級工傷賠償標準與計算方法工傷鑒定七級除會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外,還賠付一次性傷殘補助金13個月本人工資作為一次性傷殘補助金;如解除或終止勞動關系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。住院護理費,生活完全不能自理的,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%月數(shù);生活大部分不能自理,為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工
    2023-07-01
    56人看過
  • 九級工傷有哪些賠償
    法律綜合知識
    一、九級工傷有哪些賠償九級工傷有下列賠償:一次性傷殘補助金(是9個月的本人工資);解除合同時的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;以及醫(yī)療費用和康復費用、鑒定費用等?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、安徽九級工傷賠償標準1、醫(yī)療費。醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。2、住院伙食補助費、交通、食宿費。3、
    2024-01-26
    202人看過
  • 重慶市一級至四級傷殘工傷賠償標準規(guī)定
    關于一級至四級傷殘工傷職工待遇的規(guī)定。重慶市職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
    2023-05-30
    484人看過
  • 九級傷殘停工留薪期,法律依據(jù)是什么
    一、九級傷殘停工留薪期,法律依據(jù)是什么九級傷殘停工留薪期沒有統(tǒng)一的規(guī)定,通常由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在評定工傷等級時判定。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關待遇的期限。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責?!豆kU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。二、工傷認定為五級六級的傷殘待遇是什么工傷認
    2024-01-14
    364人看過
  • 工傷等級九級,辭職后是否有工傷賠償?補償標準是多少?
    九級工傷一般包括以下幾個賠償項目:一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標準乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費根據(jù)地方規(guī)定標準乘以人數(shù)乘以天數(shù)。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長,最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一
    2023-07-04
    205人看過
  • 工傷九級單位賠標準是哪些
    一、工傷九級單位賠標準是哪些職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資。職工還能得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,補助金標準由當?shù)卣?guī)定?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷鑒定9級傷殘賠償標準是哪些員工受工傷的賠償如下:(一)治療工傷的醫(yī)療費
    2024-01-31
    169人看過
  • 重慶工傷傷殘等級鑒定標準2024九級的內容是什么?
    一、重慶工傷傷殘等級鑒定標準分為九級的內容是什么九級工傷傷殘鑒定標準1)癲癇輕度;2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;3)腦挫裂傷無功能障礙;4)開顱手術后無功能障礙者;5)顱內異物無功能障礙;6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙;7)符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者;9)頸部瘢痕畸形,不影響活動;10)全身瘢痕占體表面積≥5%;11)面部有≥8cm或三處以上≥1cm的瘢痕;12)兩個以上橫突骨折后遺腰痛;13)三個節(jié)段脊柱內固定術;14)脊椎壓縮前緣高度<1/2者;15)椎間盤切除術后無功能障礙;16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失;17)一手食指2~3節(jié)缺失;18)一拇指指間關節(jié)功能喪失;19)一足拇趾末節(jié)缺失;20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;21)跖骨或跗骨骨折影響足弓者;22)患肢外傷后一年
    2024-01-15
    189人看過
換一批
#工傷賠償
北京
律師推薦
    展開

    工傷賠償標準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。 工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔。 對勞動者來說,無論用人單位是否購買工傷保險,只要能夠認定為工傷,均能享... 更多>

    #工傷賠償標準
    相關咨詢
    • 重慶工傷九級等級賠償標準和標準是什么,工傷有什么補償
      甘肅在線咨詢 2022-04-01
      根據(jù)《工傷保險條例》,九級工傷賠償是9個月本人工資。若解除合同,根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》,還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,標準分別為4個月和9個月重慶市上年度職工月平均工資。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為
    • 法律依據(jù)工傷鑒定九級及九級傷殘賠償標準
      河北在線咨詢 2023-06-02
      這應是工傷賠償?shù)模诓唤獬齽趧雨P系的情況下,應支付你一次性傷殘補助金為上年度職工月平均工資的9倍.除此外,醫(yī)療費,誤工費,護理費等應全額支付.
    • 九級工傷有賠償?shù)姆梢罁?jù)嗎
      甘肅在線咨詢 2022-04-04
      九級工傷賠償法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上
    • 九級工傷賠償標準有多少重慶工傷保險
      湖南在線咨詢 2022-08-15
      1、一次性傷殘補助金:賠償標準為:九級傷殘為9個月的本人工資,但最高為114784元、最低為22957元; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金:以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),九級4個月,即17005元。 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:以重慶市上一年度即2013年在崗職工月平均工資為基數(shù)計發(fā),九級9個月,即38261元。 以上三項合計:最低賠償額為78223元、最高賠償額為170050
    • 工傷九級賠償多少錢,法律依據(jù)是什么
      甘肅在線咨詢 2022-02-10
      工傷九級的賠償有一次性傷殘補助金:9個月本人工資,另有一次性傷殘就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金,法律依據(jù)如下:《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提