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一、工傷賠償遇爭議，這幾點你要了解

1、確認勞動關系階段

無勞動合同，又對勞動關系有爭議的，可以到勞動爭議仲裁委員會或法院進行判決。

2、工傷認定階段

工傷職工或近親屬對社會保險行政部門作出的工傷認定結果不服的，可以向社會保險行政部門提出行政復議，也可以直接向法院提起行政訴訟，要求法院判決社會保險行政部門重新進行工傷認定。

3、勞動能力鑒定階段

申請勞動能力鑒定的單位或個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論為最終結論。

自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

4、勞動仲裁

工傷職工在經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定之后，就可以確定工傷賠償?shù)捻椖亢徒痤~了，進而可以要求用人單位和工傷保險基金支付相應的待遇。

勞動者和用人單位就賠償事項有爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動爭議仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起45日內做出仲裁裁決。案情復雜的，經(jīng)過仲裁委員會批準，仲裁期限可以延長，最長不得超過15日。

5、法院起訴

勞動者或用人單位對仲裁不服或仲裁機構超過期限沒有做出裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向法院起訴。

法院受理后，應該在6個月之內做出判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準。

對法院判決不服的，可以在收到判決書之日起15日內向上一級法院提出上訴。

6、強制執(zhí)行

法院判決后，用人單位拒不履行執(zhí)行的，工傷職工或者其近親屬可以向法院申請強制執(zhí)行。

法院強制執(zhí)行的，可以向用人單位發(fā)出執(zhí)行通知，并可以同時采取強制執(zhí)行措施。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷賠償糾紛找律師有什么用？

1、如果傷害嚴重，單位給的賠償明顯讓自己重大利益受損，要么不理不睬的，建議讓律師介入?yún)f(xié)助處理。

2、律師介入工傷案件的好處在于律師更清楚工傷處理的流程，知道什么樣的情況應該怎么樣的賠償，并判斷單位的賠償是否合理。同時，律師（工傷律師）知道案件辦理的一些技巧和方法，律師介入，除了可縮短賠償時間外，還可以提高賠償數(shù)額，達到事半功倍的效果。

三、工傷待遇待遇項目、支付途徑的處理有哪些標準？

1、屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準；

2、屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準；

3、屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國社會保險法》（2018修正）：第四章　工　傷　?！‰U　　第三十八條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；\n（二）住院伙食補助費；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；\n（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；\n（九）勞動能力鑒定費。