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公司可以隨意申請變更勞動合同期限嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 19:52:31 238 人看過

公司和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同的期限?！秳趧雍贤ā返谌鍡l規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

一、勞動關(guān)系能否由變更的單位承繼

勞動關(guān)系可以由變更的單位承繼，原勞動合同繼續(xù)有效。新用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

二、調(diào)崗降職不降薪怎么辦?

先可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，勞動者可以通過勞動仲裁和訴訟維護(hù)自己的合法權(quán)益。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

三、勞動合同的變更必須通過書面形式嗎

變更勞動合同時一定要采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。而變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，則需承擔(dān)賠償責(zé)任。

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