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有工傷鑒定和有傷殘鑒定有沒有區(qū)別?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-28 17:20:59 417 人看過(guò)

一、申請(qǐng)鑒定主體不同

工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。

二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同

工傷鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書,也即沒有工傷認(rèn)定決定書,工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是,申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同

工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》,鑒定的內(nèi)容包括:工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有:職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》,傷殘鑒定的內(nèi)容包括:傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響,傷殘鑒定需提交的材料包括:交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

四、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同

工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后),可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別主要包括:申請(qǐng)鑒定主體不同、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同以及申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同。在文中有詳細(xì)的介紹,如果您還有任何疑問(wèn),歡迎在本網(wǎng)進(jìn)行律師咨詢。

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    兩者的鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。勞動(dòng)能力鑒定(工傷)是向市勞動(dòng)能力鑒定鑒定委員會(huì)申請(qǐng);而人損鑒定是向有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T;而人損鑒定2017年依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《人體損傷致殘程度分級(jí)》。工傷認(rèn)定和工傷鑒定有什么區(qū)別1、工傷認(rèn)定,所要解決的問(wèn)題是職工所受傷害是否是工傷的問(wèn)題,其認(rèn)定結(jié)論可能是工傷或視同工傷,還有可能不屬于工傷或不視同工傷幾種情形。2、工傷認(rèn)定與工傷鑒定不是同一個(gè)概念,不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問(wèn)題根本不同。但是,此兩者又有緊密的聯(lián)系:工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前提;工傷認(rèn)定是工傷鑒定的前置程序。只有在經(jīng)工傷認(rèn)定程序并作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認(rèn)定決定后,才具備啟動(dòng)工傷鑒定程序其中的一個(gè)條件。3、可知工傷認(rèn)定是啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定的必要依據(jù)之一。工傷保險(xiǎn)實(shí)行屬地原則,工傷認(rèn)定
    2023-07-21
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  • 工傷傷殘鑒定個(gè)人申請(qǐng)和公司申請(qǐng)有區(qū)別嗎
    一、工傷傷殘鑒定個(gè)人申請(qǐng)和公司申請(qǐng)有區(qū)別嗎工傷傷殘鑒定個(gè)人申請(qǐng)和公司申請(qǐng)沒有區(qū)別,申請(qǐng)時(shí)間、資料、對(duì)象等各方面一模一樣。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、工傷傷殘鑒定個(gè)人申請(qǐng)和公司申請(qǐng)多久出結(jié)論工傷傷殘鑒定個(gè)人申請(qǐng)和公司申請(qǐng)?jiān)谠O(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人?!豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人
    2024-01-27
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  • 認(rèn)定工傷和視同工傷有沒有區(qū)別
    要區(qū)別在于適用范圍的不同,在賠償上認(rèn)定工傷和視同工傷沒有區(qū)別,都是《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定可以享受工傷待遇的情形。視同工傷,即視為工傷對(duì)待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形,而《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形,同樣享受工傷待遇,即視同工傷的情形。一、工人在工廠內(nèi)死亡賠償嗎職工在工廠內(nèi)死亡是可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得賠償?shù)?。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同為工傷情形,可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)獲得賠償。二、工傷賠償范圍工傷賠償范圍:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力
    2023-06-24
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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    • 傷情鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別,有沒有法律規(guī)定
      甘肅在線咨詢 2023-09-02
      傷情鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別在于:傷情鑒定是為了鑒定傷者是構(gòu)成輕微傷、輕傷還是輕傷;傷殘鑒定則主要在于評(píng)判醫(yī)治完結(jié)后的傷殘程度。傷情鑒定在受傷后就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行;傷殘鑒定則應(yīng)當(dāng)在經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行。
    • 工傷鑒定與傷殘等級(jí)的區(qū)別是?工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別?
      福建在線咨詢 2022-06-26
      勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說(shuō),勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些,即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外,還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定,其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。而傷殘等級(jí)鑒定相對(duì)來(lái)說(shuō)更專業(yè)、更嚴(yán)格,其職能是對(duì)工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動(dòng)
    • 輕重傷鑒定,傷殘鑒定,工傷鑒定是否有區(qū)別
      浙江在線咨詢 2023-01-22
      1、標(biāo)準(zhǔn)頒布的主管國(guó)家機(jī)關(guān)不同。因此其應(yīng)用范圍也不同,管轄的案件性質(zhì)、訴訟/非訴訟階段不同; 2、適用領(lǐng)域不一樣。這也是作為當(dāng)事方經(jīng)常容易混淆的地方。 3、對(duì)鑒定提起方要求不同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,不同的鑒定提起方是不一樣的。工傷鑒定是由用人單位提出,若用人單位未按照規(guī)定提出,則工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可提出申請(qǐng);保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定由保險(xiǎn)公司向鑒定機(jī)構(gòu)提出,根據(jù)鑒定情況進(jìn)行理賠;傷殘鑒定由于涉及案件
    • 有勞動(dòng)合同和沒有,傷殘鑒定有區(qū)別嗎
      甘肅在線咨詢 2022-07-20
      工傷鑒定的流程:未簽訂勞動(dòng)合同的,先確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系,確認(rèn)后,認(rèn)定工傷,工傷認(rèn)定后可以要求勞動(dòng)局工傷科開具工傷鑒定申請(qǐng),到指定的醫(yī)院根據(jù)預(yù)約的時(shí)間去做工傷傷殘等級(jí)認(rèn)定。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)
    • 工傷傷殘鑒定無(wú)級(jí)別和有等級(jí)的區(qū)別
      河北在線咨詢 2022-08-08
      勞動(dòng)能力的鑒定按國(guó)務(wù)院第375號(hào)令規(guī)定分為十個(gè)傷殘等級(jí),1-4級(jí)的為喪失勞動(dòng)能力,5-8級(jí)為大部份喪失勞動(dòng)能力,7-10級(jí)為部份喪失勞動(dòng)能力. 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位