企業(yè)不給做工傷認(rèn)定有什么結(jié)果
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時(shí)間： 2023-06-22 17:03:47
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發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
一、工傷認(rèn)定應(yīng)該由誰(shuí)提出申請(qǐng)？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷認(rèn)定在什么時(shí)候進(jìn)行
看具體情況定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
三、工傷發(fā)生事故應(yīng)該怎么辦
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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執(zhí)行筆錄企業(yè)不執(zhí)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后的程序是什么第一步：當(dāng)事人申請(qǐng)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定和刑事判決、裁定，必須執(zhí)行。一方當(dāng)事人拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行；一方當(dāng)事人不履行依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決的，法官可以移送執(zhí)行員執(zhí)行，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。一方當(dāng)事人不履行公證機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，被申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。經(jīng)公證的債權(quán)文書(shū)確有錯(cuò)誤的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行，并將裁定書(shū)送達(dá)雙方當(dāng)事人和公證機(jī)關(guān)。第二步：受理當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行違法的案件，可以向負(fù)責(zé)執(zhí)行的人民法院提出書(shū)面異議。當(dāng)事人、利害關(guān)系人提出書(shū)面異議的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到書(shū)面異議之日起十五日內(nèi)復(fù)核，理由成立的，裁定撤銷(xiāo)或者更正；第三步：申請(qǐng)復(fù)議當(dāng)事人、利害關(guān)系人對(duì)裁定不服的，可以自裁定送達(dá)之日起十日內(nèi)向2023-05-07193人看過(guò) -
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鑒定結(jié)論可以，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是受害人自行委托的傷殘?jiān)u定結(jié)論，賠償義務(wù)人不服的，有足夠反駁鑒定結(jié)論的證據(jù)并且重新申請(qǐng)鑒定的，人民法院予以準(zhǔn)許。當(dāng)事人申請(qǐng)法院委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定的，滿足條件后可以申請(qǐng)重新鑒定。一、交通事故重新認(rèn)定有哪些條件一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門(mén)作出的鑒定結(jié)論，另一方當(dāng)事人有證據(jù)足以反駁并申請(qǐng)重新鑒定的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。由此可以看出，一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門(mén)依法作鑒定，法律并沒(méi)有禁止，程序不違法。那一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門(mén)做的鑒定結(jié)論，什么情況下應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許重新鑒定的申請(qǐng)呢。必須是申請(qǐng)方有足夠的證據(jù)足以反駁一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門(mén)做出的鑒定結(jié)論，包括程序違法、鑒定人員及機(jī)構(gòu)無(wú)資質(zhì)等問(wèn)題，否則法院不應(yīng)準(zhǔn)許。一方當(dāng)事人自行委托有關(guān)部門(mén)作鑒定的，一般通過(guò)律師事務(wù)所進(jìn)行委托，自己委托的，鑒定機(jī)構(gòu)一般不接受，就算接受，做出來(lái)的鑒定也會(huì)因程序不合規(guī)而成為其他訴訟參與人申請(qǐng)重新鑒2023-03-11399人看過(guò)
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企業(yè)對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。一、申請(qǐng)行政復(fù)議怎么申請(qǐng)？申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng);口頭申請(qǐng)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議請(qǐng)求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間。公安機(jī)關(guān)已依法受理行政復(fù)議的，或者法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)先向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服再向人民法院提起行政訴訟的，在法定期限內(nèi)不得向人民法院提起行政訴訟;公民、法人或者其他組織向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的，不得申請(qǐng)行政復(fù)議。二、如何確定行政復(fù)議機(jī)關(guān)確定行政復(fù)議機(jī)關(guān)：1、向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)地方人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。2、作出具體行政行為的是縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門(mén)的，當(dāng)事人可以作出選擇，可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。3、對(duì)國(guó)務(wù)院部門(mén)或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體行政行為不服的，向作2023-03-29231人看過(guò) -
鑒定結(jié)論工傷鑒定結(jié)果對(duì)了，依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算以下工傷賠償項(xiàng)目賠償數(shù)額：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。工傷鑒定結(jié)果出了什么時(shí)候出工傷鑒定的結(jié)果一般會(huì)在60日內(nèi)出；但申請(qǐng)工傷的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，會(huì)在15日內(nèi)出；而當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，鑒定結(jié)論自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)2023-07-07204人看過(guò) -
如何投訴企業(yè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)提交以下材料：1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明3。醫(yī)療診斷證書(shū)或職業(yè)病診斷證書(shū)（或職業(yè)病診斷證書(shū)）申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和傷害程度。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的材料一次以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人，申請(qǐng)人按照書(shū)面形式補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理通知要求第19條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審核需要對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。取得職業(yè)病診斷證書(shū)或者職業(yè)病鑒定證書(shū)的，依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷和診斷糾紛鑒定疾病診斷鑒定證書(shū)依法頒發(fā)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷保險(xiǎn)條例第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)2023-05-07203人看過(guò) -
一、認(rèn)定結(jié)果不屬于工傷怎么辦1.是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形);2.如果無(wú)法認(rèn)定為工傷，則用人單位無(wú)需承擔(dān)責(zé)任，傷者可以通過(guò)醫(yī)療保險(xiǎn)，按醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例報(bào)銷(xiāo)相關(guān)藥費(fèi)。3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。二、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形2023-04-16190人看過(guò)
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不可抗力扭傷是否認(rèn)定工傷，要看是否符合工傷認(rèn)定的情形：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如果不屬于以上情形的，則不能認(rèn)定為工傷。公司不給工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦？工傷認(rèn)定書(shū)由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或2023-08-01181人看過(guò) -
一、工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后做鑒定合理嗎?工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后再做鑒定是不合理的。因?yàn)槌龉J(rèn)定結(jié)果就意味著已經(jīng)向相關(guān)部門(mén)遞交過(guò)材料，不需要再去做一次鑒定。如果對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意，可以選擇向行政部門(mén)進(jìn)行復(fù)議，如果對(duì)于行政復(fù)議結(jié)果還是不滿意，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。二、工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后需要做什么1、是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法2023-04-28350人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如果不認(rèn)定是工傷企業(yè)還需賠償嗎如果不認(rèn)定是工傷企業(yè)還需賠償，工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。工傷認(rèn)定是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故受到傷害或者患職業(yè)病的情形是否屬于工傷或視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，是受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提。二、工傷認(rèn)定仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定仲裁時(shí)效是一年，即從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，該期限從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來(lái)后算起。三、工傷待遇需要準(zhǔn)備哪些材料工傷待遇需要準(zhǔn)備以下材料：1．申請(qǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)用待遇：工傷認(rèn)定書(shū)；工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)資格認(rèn)定表；工傷職工身份證（復(fù)印件）；醫(yī)2023-07-17367人看過(guò) -
與做筆錄的時(shí)間無(wú)關(guān)，只與人社部門(mén)什么時(shí)候受理的有關(guān)。最快15天，最慢60天。根據(jù)規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。一、工傷筆錄后多久才能收到認(rèn)定書(shū)與做筆錄的時(shí)間無(wú)關(guān)，只與人社部門(mén)什么時(shí)候受理的有關(guān)。最快十五天，最慢六十天。并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷認(rèn)定多長(zhǎng)時(shí)間做出工傷認(rèn)定結(jié)論一般要在60日內(nèi)作出。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，而對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社保行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)2023-03-23377人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、老板不給做工傷認(rèn)定違法嗎老板不給做工傷認(rèn)定違法。單位如不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以自發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)要求工傷認(rèn)定。法律規(guī)定職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。勞動(dòng)者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、認(rèn)定工傷時(shí)間具體是多久認(rèn)定工傷時(shí)間具體是15日或者60日，視情況而定：1．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位；2．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的2023-07-22411人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷鑒定的結(jié)果對(duì)企業(yè)有哪些影響做工傷鑒定對(duì)公司沒(méi)有什么太大的影響，單位主動(dòng)給員工申報(bào)工傷的，可以及時(shí)處理好工傷賠償事宜，減少因工傷而對(duì)職工所造成的影響，也可以減少單位的負(fù)面形象，穩(wěn)定職工的情緒。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)果單位未在規(guī)定期間內(nèi)申報(bào)工傷的，在此期間發(fā)生符合工傷相關(guān)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。所以，如果單位已經(jīng)為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，在職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該及時(shí)申報(bào)工傷，為職工爭(zhēng)取應(yīng)得的工傷待遇。二、做工傷鑒定都需要帶什么材料做工傷鑒定都需要的材料：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單2023-11-0854人看過(guò)
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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求問(wèn)認(rèn)定工傷后，企業(yè)不給做傷殘鑒定怎么辦安徽在線咨詢(xún) 2023-02-25用人單位未自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 -
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對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服能不能做傷殘鑒定？貴州在線咨詢(xún) 2023-10-01可以做。首先，能夠?qū)麣堅(jiān)u定自行申請(qǐng)?jiān)俅闻卸?，法律?duì)該種情況下申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的次數(shù)無(wú)限制。其次，受害人能夠訴訟到法院，不提供自己已經(jīng)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的評(píng)定內(nèi)容，要求法院委托專(zhuān)業(yè)傷殘?jiān)u定組織進(jìn)行傷殘?jiān)u定。
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