第一章總則
第二章代理發(fā)行站的設(shè)立條件
第三章代理發(fā)行站的審批程序
第四章代理發(fā)行站享受的優(yōu)惠條件
第五章代理發(fā)行站的義務(wù)
第六章代理發(fā)行站年報(bào)制度
第七章附則
第一章總則
第一條根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障出版發(fā)行事業(yè)的需求，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社（以下簡(jiǎn)稱出版社）在各地設(shè)立代理發(fā)行站。為充分發(fā)揮中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社代理發(fā)行站（以下簡(jiǎn)稱代理發(fā)行站）的作用，規(guī)范代理發(fā)行站的管理，促進(jìn)出版社與代理發(fā)行站的共同發(fā)展，制定本辦法。
第二條代理發(fā)行站是勞動(dòng)版職業(yè)教育與培訓(xùn)教材、勞動(dòng)保障專業(yè)圖書、音像電子制品及其他出版物發(fā)行的重要渠道，對(duì)于促進(jìn)職業(yè)教育與培訓(xùn)工作的發(fā)展具有重要作用。各地應(yīng)對(duì)代理發(fā)行站予以特別重視和扶持。
第三條出版社和設(shè)立代理發(fā)行站的勞動(dòng)保障廳局按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范管理、分工負(fù)責(zé)的原則，共同做好代理發(fā)行站的管理工作。出版社負(fù)責(zé)對(duì)代理發(fā)行站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助其開展業(yè)務(wù)工作。勞動(dòng)保障廳局負(fù)責(zé)對(duì)代理發(fā)行站的行政領(lǐng)導(dǎo)和管理，為其開展業(yè)務(wù)活動(dòng)提供支持和幫助。
第二章代理發(fā)行站的設(shè)立條件
第四條代理發(fā)行站設(shè)立在省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障廳局系統(tǒng)內(nèi)，遵守國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第五條配備一定數(shù)量具有圖書及音像電子制品營(yíng)銷能力的業(yè)務(wù)人員。
第六條具備適應(yīng)工作需要的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、庫(kù)房、交通運(yùn)輸工具、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理設(shè)備等基本經(jīng)營(yíng)條件。
第七條建立規(guī)范的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、庫(kù)房管理制度、客戶資料收集制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
第八條代理發(fā)行站站長(zhǎng)年齡不超過60周歲，身體健康，對(duì)職業(yè)教育與培訓(xùn)教材、勞動(dòng)保障圖書發(fā)行工作比較熟悉，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷與開拓意識(shí)、敬業(yè)精神和協(xié)調(diào)能力。
第三章代理發(fā)行站的審批程序
第九條申請(qǐng)。擬建立代理發(fā)行站的單位填寫建站申請(qǐng)表（附后），經(jīng)所在的勞動(dòng)保障廳局審核蓋章后，報(bào)送出版社。
第十條復(fù)核和批復(fù)。出版社收到建站申請(qǐng)表后，對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)設(shè)立條件的要求，提出是否同意建站的意見，在30日內(nèi)通知申請(qǐng)單位及其勞動(dòng)保障廳局。
第十一條辦理營(yíng)業(yè)手續(xù)。接到出版社同意建站的批復(fù)后，申請(qǐng)單位及時(shí)到當(dāng)?shù)匦侣劤霭娌块T和工商、稅務(wù)管理部門辦理有關(guān)營(yíng)業(yè)手續(xù)。
第十二條簽訂協(xié)議。在辦妥營(yíng)業(yè)手續(xù)30日內(nèi)，出版社發(fā)行部與代理發(fā)行站簽訂有關(guān)協(xié)議。從有關(guān)協(xié)議生效之日起，出版社與代理發(fā)行站的業(yè)務(wù)關(guān)系正式成立。
第十三條聘任站長(zhǎng)。出版社和代理發(fā)行站業(yè)務(wù)關(guān)系正式成立后，根據(jù)代理發(fā)行站所在的勞動(dòng)保障廳局的推薦，出版社和勞動(dòng)保障廳局共同聘任站長(zhǎng)。
第四章代理發(fā)行站享受的優(yōu)惠條件
第十四條享受優(yōu)于其他渠道的批發(fā)折扣和以碼洋換碼洋的優(yōu)惠及站長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條享受書款結(jié)算優(yōu)惠，每年可占用當(dāng)年進(jìn)貨實(shí)洋一定比例的資金，于次年支付。
第十六條享受出版社提供的財(cái)務(wù)人員、營(yíng)銷人員、庫(kù)房管理人員等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和及時(shí)供書、提供信息的服務(wù)。
第十七條參加出版社組織的先進(jìn)代理發(fā)行站評(píng)選活動(dòng)，當(dāng)選者獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章代理發(fā)行站的義務(wù)
第十八條依法經(jīng)營(yíng)，注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，積極發(fā)行勞動(dòng)版出版物，為職業(yè)教育與培訓(xùn)和勞動(dòng)保障事業(yè)服務(wù)。
第十九條嚴(yán)格履行與出版社簽訂的有關(guān)協(xié)議，按協(xié)議要求及時(shí)完成約定的事項(xiàng)。
第二十條嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)工作的通知》（勞社廳發(fā)〔1998〕24號(hào)）和《關(guān)于制止侵權(quán)盜版違法行為的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕48號(hào)）等文件中有關(guān)技校公共課教材使用和打擊侵權(quán)盜版行為的規(guī)定，不經(jīng)銷省內(nèi)外自編技校公共課教材和機(jī)械、電工、電子、計(jì)算機(jī)等專業(yè)課教材；積極協(xié)助出版社打擊侵權(quán)盜版行為，不從事任何侵權(quán)盜版和經(jīng)銷盜版出版物的活動(dòng)；不發(fā)生損害出版社出版物在本地區(qū)發(fā)行與使用的行為。
第二十一條發(fā)行業(yè)務(wù)應(yīng)覆蓋本地區(qū)各類職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，保證及時(shí)提供教材及配套的音像電子制品；覆蓋本地區(qū)勞動(dòng)保障部門，保證及時(shí)提供各類業(yè)務(wù)用書及配套的音像電子制品；與有關(guān)書店、用戶建立密切聯(lián)系，把勞動(dòng)版教材、圖書及音像電子制品的覆蓋面擴(kuò)展到更廣泛領(lǐng)域。
第二十二條保證一定數(shù)量的發(fā)行量，省內(nèi)各代理發(fā)行站年發(fā)行碼洋總計(jì)不得低于40萬元。
第六章代理發(fā)行站年報(bào)制度
第二十三條代理發(fā)行站實(shí)行年度報(bào)告制度。年報(bào)是出版社和勞動(dòng)保障廳局了解代理發(fā)行站年度工作情況、考核其工作績(jī)效的重要方式和途徑，是評(píng)選先進(jìn)代理發(fā)行站的重要依據(jù)，各代理發(fā)行站應(yīng)按要求完成。
第二十四條年報(bào)方式和內(nèi)容。年報(bào)采取填寫年度報(bào)告書的方式，其具體內(nèi)容見《中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社代理發(fā)行站年度報(bào)告書》。
第二十五條年報(bào)時(shí)間。每年12月底至次年2月底。出版社每年12月底前將空白報(bào)告書寄出，代理發(fā)行站次年2月底前將填好的報(bào)告書寄回，同時(shí)上報(bào)所在的勞動(dòng)保障廳局。
第七章附則
第二十六條代理發(fā)行站違反本辦法規(guī)定和有關(guān)協(xié)議，出現(xiàn)以下行為之一的，出版社和所在的勞動(dòng)保障廳局視情節(jié)輕重，分別給予取消先進(jìn)代理發(fā)行站評(píng)選資格和站長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、暫停享受優(yōu)惠條件、暫停發(fā)貨、撤換站長(zhǎng)，直至終止代理發(fā)行協(xié)議重新組建發(fā)行站的處理：
1.發(fā)生直接損害勞動(dòng)版出版物在本地區(qū)發(fā)行與使用的行為；
2.年發(fā)行碼洋低于本辦法規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；
3.年度退貨超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
4.不按協(xié)議要求及時(shí)回款或連續(xù)兩年超過年度欠款額。
第二十七條出版社對(duì)代理發(fā)行站欠款的追索有根據(jù)協(xié)議訴諸法律的權(quán)利。
第二十八條本辦法于2001年10月1日起實(shí)行，凡與本辦法不一致的有關(guān)規(guī)定，以本辦法為準(zhǔn)。
中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社代理發(fā)行站建站申請(qǐng)表
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｜申請(qǐng)單位｜｜
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｜擬推薦負(fù)責(zé)人｜｜職務(wù)｜｜聯(lián)系電話｜｜
｜－－－－－－｜－－－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－｜
｜業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人｜｜職務(wù)｜｜聯(lián)系電話｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜
｜辦公地址｜｜聯(lián)系電話｜｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－｜
｜倉(cāng)儲(chǔ)面積｜｜書店門市面積｜｜聯(lián)系電話｜｜
｜－－－－｜－－－－－－－－－｜－－｜－－－－｜－－｜
｜啟動(dòng)資金｜｜車輛｜｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜申請(qǐng)理由：｜
｜｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜勞動(dòng)保障廳局意見：｜
｜｜
｜簽字｜
｜蓋章｜
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｜中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社意見：｜
｜｜
｜簽字｜
｜蓋章｜
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內(nèi)容提示：勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)管理部門及職責(zé)代理服務(wù)的內(nèi)容代理服務(wù)組織代理服務(wù)業(yè)務(wù)的條件實(shí)行許可證和年審制度代理服務(wù)活動(dòng)的管理（一）勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)是指在勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策指導(dǎo)下，由代理服務(wù)組織本著公正負(fù)責(zé)高效的原則向國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體各類企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）及勞動(dòng)者提供勞動(dòng)事務(wù)和社會(huì)保障事務(wù)的代理服務(wù)活動(dòng)。（二）管理部門及職責(zé)勞動(dòng)保障行政部門是勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)業(yè)的管理部門，負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)組織；協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障事務(wù)間的關(guān)系；檢查指導(dǎo)勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)組織的工作情況，其所屬的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)管理，主要負(fù)責(zé)發(fā)證有關(guān)證書年度審查責(zé)任保險(xiǎn)金的管理及其他管理工作。開辦勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)組織必須經(jīng)過縣（市區(qū)）或縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。（三）代理服務(wù)的內(nèi)容1．宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策；為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障2023-06-0598人看過 -
第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象的合法權(quán)益，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、制度，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。第二條社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理的原則。認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》，實(shí)行統(tǒng)一管理，按不同險(xiǎn)種分別建帳，分帳核算，?？顚Ｓ?。嚴(yán)禁單位和個(gè)人擠占挪用各類基金等違法違規(guī)行為。做到制度完善，管理嚴(yán)格，監(jiān)督有力，高效運(yùn)行。第三條本辦法適用于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金、再就業(yè)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金（以下簡(jiǎn)稱基金）和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)。第四條社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)基金管理的職責(zé)：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度；依法籌集、使用基金。（二）建立健全財(cái)務(wù)管理制度，努力做好基金的預(yù)算、核算及分析工作，如實(shí)反映基金的收支情況。（三）嚴(yán)格2023-06-09289人看過 -
法律綜合知識(shí)社會(huì)保障卡管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保障卡）發(fā)行、應(yīng)用和管理，維護(hù)持卡人的合法權(quán)益，提高人力資源社會(huì)保障管理服務(wù)水平，制定本辦法。第二條本辦法所稱社會(huì)保障卡，是指面向社會(huì)公眾發(fā)行，主要應(yīng)用于人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的集成電路卡。社會(huì)保障卡是持卡人享有社會(huì)保障和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等基本功能。第三條人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)管理全國(guó)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作。省、地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理本地區(qū)社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作，其所屬的信息化綜合管理機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)社會(huì)保障卡發(fā)行和技術(shù)管理的有關(guān)事務(wù)。第四條社會(huì)保障卡按照“一卡多用，全國(guó)通用”的原則進(jìn)行建設(shè)。各地發(fā)行社會(huì)保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，保證在全國(guó)范圍內(nèi)使用。第二章發(fā)行管理第五條省級(jí)人力資源社會(huì)保障部2023-12-08426人看過 -
醫(yī)療保險(xiǎn)一、社會(huì)保障卡代辦流程是怎樣的社會(huì)保障卡的辦理，因保障群體的不同，在流程上有所不同：（一）城鎮(zhèn)職工首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)卡的，應(yīng)由用人單位先到地稅部門辦理完參保人員投保登記手續(xù)的一定工作日后，再到所屬的市或區(qū)級(jí)社保中心辦理社會(huì)保障卡制作手續(xù)。辦理時(shí)一般需提供：1、參保單位經(jīng)向地稅部門申報(bào)審核后證明文件；2、參保人員身份證復(fù)印件、本人近期正面免冠彩色頭像一張（一般為1寸）。領(lǐng)取社會(huì)保障卡時(shí)，須憑《社會(huì)保障卡領(lǐng)取通知單》和領(lǐng)卡人身份證原件領(lǐng)取。（二）城鎮(zhèn)居民及學(xué)生首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)卡的，應(yīng)向所屬社居委（村委會(huì)）或?qū)W校提供本人近期彩色免冠一寸照片1張和申請(qǐng)表格，即可辦理醫(yī)?？āＳ捎诔挚ㄈ瞬簧鳎z失社?？ǖ默F(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。社?？ㄟz失后，一定要辦理掛失，之后方可補(bǔ)辦。丟失后，須在第一時(shí)間先撥打12333進(jìn)行電話掛失，然后盡快攜帶本人身份證或戶口簿原件到就近的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理掛失、更換手續(xù)。電話掛失到柜臺(tái)辦理2023-04-12379人看過
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各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：現(xiàn)將《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一九九九年九月二十日附件：社會(huì)保險(xiǎn)登記管理實(shí)施辦法為加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：現(xiàn)將《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一九九九年九月二十日附件：社會(huì)保險(xiǎn)登記管理實(shí)施辦法為加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)登記管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》，制定本實(shí)施辦法。一、按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)單位）都應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。二、上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心主管社會(huì)保險(xiǎn)登記工作，區(qū)、2023-06-09345人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)招用職工的，應(yīng)當(dāng)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資。2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。獨(dú)資企業(yè)的職工社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.獨(dú)資企業(yè)的職工可以依法組建工會(huì)組織，以維護(hù)職工的合法權(quán)益，獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。4.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)違反個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法的規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益，未保障職工勞動(dòng)安全，不繳納社會(huì)保障費(fèi)用的，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)予以處罰，并追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。2023-06-06336人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保障基金是國(guó)家為實(shí)施社會(huì)保障制度而設(shè)立、專門使用的資金，包括社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)救濟(jì)基金、社會(huì)福利基金等。其中，社會(huì)保險(xiǎn)基金是最重要的組成部分，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金等。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金數(shù)額最大，在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度中占有重要地位。社會(huì)保障基金是國(guó)家依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為實(shí)施社會(huì)保障制度而設(shè)立、專門使用的資金。社會(huì)保障基金一般按不同的項(xiàng)目分別建立，如社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)救濟(jì)基金、社會(huì)福利基金等。其中，社會(huì)保險(xiǎn)基金是社會(huì)保障基金中最重要的組成部分。目前，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金分為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金等；其中養(yǎng)老保險(xiǎn)基金數(shù)額最大，在整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)制度中占有重要地位。 社 會(huì) 保 障 基 金 制 度 簡(jiǎn) 介社會(huì)保障基金制度簡(jiǎn)介社會(huì)保障基金是指政府設(shè)立的一種社會(huì)保障資金，旨在為勞動(dòng)者提供基本社會(huì)保障和保障其2023-09-12300人看過 -
第一條為推進(jìn)南通市工傷康復(fù)事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范工傷康復(fù)管理工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本試行辦法。第二條本辦法所指的工傷康復(fù)包括醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。工傷康復(fù)旨在恢復(fù)康復(fù)對(duì)象的生活自理能力和職業(yè)勞動(dòng)能力。第三條工傷康復(fù)納入工傷保險(xiǎn)管理。在南通市范圍內(nèi)，依法參加本市工傷保險(xiǎn)并保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷（含職業(yè)病，下同）職工，工傷康復(fù)費(fèi)用按照國(guó)家、省、市規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金列支。第四條南通市工傷保險(xiǎn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療康復(fù)的組織、康復(fù)對(duì)象的確認(rèn)、康復(fù)費(fèi)用核撥和結(jié)算工作。第五條康復(fù)對(duì)象是指工傷職工因工致殘或造成身體功能障礙，且符合下列條件之一：（一）工傷醫(yī)療期未滿但傷情相對(duì)穩(wěn)定，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值需要早期介入康復(fù)治療的；（二）被鑒定為五至十級(jí)傷殘，經(jīng)康復(fù)檢查確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的；（三）被認(rèn)定為工傷，具有醫(yī)療與護(hù)理依賴、心理障礙、智力2023-06-05249人看過
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第九條社會(huì)保障卡采用全國(guó)統(tǒng)一的卡面樣式，正面印有“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”字樣，背面印有持卡人姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、持卡人照片、發(fā)卡單位等信息。第十條社會(huì)保障卡卡內(nèi)文件結(jié)構(gòu)劃分、控制密鑰加載、卡面印刷、個(gè)性化信息寫入等制作工作，由省級(jí)社會(huì)保障卡發(fā)行管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織；省級(jí)不具備集中制作條件的，可交由發(fā)卡地市或第三方機(jī)構(gòu)承辦。第十一條發(fā)卡地區(qū)選定的承辦社會(huì)保障卡制作的第三方機(jī)構(gòu)，應(yīng)具備符合人力資源社會(huì)保障部要求的安全生產(chǎn)環(huán)境，在數(shù)據(jù)存放、傳輸、使用以及卡片運(yùn)輸過程中具有嚴(yán)格的安全管理措施，能夠保證社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)和密鑰的安全。第十二條初次制卡、更換供卡廠商和產(chǎn)品等情況下，均須通過正式制卡環(huán)境先行制作測(cè)試卡，通過人力資源社會(huì)保障部信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的標(biāo)準(zhǔn)符合性審核、安全性審核和跨地區(qū)通用性測(cè)試后，方可正式制作、發(fā)放。第十三條發(fā)卡地區(qū)要按照方便持卡人的原則，制定科學(xué)、合理的發(fā)放流程，便捷地將社2023-08-18154人看過 -
法律綜合知識(shí)隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，涉及住宅、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、下崗等一系列既是社會(huì)的又是個(gè)人的種種問題被重新提上了政府工作的議事日程。原有的社會(huì)保障體系存在著哪些弊端勢(shì)在必改？完善后的社會(huì)保障機(jī)制將為人們帶來怎樣的基本利益和權(quán)力？國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人將履行各自的哪些義務(wù)？學(xué)者提出問題、闡述對(duì)策、為社會(huì)保障的建制和管理號(hào)脈開方。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度始建于50年代初期，包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育等保障制度。1986年又在國(guó)有企業(yè)建立了待業(yè)保險(xiǎn)制度。截至1996年底，全國(guó)已有8000多萬職工參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2000多萬離退休人員參加了離退休費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1100多億元，支出1000億元，結(jié)余100多億元，歷年累計(jì)結(jié)余500多億元。醫(yī)療保險(xiǎn)制度除試點(diǎn)城市外，全國(guó)還有1800萬職工參加了醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。各級(jí)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為300多萬失業(yè)職工提供了失業(yè)救濟(jì)，通過實(shí)施“再就業(yè)工程”，幫助22022-04-21280人看過 -
第一章總則第二章勞動(dòng)力資源管理第三章用工管理第四章處罰第五章附則第一章總則第一條為加強(qiáng)城鄉(xiāng)社會(huì)勞動(dòng)力的管理，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法所稱社會(huì)勞動(dòng)力是指求職的城鎮(zhèn)待業(yè)青年、待業(yè)職工、離退休人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、外地來我市做工的人員（含閑散工匠）和成建制進(jìn)入我市的建筑、安裝、搬運(yùn)、裝卸專業(yè)承包隊(duì)。第三條凡在本市行政區(qū)范圍內(nèi)需要用工的單位，個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶、家庭和各類求職人員都必須遵守本辦法。第四條市勞動(dòng)局是市政府社會(huì)勞動(dòng)力行政主管部門，負(fù)責(zé)管理社會(huì)勞動(dòng)力資源，調(diào)配社會(huì)勞動(dòng)力，監(jiān)督檢查社會(huì)勞動(dòng)力使用情況，仲裁用工、求職中的爭(zhēng)議等。日常工作由市勞務(wù)市場(chǎng)管理辦公室負(fù)責(zé)。各縣、區(qū)勞動(dòng)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)服務(wù)站按分工管理本區(qū)域內(nèi)的社會(huì)勞動(dòng)力。企事業(yè)單位的勞資科（處）負(fù)責(zé)管理本單位使用的社會(huì)勞動(dòng)力。各級(jí)計(jì)劃、工商、銀行、城建2023-06-10337人看過 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解一、中國(guó)有社會(huì)保障法規(guī)嗎中國(guó)沒有社會(huì)保障法，相關(guān)的法律有《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等。中國(guó)社會(huì)保障的范圍大致有：1、社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)／醫(yī)療保險(xiǎn)／生育保險(xiǎn)／工傷保險(xiǎn)／失業(yè)保險(xiǎn)。2、社會(huì)福利包括公共衛(wèi)生等。3、社會(huì)優(yōu)撫包括軍烈屬、離休干部、勞動(dòng)模范等特殊貢獻(xiàn)人員待遇等。4、社會(huì)救助包括：低保、困難家庭等。二、社會(huì)保障的必備要素1、依法建立。即現(xiàn)代社會(huì)保障制度遵循的是立法先行的原則，是通過社會(huì)保障立法來確立社會(huì)保障制度，法制規(guī)范是社會(huì)保障制度賴以建立的客觀基礎(chǔ)與依據(jù)。2、突出以人為本。它以保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利為宗旨，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障。3、具有經(jīng)濟(jì)福利性。即從直接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系來看，因有政府、雇主與社會(huì)各界的參與和分擔(dān)責(zé)任，受益者的所得要大于所費(fèi)。4、屬于社會(huì)化行為。即由官方機(jī)構(gòu)或社會(huì)團(tuán)體來承擔(dān)社會(huì)保障的實(shí)施人物，而非供給者與受益方的2023-06-06163人看過
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社會(huì)保險(xiǎn)《社會(huì)保障號(hào)碼》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（ＧＢ11643—89）已經(jīng)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局批準(zhǔn)、發(fā)布，并于今年4月1日起正式實(shí)施。由于該標(biāo)準(zhǔn)是強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，因此在勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)中執(zhí)行該項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。《社會(huì)保障號(hào)碼》的編碼對(duì)象是居住在我國(guó)境內(nèi)，并具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的每一個(gè)公民。該代碼是每一個(gè)公民唯一的、終身不變的識(shí)別號(hào)碼。在勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)中，社會(huì)保障號(hào)碼不僅應(yīng)用于勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)信息子系統(tǒng)和勞動(dòng)就業(yè)信息子系統(tǒng)，而且作為對(duì)個(gè)人的唯一標(biāo)識(shí)，廣泛應(yīng)用于其他與勞動(dòng)者個(gè)人有關(guān)的各個(gè)信息子系統(tǒng)中，實(shí)行一碼多用。社會(huì)保障號(hào)碼由十六位數(shù)字組成，前十五位與公安部制定的現(xiàn)行居民身份證號(hào)碼相一致，第十六位為校驗(yàn)碼。校驗(yàn)碼由號(hào)碼發(fā)放部門在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候按統(tǒng)一公式計(jì)算給出。各級(jí)勞動(dòng)部門在實(shí)施關(guān)系到個(gè)人的信息采集時(shí)，應(yīng)設(shè)置十六位的社會(huì)保障號(hào)碼項(xiàng)目；在建立關(guān)系到個(gè)人的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)設(shè)立十六位的社會(huì)保障號(hào)碼字段；在進(jìn)行關(guān)系到個(gè)人信息的檢索和聯(lián)網(wǎng)2023-04-2264人看過 -
一、理論根據(jù)1．用人單位呼喚這一職業(yè)的出現(xiàn)?，F(xiàn)在人數(shù)少的用人單位大部分由會(huì)計(jì)人員代行勞資職責(zé)；人數(shù)多的企業(yè)往往組成一個(gè)班子、一套人馬窮于應(yīng)付。無論人多人少均是一種過分節(jié)儉或浪費(fèi)。2．勞動(dòng)者的權(quán)利不容侵犯?，F(xiàn)在的職工對(duì)勞動(dòng)政策、法規(guī)知之甚少，明知企業(yè)侵害了自身的合法權(quán)益，但苦于對(duì)勞動(dòng)政策不清晰，不知如何去維護(hù)。3．勞動(dòng)部門改革促使形成這一職業(yè)。減人增效在政府職能部門的體現(xiàn)就是責(zé)任重人員少，減下來的人往哪里去？客觀上給這一職業(yè)產(chǎn)生蘊(yùn)育了土壤。4．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律要求有這一新職業(yè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求用人單位有高節(jié)奏、快速度處理勞動(dòng)事務(wù)的能力，可企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主要精力放在獲取經(jīng)濟(jì)利益上，為解決這一矛盾，必須尋找一種途徑。二、代理范圍、資格1．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理；2．企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳納代理；3．企業(yè)勞資政策及咨詢代理；4．與之相應(yīng)的其他代理。勞動(dòng)法律事務(wù)的專業(yè)律師應(yīng)在執(zhí)業(yè)前取得勞動(dòng)代理師2023-04-13255人看過
代理是法律術(shù)語，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，是指代理人以被代理人（又稱本人）的名義，在代理權(quán)限內(nèi)與第三人（又稱相對(duì)人）實(shí)施民事行為，其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施代理行為。代理人以被代理... 更多>
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勞動(dòng)力與社會(huì)保障廣東在線咨詢 2024-12-29在社會(huì)保險(xiǎn)部門下屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與在保險(xiǎn)公司購(gòu)買的養(yǎng)老保險(xiǎn)具有不同的性質(zhì)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)具有保障性，而商業(yè)保險(xiǎn)則具有經(jīng)營(yíng)性，旨在追求經(jīng)濟(jì)效益。 在建立基礎(chǔ)方面，社會(huì)保險(xiǎn)建立在勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上。只要用人單位與職工形成勞動(dòng)關(guān)系，就必須為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)，以合同契約形式確立雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。而商業(yè)保險(xiǎn)則是由企業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。 在管理體制方面，社會(huì)保險(xiǎn)由政 -
我國(guó)社會(huì)保障法中對(duì)社會(huì)保障制度的責(zé)任主體是甘肅在線咨詢 2022-03-11政府是社會(huì)保障的責(zé)任主體。由于各國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和文化基礎(chǔ)不同，社會(huì)保障制度實(shí)施的時(shí)間、范圍和水平差異甚大，因而對(duì)社會(huì)保障的定義也有所不同。歸納起來，各國(guó)對(duì)社會(huì)保障的基本定義為：以國(guó)家或政府為主體，依照法律規(guī)定，通過國(guó)民收入分配或再分配，對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或因其他原因?qū)е律罾щy的公民給予物質(zhì)幫助，以保障其基本生活。從這項(xiàng)定義可以看出：社會(huì)保障制度的責(zé)任主體是國(guó)家或政府；實(shí)行社會(huì)保障制度的目標(biāo)是 -
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的勞動(dòng)管理和社會(huì)保障等重慶在線咨詢 2022-10-22個(gè)人獨(dú)資企業(yè)勞動(dòng)管理與社會(huì)保障1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)招用職工的，應(yīng)當(dāng)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資。2.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。獨(dú)資企業(yè)的職工社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.獨(dú)資企業(yè)的職工可以依法組建工會(huì)組織，以維護(hù)職工的合法權(quán)益，獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。4.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)違反個(gè)人獨(dú)資企業(yè) -
勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)保障卡需要扣除社保嗎江西在線咨詢 2022-03-10卡有什么功能其分類及辦理?xiàng)l件卡面和卡內(nèi)均記載持卡人姓名、性別、公民身份號(hào)碼等基本信息，卡內(nèi)標(biāo)識(shí)了持卡人的個(gè)人狀態(tài)(就業(yè)、失業(yè)、退休等)，可以記錄持卡人繳費(fèi)情況、保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息、個(gè)人賬戶信息、職業(yè)資格和技能、就業(yè)經(jīng)歷、工傷及職業(yè)病傷殘程度等。是勞動(dòng)者在勞動(dòng)保障領(lǐng)域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫(yī)，進(jìn)行個(gè)人賬戶結(jié)算;可以憑卡辦理保險(xiǎn)事務(wù);可以憑卡到相關(guān)部門辦理求職登記和失業(yè)登記手續(xù)，申領(lǐng)金，申請(qǐng)參 -
大連人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)有關(guān)社保如何辦理。湖北在線咨詢 2022-08-04你可以去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保障局咨詢辦理。
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