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一般情況下，單位聘用殘疾人使用殘疾人的殘疾證，意味著用人單位是依據(jù)殘疾員工所占的員工比例，向國(guó)家申報(bào)減免相應(yīng)比例的補(bǔ)貼及稅費(fèi)，即單位可以不用繳納殘疾人就業(yè)保障金等，但并沒有任何規(guī)定用人單位使用員工的殘疾證需要給殘疾人補(bǔ)貼。單位用員工殘疾證怎么補(bǔ)助的法律依據(jù)《殘疾人保障法》第三十六條國(guó)家對(duì)安排殘疾人就業(yè)達(dá)到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地等方面給予扶持。國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》（2018修正）：第四章　勞動(dòng)就業(yè)　　第三十六條　國(guó)家對(duì)安排殘疾人就業(yè)達(dá)到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地等方面給予扶持。國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。\n縣級(jí)以

1、企業(yè)單位辭退殘疾員工，如果是無過錯(cuò)性辭退，則該員工在企業(yè)每工作一年要補(bǔ)償其一個(gè)月的工資；2、如果是違法辭退員工，則按上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償員工；如果員工被過錯(cuò)性辭退的，則企業(yè)不需補(bǔ)償或者賠償該員工?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

一、單位精神病殘疾證怎么辦理根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人證管理辦法》第九條規(guī)定，殘疾人證的發(fā)放流程如下：申請(qǐng)：第一次申辦殘疾人證的申請(qǐng)人(或法定監(jiān)護(hù)人)和第一代殘疾人證換領(lǐng)第二代殘疾人證的申請(qǐng)人(或法定監(jiān)護(hù)人)，均需持申請(qǐng)人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級(jí)殘聯(lián)提出辦證申請(qǐng)。受理：縣級(jí)殘聯(lián)(業(yè)務(wù)員)接到辦證申請(qǐng)人提交的相關(guān)手續(xù)后，由辦證人員對(duì)申請(qǐng)人、照片、身份證、戶口本塊進(jìn)行核對(duì)(通過數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件提取公安部居民身份證信息)。將申請(qǐng)表中相關(guān)信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)于填寫虛假信息者不予受理。評(píng)定：縣級(jí)殘聯(lián)對(duì)于殘疾特征明顯的申請(qǐng)人，依照殘疾標(biāo)準(zhǔn)，易于認(rèn)定殘疾類別、等級(jí)者，可直接填寫評(píng)定表，并在評(píng)定表中明確記錄殘疾特征和直觀評(píng)價(jià)，但必須經(jīng)過包括理事長(zhǎng)在內(nèi)的3人聯(lián)合評(píng)定、簽字。政審：縣級(jí)殘聯(lián)理事長(zhǎng)(初審員)根據(jù)申請(qǐng)人的相關(guān)材料和醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的殘疾評(píng)定結(jié)果進(jìn)行初審。對(duì)于

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其次，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。一、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位已經(jīng)破產(chǎn)工人反映拖欠工資可以由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償，單位破財(cái)后清償?shù)捻樞蚴撬仿毠さ墓べY、醫(yī)療費(fèi)以及補(bǔ)償金等費(fèi)用，破產(chǎn)人所欠稅款，普通破產(chǎn)債務(wù)。一、單位已經(jīng)破產(chǎn)工人反映拖欠工資怎么辦單位已經(jīng)破產(chǎn)工人反映拖欠工資可以由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。二、拖欠員工工資多久可以起訴拖欠員工工資一天就可以投訴，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或

一、破產(chǎn)重整單位拖欠工資怎么辦簡(jiǎn)單的說，破產(chǎn)就是指企業(yè)欠了一屁股債卻還不起，只能依法律來清理債務(wù)。此時(shí)企業(yè)有三條路可以走，破產(chǎn)和解、破產(chǎn)重整和破產(chǎn)清算。前兩者致力于挽救企業(yè)，企業(yè)有可能通過這兩種程序滿血復(fù)活。破產(chǎn)清算是指破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算、評(píng)估、處理，并按照規(guī)定的程序和分配規(guī)則對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分配，最終使債務(wù)人不復(fù)存在的一套制度。二、公司破產(chǎn)后債務(wù)償還的順利公司破產(chǎn)時(shí)用破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)宣告時(shí)及破產(chǎn)程序終結(jié)前，破產(chǎn)人所有的供破產(chǎn)清償?shù)娜控?cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償?shù)南群箜樞蚴牵?、破產(chǎn)費(fèi)用破產(chǎn)費(fèi)用包括：破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用;管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用;管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。2、共益?zhèn)鶆?wù)共益?zhèn)鶆?wù)是指人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，為了全體債權(quán)人的共同利益以及破產(chǎn)程序順利進(jìn)行而發(fā)生的債務(wù)。共益?zhèn)鶆?wù)包括：(1)因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所

把工程可以干完，并以建造費(fèi)作為破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)。也可以解除與業(yè)主之間的合同，將現(xiàn)有的建造費(fèi)作為破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)清算。由業(yè)主方清算已完工的工程量和未完成的工程量。如果該企業(yè)仍有能力完成剩余工程量，則按照原合同執(zhí)行；如果不行，則業(yè)主對(duì)已完工工程量進(jìn)行結(jié)算，同時(shí)可以提出違約索賠。業(yè)主對(duì)未完成工程量再找施工隊(duì)伍進(jìn)行施工。一、項(xiàng)目施工單位破產(chǎn)，如何維權(quán)？把工程可以干完，并以建造費(fèi)作為破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)。也可以解除與業(yè)主之間的合同，將現(xiàn)有的建造費(fèi)作為破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行破產(chǎn)清算。由業(yè)主方清算已完工的工程量和未完成的工程量。如果該企業(yè)仍有能力完成剩余工程量，則按照原合同執(zhí)行；如果不行，則業(yè)主對(duì)已完工工程量進(jìn)行結(jié)算，同時(shí)可以提出違約索賠。業(yè)主對(duì)未完成工程量再找施工隊(duì)伍進(jìn)行施工。二、建筑施工合同無效，如何取得工程款建筑施工合同無效，取得工程款如下：施工完畢且驗(yàn)收合格的可以按照合同約定價(jià)款或者按照實(shí)際結(jié)算，價(jià)款差額不予

一、事業(yè)單位殘疾人工資要扣稅嗎分情況。年應(yīng)納稅所得額在3萬~5萬元(含5萬元)的，按應(yīng)納稅額減征50%的個(gè)人所得稅;此外，年應(yīng)納稅所得額超過5萬元的，不再給予減征照顧。二、相關(guān)法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》、《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》和相關(guān)的文件法規(guī)的規(guī)定，個(gè)人所得稅的減免稅政策主要有：(1)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化，衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。(2)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上(含鄉(xiāng)、鎮(zhèn))人民政府或經(jīng)縣以上(含縣)人民政府主管部門批準(zhǔn)成立的有機(jī)構(gòu)、有章程的見義勇為基金會(huì)或類似組織，獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為者的獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，免征個(gè)人所得稅。(3)個(gè)人持有財(cái)政部發(fā)行的債券和經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)行的金融債券的利息，免征個(gè)人所得稅。(4)國(guó)務(wù)院《對(duì)儲(chǔ)蓄存款利息征收個(gè)人所得稅的實(shí)施辦法》第五條規(guī)

有殘疾證的單位職工，可以享受下列優(yōu)惠政策：所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾職工進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平；享有免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)等。同時(shí)對(duì)收納殘疾人職工達(dá)到一定比例的單位，國(guó)家會(huì)依法給予稅收優(yōu)惠和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的扶持。單位職工判刑后單位怎么處理員工判刑單位的處理是：1、國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間停止支付工資。期滿釋放，經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，由原單位接受并分配正式工作的，可以參照緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行；2、受到徒刑以上刑事處罰的，在服刑期間停止支付工資。服刑期滿后，原單位接受并安排工作的，按照新錄用人員的工資辦法處理工資?！稓埣踩吮Ｕ戏ā返谌鶙l國(guó)家對(duì)安排殘疾人就業(yè)達(dá)到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地等方面給予扶持。國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。

一、工傷1-4級(jí)單位破產(chǎn)怎樣處理企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。1、員工在認(rèn)定工傷并且鑒定好傷殘等級(jí)以后，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。3、勞動(dòng)合同期滿，或者企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止的，則按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資是

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。一、十級(jí)傷殘賠償系數(shù)十級(jí)傷殘賠償金為受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。二、刑事附帶民事訴訟中的傷殘賠償金如何計(jì)算傷殘賠償金的計(jì)算方式：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算三、東莞

工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘14個(gè)月，6級(jí)傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。其他患有職業(yè)病需要長(zhǎng)期治療的勞動(dòng)者，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級(jí)傷殘補(bǔ)助60個(gè)月，6級(jí)傷殘則補(bǔ)助48個(gè)月。一、晉城5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘5級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算；護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。二、六級(jí)工傷能賠償多少錢？員工應(yīng)該要求申請(qǐng)傷殘補(bǔ)助金，和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)要求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和

工傷一至四級(jí)單位破產(chǎn)后的補(bǔ)償方式如下：1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、造成死亡的賠償。喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次

一、單位能不能給殘疾證殘疾證是經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的由殘聯(lián)統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人專用證件，憑證可以享受國(guó)家和地方政府的優(yōu)惠政策和扶助規(guī)定.因此，殘疾證屬于殘疾人自己所有，單位無權(quán)代為保管。沒有任何法律規(guī)定殘疾證一定要放在就業(yè)的企業(yè)人事部門代為保管。我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律也規(guī)定，用人單位不得向職工收取貨幣、實(shí)物等作為‘入廠押金’，也不得扣留、抵押職工的居民身份證、暫住證和其他個(gè)人身份證件，包括殘疾人的殘疾證。一、乳腺癌根除手術(shù)患者能不能申請(qǐng)殘疾證僅僅是乳腺癌術(shù)后，是不能辦理殘疾證的。在診療、手術(shù)的醫(yī)院開具診斷證明書、出院小結(jié)時(shí)，必須注明術(shù)后患側(cè)上肢水中，活動(dòng)障礙。在戶籍地縣市區(qū)級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)可以辦理《殘疾人證》。依據(jù)是《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》網(wǎng)頁(yè)鏈接（中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)文件〔〕殘聯(lián)組聯(lián)字第61號(hào)）肢體殘疾類的第（三）條第二款評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： (三)輕度(三級(jí))：基本上能夠完成日常生活活動(dòng)(6.5-7.5分)。1.一