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根據(jù)《民事訴訟法》第49條、民事訴訟法司法解釋第40條規(guī)定，法人依法設立并領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構屬于

民事訴訟法規(guī)定的其他組織，具備訴訟主體資格。故以該企業(yè)法人分支機構名義對外經營引發(fā)的民商事糾紛案件，一般情形下以該分支機構為當事人，無須追加該企業(yè)法人為共同當事人，并可直接裁判該分支機構行使權利或承擔責任。

原告堅持一并起訴該企業(yè)法人分支機構與企業(yè)法人，人民法院可判決企業(yè)法人對分支機構不能償還債務部分承

擔補充賠償責任。

被告系銀行、證券公司、保險公司等分支機構的，應按照最高法院相關批復精神，一般情形下不必追加企業(yè)法人參加訴訟。

法人非依法設立的分支機構，或者雖然依法設立但未領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構，則應以設立該分支機構的法人

為當事人。

一、總公司對分公司的債務是否負清償責任

總公司負責清償分公司債務。經工商部門登記，分公司取得營業(yè)執(zhí)照，可以從事相應的民商事活動。但分公司雖然有公司字樣，但并不是真正的公司，所以分公司不具備企業(yè)法人資格，不能獨立承擔責任。因此，分公司日常經營產生的債務仍應由總公司承擔。根據(jù)規(guī)定公司可以設立分支機構。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具備法人資格，其民事責任由公司承擔。

二、分公司有沒有資格簽訂勞動合同

是有資格的；

分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關的經營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國〉若干問題的意見》第40條規(guī)定：“《民事訴訟法》第48條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(5)法人依法設立并領取營業(yè)執(zhí)照的分支機構”從上述法律的規(guī)定來看，分支機構單獨從事的法律行為原則上是有效的，除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定，只是其責任最終由總公司承擔?！丁磩趧臃ā祵嵤l例》第4條規(guī)定：“《勞動》規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同?！?/p>

因此，根據(jù)《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。